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讲清形势 务实奋进——告成矿扎实开展形势任务教育略记

来源:自创 作者:李国辉 李萌 发布时间:2020-10-14 文字大小: |

集团公司党委开展“讲形势、提信心、强担当”主题教育以来,告成矿坚持以“学”筑根基、以“论”明责任、以“查”知短板、以“谏”解难题、以“做”强职责、以“树”促提升,努力把形势任务教育抓实、抓深,把全矿干部职工思想引领到矿井发展目标任务上来,引领到集团公司“巩固提升年”要求和构建高质量发展新格局安排部署上来。

把形势讲透

告成矿下发了《关于深入开展“讲形势、提信心、强担当”形势任务主题教育的通知》文件和《告成煤矿“讲形势、提信心、强担当”形势任务主题教育宣传提纲》,明确学习宣传内容。将习近平总书记系列讲话精神,省委“两会”精神,集团公司及矿“两会”精神和《郑州矿工》刊登的系列评论文章作为学习重点,充分利用中心组学习、周五管理人员素质提升讲堂、“三会一课”等时间,组织干部职工认真学习,在全矿营造浓厚的学习氛围。

该矿还组织人员编写宣讲提纲,成立以领导班子成员、党支部书记为主要宣讲员的宣讲小组,分层次分时段进行宣讲。同时结合“三会一课”、工作会、现场调研等,采用形势任务教育+班前会、形势任务教育+微党课、形势任务教育+主题党日活动等形式,开展“全覆盖、进班组、面对面、互动式”宣讲活动,把企业面临的严峻形势和未来的出路讲清讲透,让职工明白下一步努力方向,鼓励职工坚定信心、振奋精神、凝心聚力,为企业高质量发展贡献力量。 

把责任摆明

开展形势任务主题教育,就是要破思想之冰、解工作之困。通过学习讨论,进一步认清形势,明晰工作方向,主动作为,让形势任务教育在实际工作中落地落实。”告成矿主要领导在参加综采党支部形势任务主题教育大讨论活动中这样要求。

人心齐,泰山移。只有解开思想上的扣子,才能迈出“整齐划一”的步子。告成矿党委针对集团公司和本矿“两会”确定的目标任务,围绕“从我做起过紧日子”“严把每个环节降本增效”“齐心协力渡难关”等主题,分系统、分工种开展大讨论。制定了各党支部大讨论时间表,要求各系统的讨论由系统领导组织和主持,矿领导班子成员参加所在党支部的讨论活动。要把形势任务教育与解决当前工作难点相结合,研究破解制约当前发展难题的对策举措,查摆工作中存在的问题,做到“三不罢休”,即思想问题找不准、不聚焦不罢休,工作短板议不透、摆不明不罢休,对策措施不具体、操作性不强不罢休。截至目前,各支部、各单位共查摆出存在问题326项,已制定整改台账,由督查办督促限期整改。

“针对部分安全员督查‘三违’随意性较大,建议开展全员抓‘三违’模式,设立举报电话或信箱,让每一名职工都能参与进去”“建议将矸石不出井口,在井下就地加工成石子,用于井下轨道路基铺设和喷浆材料”“建议推行岗位承包定价制,充分调动职工工作积极性”……这是告成矿在开展形势任务教育合理化建议活动中征集到的建议。随着形势任务主题教育的持续深入推进,全矿上下关心发展、支持改革的氛围日益浓厚,进一步激发了职工珍惜岗位、爱岗敬业的事业心和责任心,大家纷纷为矿井发展、工作提升建言献策。活动开展以来,共征集到合理化建议63条,其中安全生产类合理化建议37条,党的建设类合理化建议8条,经营管理类合理化建议12条,后勤服务类合理化建议6条。 

把工作干好

把工作干好是开展形势任务教育的出发点和落脚点。告成矿以“做”强责任,自9月份开始,在全矿开展“四比四提升”活动,即比安全生产标准化,提升安全管理水平;比任务完成率,提升工作效能;比工作创新,提升创新能力;比队伍团结稳定,提升队伍凝聚力战斗力。围绕“四比四提升”,对全矿安全生产、经营管理等各方面工作进行安排部署,逐月进行考核,年底进行总结和表彰。在安全生产标准化方面,以创建国家一级安全生产标准化矿井为目标,全面强化现场管理,规范职工作业行为,推进标准化达标整改。瓦斯治理方面,巩固“三化一工程”建设成果,对标全省、全国瓦斯治理先进单位积极推进相关工作,把瓦斯治理工作做强。产量组织方面,围绕完成全年目标任务,努力提高生产效率,9月份销量完成14.63万吨,比计划增加5.13万吨,有力支撑了矿井经济效益持续好转。当前,告成矿正积极抓好产量组织,力争2020年矿井产量、煤质实现新突破。采掘接替方面,坚持大小接替并重,既注重当前,更注重长远,对采面接替、采区接替进行统筹谋划、抓好落实,不断增强矿井发展后劲。队伍建设方面,坚持转作风、树正气,坚持严管干部、善待职工,各级干部加大为生产一线解决问题的力度,积极帮助职工解决工作、生活上的实际问题,提升队伍凝聚力战斗力。

最伟大的力量是同心协力。面对新形势、新任务、新挑战,告成矿干部职工唱响“一家人、一盘棋、一条心、一股劲”的主旋律,为把告成矿建成集团公司强矿,为郑煤集团构建高质量发展新格局做出新贡献。


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