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让党旗高高飘扬——大平矿2020年上半年党建工作略记

来源:自创 作者:尹静 发布时间:2020-07-15 文字大小: |

党旗红,企业兴。今年以来,大平矿党委结合单位实际,着眼巩固提升,创新工作思路,强化党建引领,使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,实现了以党的建设高质量推动企业高质量发展。

 

抗击新冠疫情  党员干部冲在前

 

新春伊始,新冠肺炎疫情的突然来袭,给安全生产和职工生活带来了巨大冲击。为维护正常生产生活秩序,坚决打赢疫情防控阻击战,大平矿党委迅速做出部署,成立领导小组,确立重点,明确责任,精心组织,稳步推进。广大党员干部积极响应,本着对职工群众生命健康负责、对企业负责的态度,不畏艰险,冲锋在前,日夜坚守在矿区设置的五个疫情监测点,测量体量、登记信息、喷药消毒等,尽心尽力,严防死守,同时做好防疫知识宣传和群众解疑释惑工作。在这次战“疫”中,涌现出了一批可歌可泣的先进人物典型,其中最具代表性的经营后勤党支部书记吴振伟——虽然家离矿区近在咫尺,但他始终坚持以服务大局为己任,整天忙于做好防疫急需物资采购及调配、出台相关管理办法、到基层各单位检查督导、到各监测点开展夜查等,就这样,他硬是连续一个多月没有回去过一趟,一时在矿区被传为佳话。“说实在的,那段时间,我没有睡过一个好觉,因为形势严峻、情况紧急。再说,后勤管理科是疫情防控的主管部门,我使命在身、责任在肩,睡不着啊!”事后他不无感慨道。

 

3月1日, 全矿党员自愿发起捐款活动,矿领导班子成员带头捐款,广大党员干部踊跃参与,或线上转账或现金捐献,大公无私,慷慨解囊,用实际行动表达了自己的一份爱心,有力地支援了全国各地的抗疫斗争。

 

开展支部调研  强身健体激活力

 

为扎实推进党支部标准化规范化建设,提高基层党组织科学化管理水平,3至5月份,对全矿17个支部开展调研,对基层党支部建设进行“全面体检”,着力发现并推动解决党支部建设中存在的弱化、虚化、边缘化的问题,走出了一条具有大平特色的党建工作之路。

 

制定下发《关于开展党支部建设状况调研的通知》,采取分批分组的方式进行,由矿领导班子成员亲自带队,分自查自评、深入调研、帮助整改三个阶段进行。各工作组本着对支部负责、对企业负责的精神,坚持问题导向,现场把脉问诊,通过查阅资料、开展个别访谈、参加组织生活等方式,从组织设置、制度机制、队伍建设等方面进行检查,总结推广经验做法,找出存在的问题不足,并做出评估,提出针对性的对策措施,形成调研报告。在此基础上,加强分类指导,做到精准施策,将调研中发现的问题及时反馈到各支部,要求制定整改计划,限期落实到位,真正解决影响企业发展和职工关心关注的热点难点问题,确保调研取得实实在在的效果。

 

运输队支部书记刘跃强深有感触地说:“此次调研是对基层党组织建设的一次大检阅、大促进、大提高。通过开展调研,我们进一步明确了自身存在的‘短板’和今后的努力方向,一定会以此为契机,履行主体责任,抓好问题整改,使支部工作更加扎实有效、党的组织更加坚强有力。”

 

落实巡视整改  严细认真求实效

 

根据省委巡视反馈问题,制定下发《大平煤矿党委关于贯彻落实省委第八巡视组巡视反馈意见整改工作方案的通知》,统一思想认识,压紧压实责任,把任务分解到人、把压力传导到岗,确保整改落实不留余地、不留死角。各支部、各部门切实做到将自己摆进去,将工作摆进去,举一反三,重点对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位、机构设置不规范、党员队伍管理不严格等问题进行自查。通过对标自查,共认领3方面13个问题,提出39项整改措施,列出整改台账,确保各部门对号入座,以钉钉子的精神抓好问题整改。

 

针对省委巡视组反馈的三个个性问题,成立专门调查组,严格按照党规党纪对10名相关责任人进行处理,并根据问题性质,在全矿范围内分类开展以案促改。为防止类似问题重复出现,重点对2018年以来招投标项目、虚报套取、超范围支出等问题进行自查自纠,同时将全矿各项规章制度进行修改完善,统一编印成册,逐步形成以制度管权管事管人的工作机制,不断巩固扩大整改成果。

 

6月下旬,按照集团公司要求,相继召开矿领导班子巡视整改专题民主生活会、各支部专题组织生活会,从理想信念、宗旨意识、责任担当等方面深入开展批评和自我批评,剖析查摆存在的问题不足,认真做好巡视整改“后半篇文章”,达到了“红脸出汗”“疗伤排毒”和自我革新、相互监督、共同提高的目的。

 

融入生产经营  凝心聚力创佳绩

 

推进党的建设与生产经营深度融合,将2020年各项工作目标任务细化分解到各支部、党小组,明确责任,强化督促,严格考核。在基层支部中深入开展安全、效益、文明“三个品牌”创建活动,将生产、经营等任务完成情况作为评价支部工作的重要指标,旨在树立标杆,以点带面,在全矿积极营造干事创业、敬业奉献的良好氛围。在各区队实行“党员包班组”,设置“党员先锋岗”,开展创先争优,激励党员在急难险重任务时不畏艰难、冲锋在前,在降本增效、技术创新等方面创造业绩、作出表率。

 

举办大平煤矿第十三届职工技能运动会,项目涵盖采煤、架棚、机电维修等10多个工种,极大地调动了干部职工学技术、练硬功、比奉献的积极性。在全矿开展“促台效、保质量”钻机长劳动竞赛,从5月份开始到10月份结束,每月考核一次,对综合评选前9名的钻机长进行表彰奖励,激发了职工工作热情,提高了矿井瓦斯钻孔施工效率。根据工作需要,组织科室党员分批分组下井开展义务劳动,不仅节约了用工、有效缓解了生产一线人手紧张的问题,而且促进了党员干部作风转变。

 

新作为必然会带来新气象。由于党的建设凝聚了人心、鼓舞了士气,激发了活力,注入了动力,上半年,大平矿生产、经营等目标任务完成情况在集团公司名列前茅,为推动企业实现脱危解困和持续发展做出了突出贡献。站在新的起点,大平矿将一如既往、奋勇前行,让鲜红的党旗在矿区高高飘扬、永远飘扬……

 


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