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职工利益事 枝叶总关情——集团公司2021年关爱职工工作回顾

来源:自创 作者:袁红伟 发布时间:2022-01-07 文字大小: |

元旦前夕,在郑州市总工会帮扶中心建档的集团公司王庄煤矿困难职工王xx同时收到了市总帮扶中心发放的最高2万元2021年度医疗救助金和1500元2022年元旦春节“双节”慰问金,这是继从9月份开始每月收到500元生活救助金,11月份收到女儿考上大学1万元金秋助学金和1000元防寒保暖费后,又收到的两笔困难帮扶金,让这个一直身处大病漩涡的职工流下了激动的泪水。让他强烈感受到了上级党委政府和工会组织帮助困难职工家庭解困脱困的希望,重新树立了对美好生活的向往和信心。

这只是集团公司党委2021年深入开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,坚持以人民为中心的发展思想,坚持职工利益为重,用心用情用力解决职工“急难愁盼”问题的一个缩影。               

困难帮扶暖人心

为进一步做好常态化困难职工帮扶工作,2021年初,上级工会相继制定下发了新的困难职工建档标准和帮扶资金管理使用办法,加大了政策帮扶力度,提高了帮扶救助标准,对困难职工家庭真真正正是一件实事好事。

为了把上级工会的帮扶政策落到实处,让困难职工从中受益,根据集团公司党委的要求,集团公司工会一是召开困难职工调查摸底工作专题会议进行安排部署。要求各级工会提高思想认识,加大政策宣传力度,全面深入开展调查摸底工作,凡符合困难职工建档条件的,要做到全覆盖、无遗漏。二是严格执行困难职工建档政策和程序。按照上级工会关于困难职工提出申请、核查比对、入户调查、公示监督、基层单位党政会议研究、上报集团公司工会审核、上报市总工会帮扶中心核实、录入全国总工会帮扶工作管理系统的建档程序,严肃困难职工建档工作,进行全过程监督。截至9月底,集团公司各单位共在郑州市总工会困难帮扶中心建立困难档案90户。三是积极落实困难职工帮扶政策。让困难职工能够真正享受到上级工会的帮扶政策是困难帮扶工作的目的和根本。从9月份开始,集团公司各单位在郑州市总工会帮扶中心建立档案的困难职工,通过郑州市工会会员卡转账形式每月领到500元的生活救助金(重大节日提高救助标准)。11月份,通过提供子女上大学交学费发票等证明材料,困难家庭12名当年考上大学子女按每人10000元、34名在校上大学子女按每人8000元、47名上中小学子女按每人1000元标准(发购书卡)享受到助学救助,共计93人发放助学金43.5万元。同时,11月份又为90户困难职工每户发放1000元防寒暖费。12月份还开展了困难职工健康体检和医疗救助活动,为24户困难职工发放了33.6万元医疗救助金。通过开展困难建档和帮扶活动,切实帮助困难职工解决了日常生活、看病就医、子女上大学等实际困难和问题,不断提高了社会获得感、幸福感和安全感,使他们更加坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

