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新郑煤电公司:廉政宣教绘就清廉底色

来源:自创 作者:刘金成 发布时间:2022-09-30 文字大小: |

新郑煤电公司纪委把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程,持续加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设,创新思路、创新内容、创新形式,通过廉政月刊、廉语清风微视频、爱廉者说微信公众号、廉语清风故事会、廉洁文化长廊等系列宣传阵地,打造廉洁文化传播“新场景”,构建廉政宣传教育大格局,全力营造崇廉拒腐的风清气正企业浓厚氛围。

挖掘资源,创新廉洁文化载体

“许衡不吃无主之梨的故事告诉我们,虽然梨可以无主,但是我们的心不能无主,面对诱惑时,唯有守住初心,经住考验,方能宠辱不惊,有所作为......”近日,新郑煤电公司机电党支部在参观廉洁文化长廊时深有感触地说:“在咱们矿院里学习廉洁文化知识、品读廉洁故事,时刻警醒自己,这种形式比看书轻松,即长知识,又接地气,更容易接受。”

古人有云:上医治未病,中医治欲病,下医治已病。宣传和预防有时比雷霆反腐手段更为重要,是党风廉政建设工作的重要环节。基于这种思想和理念,为落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,新郑煤电公司纪委在2022年端午节前夕,建成了具有新郑本地特色的廉洁文化长廊。将中华优秀传统文化、新郑地域特色文化与廉洁文化相结合,以“伟人论廉、古人说廉、故事讲廉、以案促廉、家风家训”五个部分为主题,继承和弘扬新郑地区深厚的历史文化、优秀的廉洁文化。通过反腐倡廉警示教育,增强广大党员干部党风廉政建设的责任感、使命感、紧迫感。

新郑历史文化底蕴深厚,韩非子、白居易、欧阳修、许衡等历代清官廉吏克己奉公、清正廉洁、忧国忧民的高尚情操,至今影响着后人。新郑煤电公司坚持以廉洁文化教育为引领,以优秀传统文化为依托,以社会主义先进文化为支撑,结合新郑特色地域文化,深入推进清廉企业建设,通过创建廉洁文化长廊新载体,涵养了丰富多彩的廉洁基因,深化了廉政理念教育和思想道德教育,为一体推进“三不腐”提供强大内生动力。

固本培元,构建廉政宣教矩阵

“徐特立与小孙女约法三章:一不要有特殊思想,二不要有优越感,三不要脱离群众……”打开新郑煤电公司纪委微信公众号“爱廉者说”,通风科负责人刘正威正栩栩如生讲述廉语清风微视频之《徐特立:一生勤俭严要求 三个“第一”育后人》故事,既富含哲理又生动有趣,吸引眼球。

廉语清风微视频是新郑煤电公司纪委廉政宣教工作主要载体之一,新郑煤电公司、新郑精煤公司党政班子成员身体力行,示范引领,带头参加微视频录制活动讲述廉洁故事。中层干部和业务骨干依次上阵传授廉洁文化知识,弘扬清风正气,共建清廉企业。正逢中秋、国庆佳节,该公司纪委把开播的36期廉语清风编撰成故事会小画册,作为节日“廉礼”送给广大党员干部,教育引导党员干部通过品读廉洁故事、学习廉洁文化、领悟人生寓意,提醒干部及家属树廉洁之心,行廉洁之事,做廉洁之人。

新郑煤电公司着眼未来,打出廉洁文化建设“组合拳”,构建廉政宣教“新矩阵”。切实抓好思想建设、资源利用与探索创新,激荡中华优秀传统文化、激发廉洁文化源头活水。积极创建廉洁文化长廊,打造廉政教育新阵地。使干部群众在潜移默化中接受教育,营造“学廉、思廉、尊廉、崇廉、爱廉”的浓厚氛围。创办新郑煤电公司《廉政月刊》,及时普及廉政知识、开展警示教育、讲述廉洁故事、分析焦点案例等,“倡廉于有形,润物于无声”。创新开通廉政微信公众号“爱廉者说”,搭建纪检工作新平台。坚持在重要时间节点不定期推送反腐倡廉资讯和廉政文化作品。持续开展廉语清风微视频录播活动,使受众得到清风拂心、正气满怀的“正能量”享受。充分运用媒体融合成果,增强吸引力、感染力,实现廉政宣教广泛覆盖、有效覆盖。

紧盯关键,营造风清气正氛围

“有少数党员干部会犯糊涂,利大大干,利小小干,无利不干,特别是各部门的“一把手”耍特权,这些歪风邪气一定要杜绝……”新郑煤电公司、新郑精煤公司党委书记在为广大中层干部上廉政党课时的讲话振耳发聩、令人深思。

围绕党风廉政建设宣传教育月主题,新郑煤电公司举办党委书记上廉政党课活动,教育广大党员干部要树立正确的人生观、权力观、道德观。坚定理想信念、主动履职尽责,担当作为,严于律己,知行合一。尤其是关键领域、关键岗位、关键人员和“一把手”要作为学习教育的重要对象,加强廉政教育,常做廉洁提醒。清清白白做人、干干净净做事,把心思和精力用在提高工作质量和效率上,用在提高服务能力和水平上,务实重干、拼搏奉献,积极为企业改革发展稳定建功立业。

新郑煤电公司坚持抓“关键少数”、盯重要节点、促全员覆盖,把惩治腐败的“治标”成果转化为预防教育的“治本”成效。坚持以典型案例为教材,深入学习新郑煤电公司自编《廉政教育典型案例警示录》,促使廉政学习教育活动生动化、形象化。组织班子成员和各基层支部党员干部集中观看专题片《零容忍》39场次,受众党员干部600余人。利用广场大屏幕定时播放廉政微视频、法治微电影,公众号推送节日廉洁提醒,做到春风化雨,警钟长鸣。利用智能化矿山管控平台,实时更新廉政动态,持续营造风清气正的干事创业环境。把好教育“关口”,扣好廉洁从政“第一粒扣子”。对新任职干部、新转正党员、新入职关键岗位人员开展集体廉政谈话3批次,90余人,打好廉洁自律“预防针”,上好廉洁从业“第一课”。坚持“凡提必谈”“凡提必考”原则,精心为新提拔重用的领导干部定制廉政教育“套餐”,提前拧紧思想“总开关”。

“我们坚持‘警醒早提、警钟常敲’,紧盯‘关键少数’,特别是‘一把手’,加强廉政教育、常吹廉洁之风,以‘关键少数’带动‘大多数’,持续推动集团公司583全面从严治党责任体系落实落地落细,营造风清气正良好氛围。”该公司纪委负责人表示。


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