“郑煤集团纪委对所属纪检干部实行统一管理，强化履职，狠抓作风，实现了‘三为主’要求。”日前，在省管企业2020年度全面从严治党暨纪检监察工作会上，郑煤集团纪检监察工作垂直管理做法得到了上级与同仁充分肯定。集团公司纪检监察工作垂直管理工作根据中央纪委、省纪委对国有企业纪检监察体制改革精神，按照省纪委《关于推进省管企业纪检监察体制改革的实施意见》的通知要求，紧密结合企业改革发展需求，以集团公司“583”全面从严治党责任体系为抓手，从管理体制、人员管理、队伍建设、工作机制、职责权限等方面进行细化规范。

集团公司党委、纪委站在讲政治的高度，实行垂直管理，落实好查办案件、纪委书记副书记提名考察、管理考核以上级纪委为主的“三个为主”工作要求，人员由集团公司纪委统一管理、调配使用。12家骨干矿井及地面生产经营单位纪委书记不得兼任其他职务或分管其他工作，其他纪检监察干部均不得兼任其他职务或分管其他工作，纪检监察工作“三转”得到深化，更能集中精力在聚焦主责主业上下足功夫。

随着工作进一步深入，集团公司在万合公司、职教中心、事务管理服务中心等纪检力量薄弱的八个单位组建三个综合纪检监察组，组长及组员任命全部到位，各综合纪检监察组组长除被监管单位党委委员外不得兼任其他职务或分管其他工作，全面负责驻在单位党风廉政建设和纪检监察工作，落实监督执纪问责职责。

根据省纪委、省国资委交办的案件线索及内部信访线索处置工作需要，纪委迅速成立三个审查调查组，解决了办案力量薄弱的问题。审查调查人才库得以完善，纪检监察专职人员更加专业；实现了纪检监察力量五指并拢，业务更加饱和，队伍更加精干，工作更加高效，监督更加有力。

集团公司党委明确要求，各单位纪委、各综合纪检监察组主要负责人结合履职专项考核，围绕党的政治建设、六大纪律执行、党的路线方针政策和中央重大决策部署落实、“三重一大”决策监督、政治生态建设、画像评价、纪检监察工作部署及落实等方面工作向集团公司汇报，且每年向集团公司纪委述责述廉。

“在党委统一领导支持下，实行纪检监察工作垂直管理，逐步形成科学、严密、有效的队伍建设和工作推进体制机制，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，就一定能够实现纪检监察工作高质量发展，构建良好政治生态，为企业深化改革、转型发展提供坚强的政治、作风和纪律保障。”郑煤集团纪委书记程海宏表示。