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精准施策 科学防控 ——超化矿新型冠状病毒感染肺炎防控工作侧记

文章来源:郑煤集团公司 作者:房金红??田秋燕 发布时间:2020-02-18 文字大小: |

自湖北武汉新型冠状病毒感染肺炎疫情爆发后,超化矿坚决贯彻中央政治局常委会和河南省疫情工作电视电话会精神,严格落实习近平总书记关于疫情防控重要讲话精神和省长尹弘在河南疫情工作电视电话会“十个坚决到位”的要求,以最坚决的决心,最严格的管理,最严密的措施,最细致的排查,最严厉的处罚,真抓实干,抓细抓实,切实抓好疫情防控工作,联防联治、科学防控,严防死守、不留死角,把疫情拒之门外,坚决抵制疫情蔓延势头,保护职工家属的健康安全。

 

“疫情就是命令,防控就是责任。”在超化矿疫情防控专题会上,矿长苏东林斩钉截铁、掷地有声的强调:“作为超化矿主要领导干部必须坚守岗位、靠前指挥,深入疫情防控第一线,及时发声指导,及时掌握疫情,及时采取行动,做到守土有责、守土担责、守土尽责,坚决打赢疫情防控阻击战。”

 

群防群治 真抓实干

 

加强疫情防控组织领导。超化矿制定下发《关于预防新型冠状病毒感染肺炎疫情的工作预案》,成立疫情防控工作领导小组,负责日常防控工作调度指挥、工作部署等,领导小组下设疫情防控工作办公室,负责日常防控措施落实、工作协调对接、信息收集等工作;实行分片包干管理,综合办公室、后勤管理中心负责超化矿疫情防控工作,超化矿社区居委会负责矿生活区疫情防控工作。

 

畅通疫情防控渠道。超化矿多次召开党委会、专题会,研究部署疫情防控工作,听取疫情防控工作汇报,分析存在的问题,科学合理安排布置下一步重点工作,采取果断措施,先后撰写简报19期,下发新型冠状病毒感染疫情防控领导小组办公室通告14次,要求职工按标准严格执行,对违反纪律的3名职工及所在的党支部进行通报批评。设立意见专线,收集职工意见和建议,及时提交疫情领导小组研究讨论,制定相应措施。

 

加强疫情防控知识宣传。超化矿利用矿微信群、支部书记微信群,向职工传播新型冠状病毒防控健康小知识,发放预防新型冠状病毒感染健康科普知识,普及防控新型冠状病毒感染相关知识,让职工保持“平心静气”,静下心来、冷静思考、沉着应对。同时,要求职工不准制造、传播谣言,不准在微信、微博、QQ等媒体平台和职工中传播发布非官方信息,发现谣言要及时制止,并追究其责任,积极传播正能量。

 

强化疫情防控现场检查。集团公司党委副书记、工会主席任守忠,副总经理、煤炭中心主任刘君,新密市应急救援局等上级单位领导到矿检查指导疫情防控工作,提出科学合理的意见和建议。矿区办事处在超化矿社区蹲点严守,现场指导疫情防控工作。矿长苏东林、党委书记王治峰多次深入区队、深入职工,详细了解疫情防控工作,负责疫情防控的党委副书记、纪委书记、工会主席刘杰,后勤副矿长王永亮多次亲自现场指挥,协调处理疫情防控工作中出现的问题。

 

加强疫情防控业务督促指导。由纪检审计科、公关保卫队、工会、后勤管理中心、职工医院等部门组成的业务督促指导组,对全矿疫情防控工作进行业务指导、任务督促落实,对查出的问题及时通报,严肃处理。疫情防控举报电话,保持24小时畅通,接受职工监督和职工举报,核查落实举报信息。

 

严防死守 不留死角

 

