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党旗飘飘风帆劲——集团公司2020年党建工作回顾

来源:自创 作者:集团新闻管理员 发布时间:2021-01-20 文字大小: |

2020年,集团公司在党建领航下,各项事业取得了较好的成绩,“七个全面”的靓丽答卷,为集团公司改革发展提供强有力的政治保证。

全面加强基层党组织建设,构筑坚强战斗堡垒

“基础不牢,地动山摇”。集团公司党委抓重点、破难点、树亮点,打出一套固本强基的“组合拳”,增强了基层党建工作的针对性、精准性、实效性。落实党委主体责任和党组织负责人第一责任人责任,把党建责任落实到位。增强政治自觉,把党的领导融入公司治理,把党组织议事作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。增强思想自觉,不断强化抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职的认识,层层签订党建目标责任书,确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。增强行为自觉,通过述职述责、薪酬挂钩、综合考评、调整交流等综合手段,推动各级党组织从全面领导责任到全面主体责任转变。稳步推进基层党组织标准化规范化建设。2020年,集团公司已建成标准化规范化基层党支部156个,建设党员活动阵地145个,其中,4个党支部已通过省政府国资委党委示范点验收。全面压实党建工作责任。细化党建工作任务清单,把全面从严治党落到每个支部、每名党员。强化日常教育管理。组织45名基层党支部书记和专职党务干部分5批参加了省政府国资委举办的培训班。

全面加强领导班子和干部队伍建设,强化组织保证

“火车跑得快,全靠车头带”。深入贯彻新时代党的组织路线,认真做好干部考察、调整和交流。2020年7月调整交流的74名中层干部,集团公司机关与二级单位之间交流13人,二级单位之间交流22人,有力地激发了基层广大党员干部工作积极性。公开选拔了企业中层管理干部。面向社会公开选拔集团公司副总师兼改革发展管理部部长,探索建立了公开选拔选人用人机制,吸引了优秀人才为企业改革发展服务。扎实推进“总部机关化、职级行政化”问题专项整治,集团公司总部部(室)带有行政色彩的机构、职务、职级名称得到调整,总部部门服务意识明显增强。发挥综合考核“指挥棒”作用,做好集团公司2019年度矿部级领导班子和领导人员综合考核和结果运用工作,切实推进干部队伍结构优化、能力升级、素质提升。

全面加强意识形态管控,牢牢把握意识形态领导权

建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,是全党的一个战略任务。2020年,集团公司党委加强意识形态舆论引导,把坚定“四个自信”作为抓好意识形态工作的关键,把习近平总书记重要讲话作为各级中心组必学内容、党委会第一议题,以习近平新时代中国特色社会主义思想统领意识形态工作。建立完善《报告会、研讨会、讲座及论坛等活动管理办法》,强化网站、微信公众号、企业手机报管理,织织各单位悬挂宣传版面,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

严格落实意识形态责任制,印发《关于对于涉及党和国家领导人、党中央重大方针政策方面的表述错误进行检查整改的通知》,明确舆情监控汇报处置各环节的人员责任,及时跟踪问责,牢牢把握意识形态工作的主动权。深入开展宣传教育。坚持守正创新,组织开展“讲形势、提信心、强担当”主题教育宣讲570场,不断推进意识形态建设的内容更新和话语创造,牢牢把握意识形态话语权。

全面抓实疫情防控,推动实现“三零”目标

火线淬初心,战“疫”显忠诚。新冠肺炎疫情发生后,集团公司党委抗起国企责任,坚持疫情防控“三零”目标,统筹人力、物力、财力,精准施策,上下协同,压实责任,实现了零疑似、零确诊、零医学观察隔离人员的目标。2020年1月21日至2月25日期间,向湖北、湖南地区及省内防控任务较重的地区发运煤炭101.71万吨。集团公司党委从党费中划拨资金70万元用于疫情防控。集团公司主要领导带头,集团公司7819名党员自愿捐款78.6万元。涌现出了一大批先进集体和个人。集团公司向省国资委统计上报先进集体和个人35名,张璞、王进星获得河南省抗击新冠肺炎疫情先进个人。

  全面正风肃纪,彰显从严治党

“潮平两岸阔,风正一帆悬”。党风廉政建设是保持党的先进性和纯洁性的有力保障。集团公司党委以踏石留印、抓铁有痕的决心落实党要管党,从严治党,对干部严管厚爱相结合。

全面做好巡视“后半篇文章”,以实效诠释忠诚

坚持把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实抓到位。针对省委巡视反馈意见,聚焦整改任务3个方面,24个问题,把每个问题都当作“必答题”,逐一研究、逐条剖析、细化分解成可操作、可落实、可评估的109项整改措施。组织召开专题民主生活会,逐条对照巡视反馈意见,对号入座,主动认领,建立问题、任务、责任“三个清单”,做到任务、措施、整改时限、责任领导、牵头领导和责任单位“六个明确”。成立专门的办公室,多次召开专题会议督促落实,确保件件有着落,事事有回音。同时,开展选人用人和意识形态责任制巡视反馈专项整改,坚持当下“改”和长远“立”相结合,举一反三,完善制度,建立常态化、长效化机制,持续发力,久久为功,推动整改工作不断往深处走、往细处落、往实里做,以整改实际成效诠释对党的忠诚。

全面决战决胜定点扶贫工作,落实好“四不摘”精神

认真落实“脱贫不摘责任、脱贫不摘政策、脱贫不摘监管、脱贫不摘帮扶”的“四不摘”精神。2020年以来,集团公司主要领导到定点扶贫村调研10次,全力指导支持“饲料加工+基地养殖+重庆直销+宰杀冷冻+特色美食”五位一体产业发展工作。积极开展消费扶贫,集团公司消费扶贫282.58万元,有力地推动了收官之年扶贫定点帮扶工作。集团公司派出的工作队被伊川县评为“特殊贡献驻村工作队”,驻村书记李孝同被所在彭婆镇评为“最美彭婆人”、县评为“最美伊川人”

在新的一年里,集团公司各级党组织和党员干部将不忘初心、牢记使命,准确把握新形势新任务,着力推动党建领航各项工作适应新时代、展现新作为,为谱写新时代郑煤集团更加出彩的绚丽篇章增色添彩、贡献力量。

                             


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