他眉清目秀，一副书生模样，学历能力兼优；他刚柔并济，有着一股永不服输的干劲；他从支书到队长，勇挑重担，攻坚克难，带领探注队迎难而上，交出了一份满意的答卷。他就是超化矿探注队队长陈景凯。

履新一诺千金。2019年1月，因工作需要陈景凯由超化矿探注队支部书记调整到探注队队长岗位。上任第一天，他就公开向职工承诺：“要求你们做到的，我首先做到，我们齐心协力，共同把工作干好。”从这天开始，他坚持天天下井，对钻机坡度、方位进行检查。对每个钻场地质条件、进尺、注浆效果进行了解，做到心中有数，争取工作的主动性。

“刚”字踏铁有痕。在工作中，面对职工平均年龄偏大，工作作风松散等情况，陈景凯坚持在本队大力推行岗位作业流程标准化，带头干，立标杆。他组织技术员、班组长连续几个日夜，汇总整理出各个岗位标准化操作流程文字稿，发到工人手中，利用班前会、队委会、职工课堂等时间，对内容进行讲解，手把手现场作示范。很快，大家在他的带领下都掌握了自己的岗位标准化流程，并能现场熟练进行“手指口述”和岗位描述，促进了职工养成在岗按流程标准化作业的习惯，为安全生产打下了良好基础。

“柔”情温暖人心。陈景凯经常与本队职工谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，他都了如指掌。对职工的关怀细心、贴心，件件都做到了职工的心坎上。疫情期间本队职工集中住宿公寓楼，有部分职工手机流量不够用，他就自掏腰包买了台路由器方便了职工网上学习、聊天、每天给家人视频报平安。工资奖金分配，事关职工的切身利益，是职工们最关心的事，稍有不慎就会给职工造成不良情绪，影响安全生产。为充分体现出多劳多得的原则，陈景凯大胆改革，对打钻工实行承包制，详细制定出每打一杆进尺奖励相应分数，分值实行下不低保，上不封顶。这样每个职工每天挣了多少分，得到多少钱自己都清楚明白，极大地调动了职工们的积极性，出现职工不再等靠要，积极主动找活儿干的良好局面。

组合拳一马当先。在工作中，陈景凯身体力行，率先垂范，不仅做给职工看，更是领着职工干。去年8月份，22071工作面接替紧张，矿上要求探注队8月底完成底板预加固超前距400米，他深知该工作面底板地质条件复杂，施工难度大。他天天深入井下施工现场掌握第一手资料，和职工一起分析、制定切实可行的实施计划。22071工作面底板注浆加固至外段时由于底板破碎，出现了下管固管困难现象，陈景凯连续几班蹲现场找方法。通过研究及时调整固管注浆工艺，研制了加料器和壁外注浆盘，减轻了工人的劳动强度，提高了工程质量，使注浆效果提高了30％以上。由于连日劳累他患了重度感冒，全身无力，头疼难受，他就去诊所包了几包药揣在怀里，坚持下井。大家都劝他不要下井了，他说：“没事，我年轻能扛，吃了药一会就好了。这22071工作面是咱超化矿今、明两年的饭碗，全矿职工都看着咱们呢，不能因为咱们的工作影响了工作面接替呀！”在他的带领下，大家干劲倍增，如期完成了底板加固任务。

千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始见金。“我愿做超化矿发展中的一粒铺路石，一颗螺丝钉，为企业安全生产贡献自己的力量。”这是陈景凯的心声，更展现了一个基层区队长的责任和担当。