2007年，21岁的黄少龙大学毕业，怀揣梦想来到正处于基建阶段的新郑煤电公司，从一名基层区队技术员干起，15年扎根煤海，兢兢业业，一步一个脚印，在火热的矿山挥洒青春汗水，实现自我价值，书写人生辉煌。

刚参加工作时的黄少龙，现场实践经验不足，工作很不适应。但他并不气馁，暗下决心，一定要干出个样子来。矿井主回风巷扩修时，他潜心学习采煤、掘进、“一通三防”等知识，并虚心向经验丰富的老师傅请教，理论和实践相互印证，工作很快有了起色，业务能力也显著提升。

机会总是青睐有准备的人。2013年，集团公司开始探索推广锚网支护改革，以解决U型钢支护成本高、效果差、职工劳动强度大等问题。刚刚被提拔为掘进科副科长的黄少龙，敏锐地看出这是颠覆郑煤巷道掘进方式的关键技术革新。新郑煤电公司又是集团公司的试点单位，他下定决心，放开手脚大胆干。为尽快掌握锚网支护新技术，他多次到先进单位观摩学习，又毫无保留地把学到的新技术教授给职工。那段时间，他一头扎在井下，一边和职工讨论施工细节，一边思索最优施工参数，并记录相关数据。升井后，又仔细查阅相关资料，对比参数，分析数据，推算最适合郑煤“三软”煤层的施工方式，再返回现场多次实验。

经过黄少龙的努力，职工由开始的抵触、不理解，逐渐开始接受新技术，甚至后来主动参与到锚网支护改革中来。锚网支护水平节节攀升，先后数次打破集团公司锚网支护单进纪录。在这个过程中，黄少龙逐渐积累了丰富经验，并多次在集团公司锚网支护现场推进会上做讲解报告，受到广大干部职工的一致称赞。

因工作需要，黄少龙先后任开拓掘进科科长、分管煤质的调度室副主任、新郑精煤公司调度室主任等职务，从掘进到采煤，再到选煤，新的岗位意味着新的机遇、新的挑战，黄少龙凭借着一股子韧劲，出色完成了各项工作。

2019年，黄少龙又调任新郑煤电公司调度室主任，更大的平台意味着更大的挑战。面对复杂多变的生产环境，他总是严格要求自己，率先垂范，面对困难，身先士卒。针对矿井长期存在的砟、煤提升矛盾，他查阅大量资料，合理优化提升环节，有效解决了这一难题。同时创新性地利用现有灰分仪和电子秤系统编制了“煤质自动监控管理系统”，在集团公司率先实现了按照煤质不同进行去向自动调配、自动控制，在集团公司各矿井推广应用，效果显著。

“7·20”暴雨期间，黄少龙第一时间到达险情地点，及时调配抢险人员及救援物资，有条不紊地安排抢险救灾事宜，最终在干部职工的共同努力下，确保了暴雨期间矿井的安全有序生产。经过几年的磨练，如今的黄少龙已经成为一名老练的“矿山指挥员”。“少龙考虑问题周到，思路超前，敢抓敢管，铁面无私，是块管理的好料子。”领导称赞他说。

2021年底，黄少龙再次履新，担任供销科科长。他变得更忙了，无论是在办公楼的走廊里，还是去往物资材料库的路上，总能看到他匆忙的身影。“不行，不行，太高了，再压点。”对于矿井采购的物资材料，他总是货比三家，通过多次询价、压价，最终选择价位低、质量好、真正适合的厂家。对于紧急需求物资，他会加强与厂家沟通，保障物资的储备量和到货的及时性。在煤炭销售称重方面，他提出由编程公司编制“车辆称重自动检测系统”，从源头上彻底杜绝地磅称重环节弄虚作假问题，做到全天候自行检测、报警。

奋斗的青春最美丽，拼搏的人生最精彩。在刚刚过去的集团公司年度表彰会上，黄少龙被评为劳动模范。新起点新征程，他对自己的要求是：年华不虚度，青春不褪色。他用自己对企业的满腔热情，对工作的担当尽责，继续在这块土地上开拓着、耕耘着、奉献着……