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郑新公司巡视整改持续发力

来源:自创 作者:张向胜 张文耀 发布时间:2020-09-23 文字大小: |

自5月开展巡视整改工作以来,郑新公司党委严格按照集团公司党委统一要求和部署,充分发挥巡视整改工作主体责任,统一思想认识,聚焦整改任务,强化整改举措,创新工作方法,狠抓整改落实,坚持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字发力,确保整改工作取得明显成效,推动兼并重组工作健康发展。

统一思想  统筹谋划

郑新公司党委把提高各级干部对巡视整改工作的认识作为做好巡视整改工作的重要前提之一,多次召开党委会、领导班子会、党员干部会议,认真学习习近平关于巡视工作的重要指示精神、省委第八巡视组反馈意见工作要求和集团公司巡视整改工作方案,把巡视整改工作作为一项重大政治任务,作为增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的实际行动,使广大员工特别是党员干部充分认识做好巡视整改工作的重要性,认识到存在的突出问题的严重性、危害性,统一思想,端正态度,照单认领,对症下药。

按照党委统一把关、班子分工负责、部室分头落实、问题分类整改“一统三分”思路,郑新公司党委牢牢扛起主体责任,加强对整改工作的统一领导,及时协调解决整改中的困难和问题,确保巡视整改有序推进;纪委切实负起监督责任,全程参与巡视整改,全方位进行监督;各支部各部门落实具体整改工作,动员全体党员干部职工对各自工作进行完善改进,形成齐抓共管的整改局面,确保每项整改任务有人领导、有人负责、有人落实,构建上下联动、层层抓落实的“网络式”整改格局。

坚持高站位研究、高标准定位、高质量落实的原则,该公司紧扣整改要求对巡视整改进行系统谋划。先后组织召开5次党委会研究、部署、推进巡视整改,下发了《郑新煤业公司党委关于成立省委巡视反馈意见整改落实工作领导小组的通知》《中共郑新煤业有限公司委员会关于印发贯彻落实省委第八巡视组巡视反馈意见整改方案的通知》《郑新公司党委关于印发贯彻落实省委巡视组意识形态工作责任制专项检查反馈意见整改方案的通知》等文件,建立党委书记亲自挂帅、分管领导具体负责、班子成员团结协作,部门骨干具体落实的工作机制,对认领的每一个问题追根溯源,既注重具体问题的整改,更注重举一反三解决工作体系、机制、制度方面存在的问题和缺陷,力求解决一个问题规范一项工作、问责一个干部警醒一批员工,实现“标本兼治”。同时及时将各阶段的工作向广大干部职工通报,确保整改在“阳光”下进行,让职工参与整改,让整改接受监督,保证整改效果。

照单认领 对症下药

对标省委巡视组的整改要求,紧扣集团公司对巡视工作的要求,郑新公司围绕3个方面21项问题制定了86条整改措施,研究制定了整改方案和台账,建立了问题清单、任务清单、责任清单、措施清单“四张清单”,明确“马上改、限期改、长期改”三类标准。

“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”……要整改彻底,必须坚持思想引领。该公司党委迅速完善了党委中心组学习制度,围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想确定了10个专题,每月选择1至2个专题进行深入学习研讨,确保学习效果。同时,加强对基层党支部“三会一课”制度落实情况的督导。

针对“兼并重组矿井党支部建设不规范”问题,该公司党委以标准化党支部建设为抓手,大力推行标准化党支部建设,对基层党支部进行优化整合,基层党支部由45个整合为32个,并配齐配强支部班子,严格落实“三会一课”制度、主题党日制度、党员发展制度、党费收缴制度等,同时对32个基层党支部标准化建设工作进行了现场督导,使支部工作制度化,规范化。

针对“不在岗党员管理薄弱”的问题,郑新公司党委因地制宜,分类管理,对于已经办理退休手续的党员,及时联系所在社区,将组织关系转入社区党支部;对于已经有新工作单位的党员,将组织关系转入其新单位党支部;对于组织关系仍保留在郑新公司的不在岗党员,新成立两个党支部,建立微信群、QQ群,按照党员过组织生活的要求和时间节点,及时发布中央、省委的路线、方针、政策及集团公司党委的重大决策部署等,安排学习内容,进一步规范了不在岗党员管理。

针对“兼并重组矿井干部任职交流不规范”问题,郑新公司加强对“五职”矿长和矿井管理团队现状进行分析研判,制定交流方案,加大轮岗和交流力度,严格执行领导干部交流任职制度,推动兼并重组矿井之间干部交流常态化。

整改期间,郑新公司多次召开推进会,听取各责任人、责任部门工作汇报,研究部署下一阶段工作,实行“接到整改任务立即挂号,已处理问题及时销号,问题未处理好一直留号”的对账销号制度,既明确时间要求,又确保整改质量,坚决防止整改工作流于形式,避免出现“口头”整改、“虎头蛇尾”整改。

持续发力 初显成效

郑新公司通过持续发力,整改初显成效。党的建设进一步加强,确立了党对企业的全面领导,党在企业中的政治核心作用得到进一步加强。党的基层组织建设进一步规范,党的各项制度得到很好的落实,党员管理进一步规范,党支部的战斗堡垒作用进一步加强。干部作风建设进一步加强。结合巡视整改开展了“转作风、保安全、树形象”反思大讨论活动,各级干部的干事创业精神、服务意识、执行意识、责任意识进一步加强。

“整改没有休止符”,郑新公司党委将持续做好巡视“后半篇文章”,进一步完善各项工作制度,加强基层党建各项工作,保持力度不减、节奏不变,继续以高标准、严要求推动整改问题落实,向集团公司和职工群众交上合格答卷。

  


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