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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-04
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，新郑煤电公司以开展“两学一做”专题学习教育为抓手，加强党纪党规学习教育，提高党员干部遵章守纪、维护党组织形象的自觉性，促进“两学一做”学习教育和党风廉政建设工作齐头并进。 将“两学一做”与廉政教育相结合。该公司党委组织党员以集中学习和自学等形式，认真学习党章、习近平系列讲话和党员廉政准则等内容，通过对个别党员干部违纪违法事例的回顾和深度剖析，警示广大党员干部树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线，筑牢反腐思想防线。 将“两学一做”与落实责任相结合。通过召开民主生活会，督促检查党风廉政建设情况，教育引导党员干部时刻把党章党规作为一面镜子，筑牢思想防线，使学习教育切实推进党风廉政建设。要求中层以上干部切实履行“一岗双责”，加大管理和监督力度，认真履职。 将“两学一做”与转变作风相结合。党委引导全公司党员干部知行合一，做到在学中改、改中学，学习党章党规，养成严守规矩、严守纪律的习惯，遵守各项规章制度，转变日常工作作风，助推党风廉政建设，努力打造一流党员队伍。 （通讯员 王婷玉）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-04
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，超化矿机修队通过弘扬典型、党员课堂、知识竞赛等举措，用心奏响“两学一做”最强音。 弘扬典型，让党性内化于心。该队党支部组织党员观看“两学一做”专题节目《榜样》，用其鲜活的故事传递信念、奉献、坚守、责任、作为、担当、作为和创新，传承榜样的优秀品质，进一步坚定理想信念，加强党性修养，锻造优良作风；树立身边的党员模范典型孙瑞霞、郑东伟等，让身边人、身边事教育身边的人，传递正能量。 党员课堂，让党史铭记于心。周一党员学习和支部书记讲党课，让党员更深刻地了解党史。通过党支部微信群、QQ，传播党的知识，让党员在全面了解党的奋斗历程、乐享文化大餐中，接受道德洗礼，增强责任意识。 知识竞赛，让党章镌刻于心。开展专题讨论、民主生活会、知识测试和班网知识竞赛等活动，撰写心得，查找不足，进一步加深对党章党规的领会和理解，引导党员树立道德高线、严守纪律红线，使党员干部做到真学真懂，在锤炼党性、立行立改上见实效。 （通讯员 陈巧娜）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-04
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-04
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，锦源建设公司邀请郑州大学许凌云博士对该公司管理层和技术骨干进行了质量管理体系ISO9001：2015、环境管理体系ISO14001:2015和职业健康安全管理体系OHSAS18001：2015新版标准培训。重点讲解了三标体系对新版标准与老版标准之间的区别。 新版标准更新了质量管理原则，增加了组织的背景环境、应对风险和机遇的措施等新内容，更加强调了领导的作用和责任，对管理者提出了更高的要求。 授课过程中，许博士结合锦源建设公司实际，对如何策划和推动新版标准的转版进行了详细讲解。 本次培训对提高锦源建设公司对内控制力和对外竞争力起到了积极作用，进一步增强了广大干部职工的质量、环境、职业健康安全意识和服务意识。 (通讯员 岳建新)
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为切实做好后两个月安全工作，近日，大平矿开展“三个一”活动，做到预前防范。 “三个一”,即开展一次交叉检查；开展一次集中隐患排查；开展一次安全誓词温故知新活动。各系统之间进行交叉检查，按照“全覆盖、零容忍、重实效”的要求，将检查中发现的问题上报矿安全质量监察科，限时整改、挂牌督办。在集中隐患排查中，对安全管理不到位、安全隐患突出的区域，再次进行全面、细致、深入的集中排查，彻查各类安全隐患。领导干部班班跟班到现场，及时处理各种问题。各基层区队在班前会上由队领导带领,班班进行安全宣誓，重温安全誓词，再次敲响安全警钟，告诫自己遵章守纪、按章作业，为后两个月安全工作作贡献。 （通讯员 张燕红）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-03
