为进一步规避用工风险，规范用人单位用工管理，维护企业和劳动者双方的合法权益，11月4日，集团公司在煤炭中心召开劳动争议诉讼案件交流会。

集团公司人力资源部首先对近年来劳动争议案件数量、类型及判决情况进行了统计分析和通报说明。超化矿、芦沟矿、新郑煤电公司、建安公司等经办人员就劳动争议类型、劳动争议处理方法以及案件中的疑难点、困惑点等内容展开热烈讨论和分享交流。集团公司法务中心工作人员分析讲解了典型案件及注意事项，并针对各单位劳动案件诉讼问题进行现场指导。

会议要求各单位劳动诉讼案件经办人员要坚定立场，主动作为，认真学习法务中心有关建议，努力争取地方理解支持，切实维护好集团公司和大多数职工的合法权益。同时，要做好劳动争议职工的思想工作，充分沟通，互相理解，共同努力克服困难，从源头上减少劳动诉讼案件数量。

集团公司人力资源部、法务中心有关人员，集团公司直管生产矿井、专业化公司、郑新公司、金苑置业、运销公司、供销公司、机电设备管理中心、铁路运输分公司、万合公司、东风电厂、龙力水泥及各去产能矿井等31家单位的劳动科长及劳动争议经办人员参加会议。