今年以来，芦沟煤矿立足工作实际，坚持政治引领、党政融合、问题导向、分类指导的原则，紧紧围绕安全生产、经营管理等中心任务，以“安平自新”党建品牌为抓手，不断深化“五星”党支部创建，推动基层党支部全面进步、全面过硬。

把稳发展“方向盘”

该矿把政治建设摆在首位，确保党组织成为坚强有力的政治核心，筑牢思想根基，把稳矿区和谐稳定发展的“方向盘”。各党支部严格落实“第一议题”制度，坚持集中学习与个人自学相结合，构建“书记领学+支委研学+党员践学”三级学习机制，每月开展不少于1次集中学习研讨，确保学习入脑入心、指导实践；严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高“三会一课”质量；规范开展组织生活会和民主评议党员，落实“党性体检”制度，用好批评和自我批评武器。通过政治理论学习，全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升，形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。

　　该矿还注重将政治优势转化为发展优势，把党建工作与安全生产、技术创新、经营管理深度融合，建立重大任务政治保障机制，在巡视巡察、应急处突等工作中设立“党员责任区”，实施“决策部署落地生根”专项行动，健全督查反馈机制，确保政令畅通、令行禁止，确保各项部署100%落实。

打造过硬“先锋队”

该矿各党支部坚持把党员队伍建设作为基础性工作来抓，激发细胞活力，锻造先锋力量，打造一支信念坚定、素质优良、作用突出的党员队伍。

　　按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，该矿做好发展党员工作，注重从生产经营一线、青年职工中发展党员，坚持把“党员培养成骨干、把骨干发展成党员”，不断优化党员队伍结构，通过理论培训、实践锻炼等方式加强培养，夯实党员发展人才储备基础，为党组织注入新鲜血液和活力。

　　该矿创新党员教育方法，采取集中培训、在线学习、实地参观等多种形式，不断提高党员的政治素质、业务能力和综合素质。同时，推行党员考核管理制度，把党员参加组织生活、完成工作任务、发挥先锋模范作用等情况纳入量化考核，激励党员创先争优，积极引导党员在生产经营、技术创新、项目攻坚、服务职工等工作中勇挑重担、冲锋在前，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，涌现出一批像煤巷队队长李彦敏、综采队队长慎陆生等党员先锋，他们用实际行动诠释党员的初心和使命，成为干部职工学习的榜样。

释放发展“源动力”

该矿各党支部坚持把发挥作用作为检验党建工作成效的重要标准，将党建工作与中心工作深度融合，同谋划、同部署、同推进、同考核。

　　在安全生产方面，综采党支部组织党员开展“党员身边无违章”“党员责任区”“党员示范岗”等活动，提高职工安全意识、规范操作行为，有效预防和减少安全事故发生；在技术创新方面，生产党支部成立党员技术攻关小组，围绕生产技术难题开展攻关，为矿井提高生产效率提供有力支撑；在服务职工方面，经营党支部与综合服务队党支部联合建立党员志愿服务工作小组，积极开展节能降耗、义务劳动、困难帮扶等活动，为职工办实事、解难题。

　　通过充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全矿各项工作取得了显著成效，矿井安全生产形势持续稳定，经济效益不断提升，职工获得感、幸福感、安全感不断增强。