为进一步激发全矿干部职工干事创业的积极性，提振精气神，近期，大平矿在全矿大力推行“阳光工作法”。

“‘阳光工作法’就是通过推进工作行为文明化、工作程序规范化、工作质量标准化，从而达到强化执行能力、提升质量效率的目的，不断开创各项工作新局面。”该矿“阳光工作法”牵头部门党务工作科科长吴法喜介绍道。

大平矿从精神风貌、工作态度、工作纪律、工作效率四个方面制定标准，提出了明确要求。比如，作为职工，要思想高尚，举止文明，把个人理想融入到企业发展中来，积极工作，保证高质量完成任务。作为部门，领导安排的各项工作均要按照时间节点完成，非协调同意，不得停办或延期；给下属单位安排任务时要具体细致，什么人负责、什么时间完成、完不成怎么办等，都要清清楚楚、明明白白。为确保此项工作得以扎实开展并取得实效，该矿还明确了具体操作方法——第一步：开展“三自查三反思”活动，即查思想觉悟，反思担当意识；查作风纪律，反思执行能力；查岗位职责，反思工作绩效。第二步：开展“三整改三提高”活动，即整改思想，提高认识；整改作风，提高执行；整改方法，提高效率。广大干部职工和各科队积极响应，严格对照“阳光工作法”要求，从意识形态、思想状况、工作方法等方面查找问题不足，制定对策措施，认真落实整改，以积极向上的心态、勇于担当的作风、精准快速的效率，把工作做实做细做出成效，为推动企业解危脱困、持续发展提供强大动力和可靠保障。