做好防护工作。要求全矿职工做好保暖工作,防止感冒发烧现象发生。职工出行必须佩戴口罩,下井佩戴防护口罩。针对口罩、体温计、消毒液等等防疫物资供不应求的情况下,安排职工医院通过医院的方面购买4000个口罩、手套200双、消毒液150公斤、温度计20个物品,及时发放到职工手中,保证防护工作到位。制作超化矿职工出入证,职工凭证出入生产区、生活区。

 

减少人员聚集。要求全矿职工干部不准组织聚餐、宴请和参与聚餐等活动,不走亲串友。关闭全矿所有娱乐场所,调度会、职工会等人员聚集的会议取消,通过微信、电话等形式安排工作。向全矿基层党支部和广大党员发放倡议书,成立党员志愿者服务队,在人员聚集的地方,对聚聚人员进行劝阻、疏散。

 

强化公共场所管理。对公共场所、办公场所进行不间断消毒。在职工食堂,对就餐的职工要求先用肥皂洗手,然后测量体温,体温不正常的一律不准就餐,就餐人员实行单人单桌。利用班前会,对职工进行体温测量,发现体温偏高,立即送往医院进行排查。

 

实行闭环管理。对西风井办公区、生产区,北山生活区实行闭环管理,保留一个人员出入口,车辆一律严禁出入,可视情况设置应急通道并安排值守。在西风井办公区、生产区,北山生活区东大门设立防控检查点,实行逢进必查,严格登记、核实信息、测量体温,发现发热及时报告,并按规范程序处置。生活区、生产区原则上不允许访客进入,如有特殊情况,必须说明理由、登记备案并自觉接受体温检测,方可由相关人员陪同进入;外卖、快递等配送人员与接收人电话联系后,可在目的地检查服务点进行无接触取送。

 

精准施策 科学管控

 

精准掌握流动人员情况。为准确掌握职工在信阳、南阳、周口、驻马店、商丘五个地区的流动情况,超化矿从全矿春节期间离郑人员报备中抽出信阳、南阳、周口、驻马店、商丘五地市离郑职工,分别在元月28日、29日进行报备排查,对离郑返矿和离郑未返的职工实际情况进行反复排查、详细核实,记录在案,登记造册,杜绝瞒报、漏报现象,保证职工流动人员信息准确、数据精准。

 

严格实施隔离制度。按照“居家隔离、集中管控”的原则,凡从信阳、南阳、周口、驻马店、商丘五地市返矿返郑的职工一律停工,居家隔离。居家隔离期间,不准外出、不聚众,每天不少于两次向所在单位汇报体温,如体温升高、发烧等现象,立即向所在单位以及职工医院报告。在超化矿社区隔离的职工,以书面的形式通知社区居委会,居委会进行入户核查,张贴隔离观察标志。在职工公寓楼居住的职工,在超化矿职工进行隔离观察。

 

坚决落实劝阻制度。分别从28日、29日、30日,对信阳、南阳,周口、驻马店、商丘五地市和所有离郑没有返矿人员进行劝阻,做好解释工作,严禁在疫情期间返矿,凡是不听劝阻、一意孤行返矿返郑的职工,对本人和所在部门负责人进行严肃处理。切至目前,所有离郑人员按照要求在原地进行隔离观察。

 

强力推行实时动态管理。严格执行日汇报、零报告,建立职工体温测量台账,对未返矿人员、居家隔离人员的温度进行统计,准时掌握体温变化情况,及时向上级疫情防控管理办公室汇报。对居家隔离职工以及家属有发烧现象,安排到指定的医疗机构进行检查治疗,并通过微信进行全程跟踪,随时掌握体温变化情况。超化矿不定时对隔离人员进行视频抽查,发现职工不按要求进行隔离的严肃处理。

 

面对疫情,超化矿党委书记王治峰信心满满的说:“在疫情防控方面,我们必须压紧压实责任,把各方力量调动起来,把各项工作做细做实,汇聚起众志成城、同心‘战疫’的磅礴力量,就没有战胜不了的病魔,就没有跨不过去的沟坎,一定能够打赢防控新型冠状病毒感染肺炎阻击战。”

 


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