面对新形象、新郑煤、新征程，白坪煤业公司党委以集团公司党委“1366”党建工作体系为引领，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的“指挥棒”作用，按照“一党委一品牌，一党支部一特色”的要求，引导基层党支部和广大党员建堡垒、争先锋、树品牌、创业绩，通过一系列行之有效的措施和办法，不断强化基层党支部特色品牌建设，为企业健康稳定发展注入强劲动能。

注重特色 塑造党支部品牌

“各支部要做出自己的亮点，形成自己的品牌特色，不求大而全，但求小而灵、小而精，要从小处着眼、细微处入手，在内容、形式、载体等方面推陈出新。”该公司党委负责人在政工例会上就开展特色品牌党支部创建工作时强调。

该公司各党支部从工作角度出发，结合本单位安全生产、经营管理、小改小革、民生改善等方面，寻找创新点、结合点，不断提炼具有针对性、可操作性、符合本单位实际的特色化品牌。公司党委落实“两提升六强化”党支部建设提升措施，为基层党支部下拨经费，并制定创建推进步骤、实施措施和细化目标，对确定的目标一件接着一件干，一环扣着一环推进，从点上突破、面上推进，结合自身特色进行品牌提炼，着力打造“一支部一特色、一支部一品牌”，做到他无我有、他有我新，各具特色，实现基层党建工作新提升。

截至目前，先后创建了综采预备队“铁脊梁”、机电队“红石榴”、通风队“顺风通”、筛选厂“细筛子”等基层党支部特色品牌。其中，综采预备队党支部被集团公司党委命名为 “铁脊梁”特色品牌党支部。

注重实践 激发党支部动力

今年以来，白坪煤业公司把“三基建设”作为党建工作的首要任务，以实施“三转三树三服务”为抓手提升基层党建质量，通过创建特色党支部品牌，激发党支部建设的动力引擎。

建章立制是党支部日常工作有序运行的基本保障，该公司修订完善《党支部工作考核办法》结合实际，将党建工作进行细化，采用百分制量化、月度考核的形式，根据基层党支部各项工作任务进行考核，提升示范品牌党支部工作标准和创建质量。公司党委突出动态达标、持续示范，加强过程管理和指导服务，把政策宣教、党管安全、党管培训、和谐稳定以及推进重点工作落实等作为党支部工作着力点，作为品牌党支部创建重要内容和抓手，推进党支部工作与中心工作相互融合、相互促进。

按照“一党委一品牌，一党支部一特色”的要求，落实“两提升六强化”党支部建设提升措施，该公司党委为基层各党支部设置党支部活动室，配备桌椅、书柜、党建书籍、上墙牌板等党员学习培训、开展活动必须的设施设备和资料。每月组织开展“党员活动日”，以党支部集中学习、集中议事、集中服务为主要内容，围绕生产经营中的难点进行攻关。广泛开展“党员先锋队、党员示范岗、党员责任区”“一名党员一面旗”“党员身边无‘三违’”等党性主题实践活动，使一面面党旗“飘”起来，一个个支部“强”起来，一个个党员“亮”起来，有效激发党支部的战斗堡垒作用和全体党员攻坚、争先进位的热情。

注重实效 释放发展动能

白坪煤业公司以开展主题教育为契机，积极探索“用党建引领安全，让党建聚力发展”的方式路径，推动党的建设与安全生产的深度融合，实现“党建+”工作载体新、内容实、效果佳的目标，促进全公司安全发展、和谐发展。

班子成员积极参加所在党支部的主题党日活动，用实际行动做表率。在“书记抓项目”工作中，党委书记亲自抓22采区开发建设工程，成立专班，制定方案，月计划、周推进、日考核、班验收，日事日毕，日清日结，限时完成。目前，22采区矿、土、安工程正在周密规划，紧锣密鼓进行。-575m大巷提前贯通，10kv变电所已安装完成，具备投入运行条件。重点接替工作面13111已正常生产，形成了13111、11212两个回采工作面生产的局面，而且到2028年每年都有新工作面投产，实现采掘接替主动。同时，将“书记项目”延伸到党支部，要求党支部书记围绕重点工作，抓项目，抓推进，抓落实，26名党支部书记已提交了“书记项目”。

该公司开展党支部克难攻坚活动，以高压严管的态势反“三违”，强化风险分级管控、隐患排查治理“双重”预防体系建设，排查安全不放心“十九种”人，积极发挥党员先锋队、群监员、青监岗等“前沿哨兵”的作用，深入分析安全生产的“关键点”“薄弱点”“风险点”，切实夯实安全生产基层基础。1-10月份，反“三违”人员941人次，开展“三违”矫正培训班30期，针对严重“三违”通过家属面对面或视频连线方式进行亲情说教等，使职工从内心深处认识到安全的重要性。

心中有方向，脚下有力量。白坪煤业公司党委将深入贯彻集团公司党委“1366”党建工作体系，深化党建品牌建设，以“新赋能·正美好”为指导，踔厉奋发、勇毅前行，为实现集团公司“1511”目标规划和“1+3”产业布局提供强有力的政治保障。