职工的心，企业的根。今年以来，大平煤矿党委坚持以职工为中心，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦职工健康保障、困难职工帮扶、一线人文关怀、现场条件改善持续发力，一桩桩民生实事落地生根，不断凝聚全矿上下同心保安全、聚力促发展的强大合力。

　　守护职工身心健康，普惠体检筑牢健康防线。该矿严格落实《大平煤矿 2026 年集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》等相关规定，持续健全职工健康保障体系。5月份，组织167名在岗女职工开展专项健康体检；为矿2025年度劳动模范、安全标兵、科技标兵共42人开展健康体检，致敬先进典型，激励广大职工争先创优。同时，对照河南省总工会《2026 年关爱职工健康体检方案》、郑州市总工会“五大行动”“十件实事”工作部署，统筹安排200名符合条件的职工参加普惠健康体检。分层分类、精准覆盖的体检服务，切实把组织关爱送到职工身边，引导职工重视健康、安心工作。

　　精准开展帮扶救助，用心化解职工后顾之忧。矿工会持续完善困难职工常态化帮扶机制，主动对接上级工会资源，拓宽帮扶渠道。积极推荐6名困难职工子女参加河南省能源化学地质工会2026年度工会夏令营；推荐3名困难职工子女参与郑州市总工会暑期勤工俭学活动，有效解决困难职工家庭子女暑期照料、成长实践难题。“七一”期间走访慰问困难党员，为他们送上慰问金。坚持靠前摸排，动态掌握困难职工家庭情况，落实常态化走访慰问，以精准帮扶纾解职工生活压力，让职工真切感受到企业大家庭的温暖。

　　做实节日暖心慰问，营造共建共享和谐氛围。坚持春送关怀、夏送清凉、节日有温度，构建常态化一线慰问体系。“三八”国际妇女节当天，为在岗女职工送上玫瑰花、床盖等慰问品，传递对女职工的尊重与关怀；元宵节、端午节在副井口开展慰问，为升井一线职工送上元宵、粽子；开展“送清凉”系列活动，为全矿职工发放西瓜、绿豆、冰糖等防暑物资，做实做细高温时段防暑降温保障。一系列井口慰问活动，拉近了组织与职工群众的距离，营造出关心一线、关爱职工的浓厚氛围。

　　聚力改善作业环境，硬件升级减轻职工劳动负荷。紧盯职工现场作业难点痛点，持续推进现场环境优化和装备升级。实施斜井井口环境美化提升工程，完成猴车装置加装改造；推进单轨吊系统安装投用，依靠装备革新降低职工体力消耗，改善井下运输作业条件。从优化环境、升级装备入手，持续夯实本质安全基础，以硬件提升降低职工劳动强度，真正实现“体面劳动、安全作业”。

　　民之所盼，政之所向。一件件民生实事落地见效，是大平煤矿党委践行党的根本宗旨的生动实践。下一步，大平煤矿党委将持续巩固“我为群众办实事”长效机制，统筹抓好安全生产、矿井建设与民生保障工作，不断丰富服务职工载体、拓宽关爱职工渠道，推动企业健康稳定高质量发展。