新华网郑州8月16日电(郭东亮)他个子不高，却处处透着精干的作风；他学历不高，却推出了109项技术革新项目；他没有职称，却带出了300多名青年技术工人，他就是被人们称为矿山里走出的“土专家”--郑煤集团白坪煤业公司技术员刘广坛。

1986年，刘广坛从兰考来到郑煤集团大平矿采煤队，当了一名矿工。一次，井下正在运行的采煤机突然停运，全矿的技术人员始终找不到原因。最后煤矿不得不从外厂请工程师，来解决难题，可这次停运却整整耽误了四班岗，致使企业损失巨大。

这让刘广坛深深震动，也坚定了他一定要学好电工技术、当一名“难不倒”的矿山技术人员的梦想。

为了实现这个梦想，刘广坛报名自学山东矿院机电一体化的课程。在学习期间，他做了多达28本、30万字的笔记，学习掌握了煤矿机电设备的工作性能、原理和故障排除方法。

扎实的理论功底加上夜以继日的钻研，让刘广坛在实现矿山技术人员梦想的路上越走越实。

1997年，他调入郑煤集团米村矿。当时正逢矿上花巨资引进的一套调度模拟盘因部件老化处于瘫痪状态。他查阅了大量资料，反复钻研，终于让设备“起死回生”，仅这一项就为米村矿节约资金近300万元。

2007年，在调入白坪煤业公司生产技术科工作后，他花了整整一年的时间，研发出可移动式运输机开停控制器，这大幅提高了运输机开停控制的可靠性和采煤工作面的安全性，减少了事故发生的可能性，这也填补了该领域的国内空白。

“喜爱革新，爱搞小发明。”这是白坪煤业公司上下对刘广坛的一致评价。在以科技创新为立矿精神的白坪煤业公司，他的众多革新项目引起了领导和同事们的高度关注。

多年来，刘广坛先后完成了《矿井无线网络收发控制器》《数字遥讯器》《运输机移动式开停控制器》《综采面远距离供电系统》《矿井远方控制器》等20多项科技创新。其中，《矿井无线网络收发控制器》《数字遥讯器》获国家专利，另有109项科技成果受到上级部门奖励，每年为公司节约资金数百万元。

刘广坛的很多技术革新项目也已在全国50多家煤矿、100多个工作面推广应用，每年为社会创造效益数亿元。

一个人的精力毕竟有限，把年轻人都培养成技术骨干，能够独当一面，才能保证矿井的安全。怀抱这种想法，刘广坛在自己研发的同时，也把精力开始往带徒弟上转移。

2013年，白坪煤业公司成立了以刘广坛命名的“技能大师工作室”，为他配备了先进设备，组建了技术团队，搭建了创新平台。刘广坛也不负众望，他充分发挥传帮带作用，指导了300多名技术人员，举办机电技术培训班40多期，培训员工500多人次，带出了50多名青工，其中有一批技术骨干已经走上班组长、科队长的管理岗位。

多年的付出让刘广坛荣誉等身，他先后获得郑煤集团劳动模范、河南省煤炭系统十大能工巧匠、河南省煤炭系统“五一”劳动奖章、全国煤炭系统技能大师、郑州市大工匠和首届郑煤大工匠等荣誉称号。

面对外界的高薪和职位诱惑，刘广坛不为所动。“我的成功离不开郑煤，郑煤对于我来说，是大海，是天空，是我青春和事业的全部”。这句话常常挂在他的嘴边。（完）