组织生活会是我们党的一项好传统，是增强班子团结沟通的一项好制度。今年以来，郑新铁路公司把召开支部组织生活会和开展民主评议党员作为学习宣传贯彻党的二十大精神，严肃党内政治生活，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的有效举措，通过召开组织生活会，民主评议党员，真正“批”出了高质量、好效果，“评”出了新气象、新干劲。

“学”上提站位，强化学习鼓“干劲”。郑新铁路公司以站段为单位，分类制定学习教育计划，采取党课辅导、领学宣讲、交流讨论等方式，组织党员认真学习党的二十大报告和党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位。广大党员畅谈心得体会，分享认识收获，感悟思想伟力，累计开展各类学习10余次，交流研讨百余人次，促进党员在精神上“补钙”、思想上“充电”、能力上“加油”，为开好组织生活会打牢思想基础。

“查”上重聚焦，精准画像有“巧劲”。会前，该公司全体党员认真撰写个人对照检查材料，瞄准问题“靶心”，通过职工群众提、领导点、自己找、互相帮等方式，引导每名党员对照党章，对照入党誓词，以新时代合格党员标准标尺，深入查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，为自己画了一幅清晰准确的“自画像”，做到见人见事见思想，确保把问题找全、找准、找实，切中要害，触及思想根源。

“批”上带辣味，检视批评较“狠劲”。会中，支委成员自我检查注重把自己摆进去，剖析问题具体、直接、深入，不谈客观原因、只找主观因素，不谈工作成绩、只讲问题表现，开展批评敢于动真碰硬、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，开出了好的氛围、好的效果。支部书记带头开展自我批评：“面对新形势党支部工作情况掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想”“工作中，习惯按照经验办事，存在老好人思想”，班子成员和支部党员当面锣、对面鼓地提出批评意见，有的批评支委成员工作方法简单，有的批评书记参加基层学习开展的少，党员想在安全运输中发挥作用却没有平台……。

“评”上严标准，成果运用下“真劲”。该公司结合实际细化评价指标，制定评价方案，增强针对性和操作性。每名党员对照党员标准，结合履职情况，联系工作思想生活实际，进行自我评价，并填写《民主评议党员个人鉴定表》。党员之间进行互评，摆问题、提意见，讲真话、说实话，直截了当指出问题不足，真心实意提出改进意见。党支部严格按照程序，评定出“优秀”党员，“合格”党员，对其在一定范围内通报表扬，将民主评议结果作为党员评先推优重要参考，通过组织生活会及民主评议党员，统一了思想，锤炼了党性，鼓足了干劲。

“改”上看成效，督促落实讲“韧劲”。 召开组织生活会，红脸出汗不是目的，目的是推动问题整改。针对查摆出来的问题，支部班子成员主动认领、亮出承诺，充分发扬“钉钉子”精神，拿出“担担子”勇气，制定整改时间表、拉出整改单，以实际行动推动问题整改。会后，公司党支部先后制定4类13条具体整改措施，支委会先后召开专门会议“会诊”，确保查找出来的问题与事对接、与人见面，班子和个人的“问题清单”相互对应，有人认领，对号入座。随后，党支部明确今后一段时间要继续深入推进规范化标准化党支部创建、党员示范岗以及“我为群众办实事”等工作，努力把事情办到职工群众心坎上，让党员干部和职工群众看到组织生活会带来的实效。