进入四季度以来，超化矿始终坚持以自主管理为突破口，变“大家盯安全”为“自己管安全”，构筑思想、自律、制度、监督等四道防线，引导员工自己抓安全、主动抓安全，有效地促进了安全生产。

构筑思想防线。围绕安全自主管理这条主线，超化矿强化安全理念的引领作用，把《煤矿安全规程》和《安全质量标准化标准》等作为职工必修教材，利用班前会、安全学习会等时间组织职工学习，并进行深层次的探讨，使职工把对安全理念的理解转化到具体的工作之中，形成共同的安全价值观。

构筑自律防线。把安全学习作为提高职工自我防范意识、防范技能的一条有效的途径，以注重学习内容的务实性和多样性，采取职工喜闻乐见、形式多样的学习方式，让职工在安全教育中当“主角”，进一步加强安全防范措施，做到防患于未然，着力增强职工的自律意识，提高班组自主管理能力。

构筑制度防线。按照“教育为主、处罚为辅”的原则，追求制度的人性化、可操作性和长远性。不断健全各项安全管理制度，明确界定各层次人员的安全责任、权利和义务。并建立矿、区队、班组、岗位四级考核体系，真正把安全责任和措施落实到每个区队、每个班组、每个环节和每一个人。

构筑监督防线。充分发挥安全管理人员、安检员、群监员的现场安全管理优势，增强对现场动态安全隐患的控制力。建立班组和个人安全联保责任体系，重点督察重点岗位人员职责履行情况，使广大职工的安全意识、安全行为发生质的转变，为矿井的安全生产奠定良好的基础。