面对疫情影响和矿井生产难题，过去一年，白坪煤业公司高举党建旗帜，凝聚人心士气，集聚发展合力，上下同欲克难攻坚，以高质量党建推动高质量发展，领航企业行稳致远，为集团公司改革发展贡献了白坪力量。

深化“三个融入” 领航定向

白坪煤业用好党建考核“指挥棒”，制定“三融入三确保”工作考核办法，实行积分制精准考核，对责任区党员考核的同时,对各党支部书记、队长、主管副科长、科长一并考核，通过采取有效的激励、约束和奖罚手段，发挥党员干部在安全生产、经营管理工作中的带头作用。一年来，深入开展党员身边无“三违”、无隐患、无事故活动，保持了矿区安全稳定。围绕13031工作面安装，党员突击队带领职工以单班组装4架、单日安装11支架的速度连续刷新集团公司两项记录。党员监督岗对材料使用进行现场巡查监督，严格落实降本增效举措，促进了经营管理精细化。

面对新冠肺炎疫情影响，该公司以强烈的政治担当，让党旗飘扬在疫情防控的战场。率先在登封市和集团公司内部采取矿区封闭管理措施，统筹推进疫情防控和复工复产，实现了“两手硬两战赢”。领导班子带头，深入防疫一线现场指导防疫工作，利用电子屏、宣传标语、黑板报等宣传阵地正确引导职工，严格落实疫情防控各项措施，形成了健康防护、共克时艰、共渡难关的强大力量，切实保障了职工生命健康安全。

打造坚强堡垒　争当先锋

党建工作成效如何，关键在支部。白坪煤业公司树立大抓基层大抓支部的导向，以推进“巩固提升年”党支部标准化规范化为抓手，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，打造了坚强战斗堡垒。

白坪煤业公司建立了班子成员抓党支部工作联系点机制，采取班子成员蹲点调研、讲授党课、参加支部组织生活会等方式，对党支部建设进行及时指导督促，有力推动了党支部工作扎实有效开展，让基层干部职工的思想和行动形成一致步调。在标准化党支部创建过程中，机电队党支部示范点得到了省国资验收组的高度认可，形成了“培养一个、带动一片、影响全面”的创建氛围。

党员是党组织最基本的细胞，该公司从严管理党员，让每个“细胞”都发挥其应有的作用，把细胞系统集成为组织力量。采取月度积分考核公示、民主评议党员等形式，引导每名党员履职尽责，发挥先锋作用。高度重视政治理论学习，坚持党支部二、五集中学习，每天通报党员“学习强国”积分排名，向党员及时发放学习辅导资料，对全体党员进行党建、意识形态知识测试，推动学习教育常态化制度化，教育党员时刻不忘初心、牢记使命。重点抓住党支部主题党日，丰富活动内容，先后开展了发放疫情防控捐款收据、观看《雄关》、“牢记初心使命、争当出彩先锋”“清廉好家风”等主题党日活动，激励党员当先锋、做贡献、谋发展。

坚持从严治党　强化保障

绷紧思想弦，常念廉洁经。白坪煤业公司从思想源头抓起，以思想上的正本溯源带动行动上的务实担当。

为了加强党风廉政警示教育，该公司创立“正气白坪”廉政专刊，在集团公司创办首家廉政家风馆，深入开展清廉好家风活动，营造崇廉向善的浓厚氛围，筑牢筑紧思想防线。选聘10名党员干部家属作为特约廉政监督员，常吹家庭“廉政风”，发挥家庭助廉作用。坚持预防为主，深入开展以案促改“双优双潜”，采取节假日前发放廉洁提醒卡、采购项目招标前向投标企业发放廉政监督卡、重大项目实施前组织廉政宣誓等措施，让廉洁从业意识成为每个党员干部的自觉行动。

深入开展“讲形势、提信心、强担当”形势任务主题教育，推动主题教育与作风治理深度融合。主题教育期间，班子成员到联系点讲党课、作形势任务报告10次，各级干部开展宣讲48次，听报告2450人次；组织大讨论25场次；副科级以上人员查摆作风问题347条，制定整改措施412条，干部作风进一步转变。在坚决完成巡视反馈整改任务基础上，建立健全长效机制，修改完善了党委会议事规则、党委中心组学习等10多项制度，巩固提升基层党的建设。白坪煤业公司党委获得省国资委先进基层党组织、集团公司先进基层党委荣誉称号。

征途漫漫，惟有奋斗。新的一年，白坪煤业将坚定信心、迎难而上，扛起发展重任，迈出铿锵步伐，以党建引领各项工作扬帆远航、破浪前行，以优异成绩迎接建党100周年。