一个党支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。在新郑煤电公司有这样一个基层党支部，他们具有求真务实、创优争先、开拓进取的工作作风，全体党员冲锋在前，恪尽职守，无私奉献在原煤筛选第一线。这就是筛选厂党支部，一支思想觉悟高、业务素质强、专业技术精，敢于吃苦、勇于挑战、奋力拼搏的职工队伍。

提升能力强学习

“我们要把思想建设放在党建工作的首要位置，用理论知识武装头脑，推动工作，不仅要自觉主动学，更要联系实际学，学以致用，受益终身。”新郑煤电公司筛选厂党支部书记李建华在一次党课上语重心长地说。

今年以来，新郑煤电公司筛选厂党支部以“能力作风建设年”活动为抓手，落实“五比五看”工作要求和部署，抓细抓实干部职工工作能力和业务素质提升工程。党支部党员人手一本学习笔记本，用于参加党课学习、各类培训、自学记录，并由党支部对党员学习笔记每月进行检查评比。以党史学习教育为契机，巩固政治理论学习教育常态化、制度化，制定学习方案和实施办法，利用“三会一课”“主题党日”，灵活采取重温入党誓词、重读入党志愿书、党史故事分享、参观红色教育基地、观看专题影片等方式，开展形式多样的学习活动。在组织生活会上，进行自查剖析，列出责任清单，制定整改措施和整改期限，使党员干部在学习中不断深化对“不忘初心，牢记使命”的认识和理解，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。

冲锋在前树榜样

安全是煤矿的头等大事，唯有心系安全，才能更好地服务于生产。众所周知，筛选厂担负着原煤运输、筛选、煤质达标的重任，可以说是咽喉要道，整个矿井的原煤生产运输任务能否顺利完成，筛选厂起着至关重要的作用。

筛选厂党支部把安全生产工作提高到讲政治的高度，在安全生产管理上始终坚持党性，坚持原则。宁听骂声，不听哭声；宁把困难想得多一点，问题估计的严重一点，也决不能掉以轻心。优秀共产党员张建敏数十年如一日，每天坚守在生产第一线，认真细致地做着机电设备保养与维护工作，遇到突发故障，总是身先士卒，冲在生产的最前沿，积极解决问题。烈日炎炎的七月，集控室系统突然发生故障，得到消息的张建敏立刻带领电修班人员排查故障，他们逐一检查线路，不放过任何一处。直到设备恢复时，张建敏和工友们早已经被汗水浇透，来不及喝上一口水又赶往下一个作业地点开展巡查。他们任劳任怨，甘于奉献，为大家树立了榜样，默默地发挥着共产党员的光和热。

作为一名共产党员，朱秀战凭借自己多年专业方面的知识和经验，不断加强新技术的学习，致力于筛选系统科技创新，深入现场，参与小改小革活动。他积极落实以师带徒、传帮带制度，带领多名职工共同完成了返仓系统、二选系统、破碎系统等筛选系统大型设备改造项目，通过自动化系统建设，达到了筛选系统“设备翻番、人员减半”的目标。

关爱职工沁人心

今年以来，新郑煤电公司筛选厂党支部坚持开展好“五必谈、六必访”工作。截至目前，进行职工家访11次，谈心50余次。在职工有思想情绪发牢骚时，从班长到厂长各级人员不回避、不推诿，认真面对，该解决的解决，该处理的处理，提高职工满意度。

受疫情影响，今年五月新郑煤电公司采取封闭管理，实行特殊情况人员凭借出入证进出矿院。每个科、队分发的出入证极少，筛选厂办事员领到出入证时给了支部书记一张，说：“李书记，你家里情况特殊，女儿才12岁，独自在家，吃不好饭也不安全。”可谁知道，他一把推了过去，并讲到：“把出门证给运行班的女职工，她们孩子小，还要轮着回家，留给她们用吧。”一句简单的话语，温暖着大家的心。

一直以来，新郑煤电公司党支部对不放心职工思想波动的原因、家庭情况进行调查摸底，注重在感情上贴近职工，重点关注新入职人员和转岗职工，消除其思想包袱和心理芥蒂，为职工排忧解难做好事、办实事，提升职工的获得感、幸福感和归属感。

鲜艳的党旗在煤楼高高飘扬，指引着前进方向。新郑煤电公司筛选厂党支部充分发挥党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，带领广大干部职工攻坚克难、担当作为、砥砺前行，为新郑煤电公司的安全发展添砖加瓦、保驾护航。