互助保障聚人心

针对煤矿井下职工发生事故风险大的实际,为提高井下职工抵御风险的能力,推动职工互助保险的覆盖,按照集团公司党委的要求,集团公司工会一是加大职工互助保障工作力度。2021年5月19日,召开职工互助保障工作推进会,安排6个基层单位作典型经验介绍,重点推进意外伤害保险的全覆盖,提出了“井下职工和生产经营单位职工的意外伤害保险覆盖率要达到100%”的工作目标。二是加强职工互助保障工作宣传。7月份,抓住开展互助保障送清凉活动和郑州特大暴雨造成重大人身伤亡财产损失开展慰问救助活动的契机,进一步做好职工互助保障宣传工作,调动各单位和广大职工参加互助保障活动的积极性。三是坚持抓好日常工作督促。根据各单位保险到期时间,及时督促各单位提前做好参保续保工作,同时督促未开展职工互助保障工作的单位,要求尽快开展互助保障这项工作,努力做到职工互助保险工作的全覆盖。通过开展职工互助保障活动,让广大职工感受到了“平时注入一滴水,难时拥有互助情”的互助理念和互济情怀,参加互助保障活动的积极性和主动性显着提高。截止12月份,集团公司各单位共办理职工参加意外伤害、重大疾病、女职工特殊疾病保险等参保续保21907人次,缴纳保险费72.209万元,超额完成郑州市总工会分配的10000人和集团公司提出的20000人目标任务;为326名遭受意外伤害和重大疾病职工办理赔付80.22万元;为10名遭受意外伤害和重大疾病职工申请“二次”救助资金2.7万元。进一步增强了职工抵御风险的能力,提高了职工互助保障工作的影响力。            

洪灾慰问显爱心

2021年7月中下旬,郑州市遭遇了历史罕见的极端强降雨天气,发生特大洪涝灾害,给广大人民群众生命财产造成了重大损失。灾情时刻牵挂着集团公司广大干部职工的心。根据《集团公司党委关于做好近期两项工作的通知》要求,集团公司工会一是迅速开展调查核实,做好职工受灾情况统计和爱心捐款活动。截止7月27日,有1480户职工家庭不同程度受灾,其中两名职工死亡。广大干部职工弘扬“一方有难、八方支援”的优良传统,踊跃献爱心捐款,截至7月29日,共收到一万多名职工捐款86万余元。二是管好用好洪灾捐助资金。为积极支援受灾地区更多的人民群众,彰显国有企业的责任与担当,根据集团公司党委安排,从职工爱心捐款中拿出50万元,捐给郑州市红十字会,把剩余35万元职工爱心捐款和郑州市总工会下拨的10万元专项救灾资金纳入集团公司帮扶专项基金账户,用于集团公司受灾职工帮扶救助。三是积极开展受灾职工慰问救助。为体现集团公司党委的关怀和温暖,7月30日,由集团公司领导带队深入基层单位50名受灾严重职工家庭进行慰问,发放慰问金15.6万元。8月份,第二批又对各单位93名受灾严重职工家庭进行慰问,通过银行转账形式发放慰问救助金9.3万元。通过开展受灾慰问救助活动,进一步激发了广大职工的工作热情,为集团公司实现脱危解困和高质量发展注入了强大力量。             

“两癌”筛查提信心

宫颈癌、乳腺癌( 以下简称“两癌”)是严重威胁妇女健康的恶性疾病。定期开展“两癌”筛查,对于早发现、早诊断、早治疗、降低罹患“两癌”妇女死亡率至关重要。为维护好女职工健康权益,根据中国职工保险互助会《关于推进2021年度女职工“两癌”筛查服务活动的通知》(中互字〔2021〕28号)精神和集团公司党委要求,集团公司工会一是做好参加女职工特殊疾病专项保障活动。9月份,积极做好宣传发动工作,在自愿上报并经中国职工保险互助会审核通过生效的基础上,由中国职工保险互助会和郑州市办事处出资75000元给集团公司各单位3000名女工办理了参保一年期女职工特殊疾病专项互助保障活动。二是组织好女职工“两癌”筛查体检活动。11月份,下发《关于组织参保女职工特殊疾病专项互助保障活动会员进行“两癌”筛查活动的通知》,从11月24日到12月16日,做好参加筛查活动人员组织、车辆安排等服务工作,组织参保女工到郑州和康医院进行“两癌”筛查体检活动。下一步,根据筛查体检发现的问题,还将对患“两癌”的参保女职工申请上级工会给以赔付。通过开展女职工“两癌”筛查服务活动,使广大女职工真正感受到了工会“娘家人”的关怀和温暖,提高了工会组织的凝聚力和号召力,增强了发挥“半边天”作用的信心。

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