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“铁镢头”响当当——超化煤矿四一六队党支部创品牌略记

来源:自创 作者:房金红 梁天俊 发布时间:2023-09-05 文字大小: |

铁镢头”精神是416队的‘根’与‘魂’,到任何时候都不能丢掉”。这是超化煤矿416队的铿锵誓言,也是该党支部坚定前行、无惧风雨的信心和决心。超化煤矿416队是一支钢铁掘进队,是全国煤矿开拓掘进系统的标杆先锋区队,416队党支部也是集团公司命名的“铁镢头”特色品牌党支部。该党支部现有职工98名,党员12名。面对生产接替紧张局面,该队党支部发扬“铁镢头”精神,锚定集团公司“1511”目标规划和“1+3”产业布局,为企业的安全发展做出了积极贡献。

政治忠诚  对标提升  “铁镢头”培根铸魂

416队党支部坚持用先进的理论思想铸造政治忠诚的党员干部职工队伍。“416队党支部对照标准化规范化党支部建设的标准,着力点就落在执行整体提升上。”416队党支部书记梁明说。严格执行民主集中制,落实“三会一课”制度,每月开展一次主题党日活动。建立有7个先进党员示范岗,5个党员责任区,实现党员身边无“三违”。开展党员带徒活动,12名党员在安全、业务、技能等方面带领职工立足本职、规范作业。并把生产骨干王建中、樊红伟、技术骨干张志龙培养成优秀党员代表。

  安全第一  管理有方  “铁镢头”扛稳责任

416队党支部坚持安全无事故的目标,牢记“安全第一”的思想,践行“事故是可防可控”的理念,持续加强安全教育,强化安全管理,确保安全掘进顺利进行。

安全管理制度化。416队先后制定涵盖安全生产、工程质量、材料管理、班组管理等方面的管理制度12项385条,将双重预防体系、5205班前会、隐患排查等项目内容融入其中,形成了完善的制度管理体系。制度落实上责任到人,奖罚分明。安全教育系统化。把“1136”安全教育法做成系统工程,98名职工信息档案清晰完善,职工生日等三个节点及时关注,职工生病期间等六个关键时期不间断了解职工思想,把职工当亲人和家人,采用防堵疏排方式化解了各种矛盾纠纷,使职工成为安全的放心人。

  勇于担当   敢打硬仗  “铁镢头”逢山开路

416队党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在学习锚网支护技术的新战场上,在排水清淤的关键时刻,“党员请跟我来”的声音激昂有力,始终让党旗在百米井下高高飘扬。

逢山开路打硬仗。2015年2月份,416队党支部支委带领技术骨干在22031下付巷成功学习应用锚网支护技术,造就了魏海营、王海法等一批锚网支护技术能手,为郑煤集团公司锚网支护改革提供了成功典型经验。2021年,416队党支部在22老轨道下山交叉点,党员干部带领职工呈“一字型”阵势排开,一掀掀装袋、手把手转袋、人盯人垛袋将近10000个编织袋,为排水清淤有序推进赢得了宝贵时间。2023年上半年,416队党支部又一次发起冲锋,克服顶板破碎、压力大、运输物料难等不利因素实现了22煤柱(下)行人运输巷安全顺利贯通。

  招牌工程  作风优良  “铁镢头”名不虚传

416队党支部始终把安全生产质量标准化作为“招牌工程”来抓,严格对照标准管理验收,坚持“四严”:严格要求、严明管理、严细检查、严肃责任。

作风优良源于日常行为的养成。416队党支部一直把搞好工程质量当成大事来抓,始终坚持“严、细、实”的工作要求。“严”,就是以质量标准化为准绳,严格按标准施工,严把工程质量关,发现不合格工程,坚决推倒重来。“细”,就是对工程质量细致入微,做到班前有布置,班中有监督,班后有检查。“实”,就是以抓好工程质量为主,把工程质量的各项指标落到实处。“每一项工程都代表着416队党支部的形象,严格按标准施工,任何时候都不能松懈”。这是416队队长田克勇常说的一句话。

深化特色品牌,拓展品牌内涵。416队党支部将把“铁镢头”特色品牌建设作为集中展示的一个窗口,不断赋予“铁镢头”新的内涵,全面提升安全生产、经营管理、服务职工等方面的水平,激发全体人员的活力和动力,站在新起点,瞄准新目标,展现新作为,推动矿井高质量发展。


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