采血、彩超、心电图、拍片……3月17日上午，集团公司工会组织各单位106名在郑州市总工会帮扶中心建档的困难职工在杨河煤业职工医院有条不紊地开展健康体检活动。这是继2月份15名在郑州市总工会帮扶中心建档的困难职工在2022年10至12月份因疫情被隔离无法工作期间造成收入减少影响家庭生活，经集团公司工会调查统计上报郑州市总工会帮扶中心领取的困难家庭特殊救助金55900元（每人每天25元）之后，又一项惠及困难职工的帮扶救助活动。这只是集团公司工会认真贯彻落实集团公司党委提出的“1511”目标规划，坚持以人民为中心的发展思想，坚持职工利益为重，认真履行维权服务职工基本职责，根据郑州市总工会安排，本着方便困难职工就近原则，积极与郑州蓝天体检中心协商沟通，采取上门为集团公司困难职工进行健康体检，用心用情用力扎实做好困难帮扶救助工作，着力解决职工“急难愁盼”问题的一个缩影。

　　加强政策宣传　规范建档程序

在2021年按照集团公司党委和郑州市总工会关于困难职工动态化建档、常态化帮扶工作要求，充分利用上级帮扶政策，加大困难职工帮扶工作的基础上，2022年3月份，集团公司工会又下发《关于认真做好2022年困难职工家庭调查摸底及申报工作的通知》，对困难职工调查摸底工作进行安排部署，要求各级工会提高思想认识，加大政策宣传力度，全面深入开展调查摸底工作。凡符合困难职工建档条件的要应建尽建，做到全覆盖、无遗漏，实行动态化管理，发现一户、建档一户、解困一户、注销一户，严格执行困难职工建档政策和程序。按照困难职工提出申请、核查比对、入户调查、公示监督、基层单位党政会议研究、上报集团公司工会审核、上报市总工会帮扶中心核实、录入全国总工会帮扶工作管理系统的建档程序，严肃困难职工建档工作，进行全过程监督。到2022年12月份，集团公司各单位共在郑州市总工会困难帮扶中心建立困难档案106户。

　　落实帮扶政策　实行常态化帮扶

让困难职工能够真正享受到上级工会的帮扶政策是做好困难帮扶工作的目的和根本。困难职工通过全部建档程序合格后，能够享受到生活救助、助学救助、医疗救助、健康体检等多种帮扶救助政策，切实构筑帮扶救助体系，发挥困难职工民生保障兜底作用。

一是每月生活救助。从2022年起，建档困难职工通过郑州市工会会员卡转账形式每月都领到郑州市总工会帮扶中心发放的600元生活救助金（重大节日提高救助标准）。二是助学救助。根据郑州市总工会帮扶政策要求，在2022年9月份集团公司工会通过提供子女上大学交学费发票等证明材料，在11月份得到郑州市总工会帮扶中心对集团公司各单位建档困难家庭7名当年考上大学子女按每人10000元、50名在校上大学子女按每人8000元、62名上中小学子女按每人1000元标准（发购书卡价值1200元）发放的助学救助，共计119名建档困难家庭子女得到助学救助54.44万元。三是医疗救助。2022年11月份集团公司工会通过提供困难职工住院医疗发票等证明材料，12月份35名困难职工得到郑州市总工会帮扶中心发放的32.57万元医疗救助金（每名困难职工每年度最高享受2万元医疗救助）。四是健康体检。每年12月，郑州市总工会帮扶中心都会通过购买社会服务方式，组织建档困难职工进行健康体检活动。五是其它临时救助。像2022年10至12月份，根据上级工会要求，郑州市总工会帮扶中心采取的因疫情被隔离无法工作期间造成收入减少对困难职工家庭采取的临时生活救助，有效发挥帮扶救助防线作用，保障困难家庭生活，维护社会和谐稳定。

职工利益无小事，一枝一叶总关情。2023年，集团公司工会将按照集团公司党委和上级工会帮扶政策要求，进一步提升政治站位，强化服务意识，加大工作力度，持续开展困难建档和帮扶活动，切实帮助困难职工解决日常生活、看病就医、子女上大学等实际困难和问题，不断增强困难职工的获得感、幸福感和安全感，为集团公司实现高质量发展凝聚强大力量。