●9月4日，71名新分大中专毕业生入职新郑煤电公司。迎接新入职人员的专车上“新郑煤电公司欢迎您”的标语格外醒目，让他们倍感亲切，心里热乎乎的。

　　该公司提前着手制定迎接预案，为每名新分大中专毕业生提供崭新的全套床上用品，配置专用宿舍和就餐卡，全程专人办理入职手续，让每名新职工感受到回家的专属服务。并组织新入职大中专毕业生实地参观调度指挥大厅、女工关爱室、主副井绞车房、文体活动中心、党建文化馆等地，近距离了解矿井安全生产、企业文化、党建文化等，便于他们更快融入企业、实现身份的转变。

　　目前，新入职的大中专毕业已全部被分配到基层区队锻炼，通过基层岗位历练，积累一线工作经验和必备技能，加快成长成才，更好为矿井发展贡献力量。（姚保海）

●9月4日上午，告成煤矿召开新入职大学生座谈会，共叙成长感悟、共话发展蓝图。

　　会上，该矿领导对新入职大学生的加入表示热烈欢迎，围绕矿井概况、发展前景与企业文化展开详细介绍，并结合自身多年工作经验分享实践心得、给予入职指导。寄语新入职大学生们要加快思想与角色的双重转变，理性看待工作生活中可能出现的落差，保持积极心态，主动沟通协调，尽快找准自身定位，快速熟悉岗位、胜任工作，在学习实践中成长成才，早日成为本岗位的行家里手。

　　为使新入职大学生快速适应矿上生活，该矿提前将公寓楼房间重新调配，为他们配备被褥等生活用品，每人发放500元就餐卡，以细致贴心的服务，为新入职大学生营造安心舒心的入职环境。（赵倩）

●9月5日，29名新入职大学生怀揣梦想和希望，集体乘车来到芦沟煤矿。大巴车刚停稳，该矿志愿者便连忙上前，帮助他们搬行李、提背包，在谈笑间拉近彼此心与心的距离。该矿从接站到住宿，全程进行了妥帖周到的服务，力求让新入职大学生开心、安心、放心。到达该矿大学生宿舍后，志愿者还为新入职大学生们介绍企业文化，为大家留下了企业“初印象”。走进干净明亮的宿舍，与他们拉家常、谈规划，送上包含洗发水、牙刷牙膏、肥皂等生活用品的“爱心礼包”，让新入职大学生们感受到家一样的关爱和关怀。

　　“这里环境优美、文化底蕴深厚，在未来的日子里，我们将用我们的激情、努力和知识，在属于自己的岗位上加强锻炼、发光发热，为企业发展贡献出我们的智慧和力量。”新入职大学生感慨的说。

　　下一步，该矿将逐步开展系列“融入·关爱”活动，增强大学生们对企业的归属感和认同感，帮助他们尽快完成角色转换、融入到企业大家庭中来，早日成为企业发展的主力军。（刘欣）

●“欢迎加入杨河！从今天起，咱们就是一家人了！”9月4日，杨河煤业公司召开新入职大学生座谈会。

　　　座谈会上，25名新入职的大学生依次进行了自我介绍。该公司领导结合自身经历勉励大家把‘扎根’当成起点，不怕吃苦、主动扛事，在基层岗位上找准自己的定位，主动“往前冲”，多到现场看、多向师傅问，把“新人”的身份当成学习的动力，早日从“生力军”变成“顶梁柱”。

　　9月5日，杨河煤业公司主要负责人以“扎根矿山，淬火成金——在奋斗中开启人生新篇章”为题，为2025年新入职大学生亲授“入职第一课”。

　　课堂上，该公司负责人既详细梳理了矿井的发展历程与基本概况，又将自己的成长故事融入其中，带领大家系统回顾矿井从艰苦筹建、正式投产，到逐步迈向智能化、现代化的完整脉络。针对新入职大学生最关心的成长方向，以“过来人”的身份给出指引：“杨河从不亏待肯奋斗的人，当年我能快速成长，离不开企业提供的学习机会和前辈的帮扶。希望大家放下‘大学生’的光环，从跟着师傅学基础、练本领开始，把个人理想和‘百年杨河’的目标绑在一起，在这里既能长本事，也能感受到家的暖！”

　　“入职第一课”结束后，该公司其他领导班子成员也在后边几天陆续开展授课，围绕安全生产规范、职工职业发展路径、后勤保障服务等内容，为新职工带来条理清晰的讲解，帮助大家更快熟悉岗位要求与企业保障。（王双帆  岳耀洁）

　　　图为杨河煤业新职工宿舍(（王双帆  岳耀洁　摄）