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所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2016-11-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 都说“久病床前无孝子“，然而，一说起新郑煤电公司职工马召锋、谷卫利夫妇，大家不由得竖起大拇指，他们照顾病母、孝敬老人的感人事迹在矿山传为佳话。 为了更深入地了解马召锋夫妇，10月28日上午，笔者与同事周姐相约来到了马召锋的家中，见到了他们瘫痪在床的母亲。老人面色红润、精神饱满，被伺候得干净利索，房间内没有一丁点儿异味。记者忍不住夸赞马召锋孝顺，没想到老人却口齿不清地插话道:“还有俺畏依（卫利）。” 2014年8月5日，马召锋的母亲因大面积脑梗住进了医院。治病需要大量的医药费，这对于刚买完房正还房贷的他来说无疑是雪上加霜。面对困境，他把省吃俭用攒下的钱全部拿出来，又向亲戚朋友借了些，几经波折后，终于凑够了医药费。在母亲住院期间，他和妻子既要照顾母亲，又要照顾上学的孩子，每天都是医院和家里来回奔波，短短一个月时间，他就瘦了10余斤。然而，老天并没有眷顾这个如此辛苦、孝顺的儿子。经过40余天的治疗，母亲虽然保住了性命，却瘫痪在床，生活不能自理，巨大的压力瞬间压得他喘不过气来。 母亲出院后，他和妻子轮流照顾。由于瘫痪，母亲吃喝拉撒全都在床上，端茶喂饭、洗澡洗脚、换衣翻身、端屎端尿等这些劳累繁琐而又每日必做的事情，他们总是亲力亲为并且认真细心地照料。母亲胃口不好，为了让母亲吃得舒心，做饭前他总是先征求母亲的意见，费尽心思地去迎合母亲的口味，不重样地给母亲做饭菜。疾病使母亲脑神经损伤，吃饭时咀嚼、吞咽困难，嘴也不听使唤，他总是很耐心地端着保温饭碗站在床边，一小口一小口地喂给母亲吃，生怕呛着。一顿饭喂下来至少需要一个小时，有时饭从嘴角流出来，洒到被子上、衣服上，可他从无一句苛责抱怨。母亲身边离不开人，他就和妻子轮流照顾，错开两人的上班时间。为了防止老人生褥疮，夫妻俩还专门买来病号床和充气床垫。 瘫痪对病人的折磨不仅是身体上的，同时也给心灵造成了很大的伤害。昔日聪颖能干的母亲失去了往日的自由，脾气变得越来越古怪，常人都感觉很合理的事情，母亲会故意“惹事生非”，指东说西，一刻也不让人消停。有时累了一天的马召锋下班到家，本想守在母亲床前陪她说说话，而老太太不是让喂她喝水，就是让帮她掖被角、调床头……往往是水倒好了喂到她口中，不是嫌热就是嫌凉，挑剔过后喝上一口或是干脆不喝，有时还洒到床上。马召锋理解母亲的心情，总是耐下心来，小心侍奉，像哄小孩一样，直到老人开心满意。时间久了，一向要强的母亲慢慢接受了这一切，心情也好了起来。但细心的儿子还是担心母亲会因此烦躁，便偷偷买来轮椅，在天气好时，将母亲抬到轮椅上推出去晒晒太阳，看看外面的世界。又买来ＭＰ4，下载些母亲爱听的戏曲小品等给她解闷。 马召锋的父亲也是一名老煤矿工人，他告诉记者：“自己年龄大了，晚上醒来就很难再睡着，休息不好血压就升高，照顾老伴儿的重任全压在了儿子、儿媳肩上。老伴晚上起夜频繁，一晚上最少得三四次，但小两口啥时候喊啥时候起，从不叫苦叫困。老伴儿得病前体重还不到100斤，现在都到120了，都是儿子、媳妇照顾得好啊！特别是媳妇，通情达理，照顾她妈不嫌脏不嫌累，不管吃多大苦，受多大屈，从不抱怨，就是亲闺女能做到这一步也不容易。” 马召锋夫妇俩的孝心，邻居们看在眼里，都对他们赞赏有加。“这样的好儿子、好媳妇真是难找，吃啥买啥，变着法地逗老太太开心，伺候得是真周到。”邻居赵阿姨说。 在同事们眼里，马召锋是队里的骨干，不但技术精湛，而且还是多面手，特别能吃苦，每次队里有紧急任务或是参与井下大修，他都冲在前面，脏活累活抢着干。妻子谷卫利之前在服务队洗衣房工作，心特别细，发现工作衣有掉扣、开缝、破口时，她都会及时订好、缝好，经她洗的衣服，工人都很满意！由于工作需要，后来调岗到污水处理站，工作干得也很出色，很受同事们待见。 当被问及长期照顾母亲有无怨言以及对今后的生活打算时，马召锋说：“父母在，家就在。只要我妈活着一天，我们就会精心伺候一天。都说‘夫妻同心，其利断金’，相信只要我跟卫利一起努力，日子会越过越好的！”谷卫利也在一旁插话说：“过去俺家可全指望俺妈，俺妈帮着带孩子做家务也可不容易，现在她老人家病倒了，也该是我们好好尽孝的时候了” 就在我们采访结束准备离开时，马召锋10岁的独生女儿放学回来了。她一进家门放下书包就跑到奶奶床前，在奶奶额头上亲了一下问道：“奶，你渴不渴，我给你倒水喝吧，俺妈说了，多喝水好……” 这就是矿山的一对好儿女，八百多个日日夜夜，他们坚持天天悉心照料，喂水喂饭、端屎端尿，不厌其烦，以实际行动诠释了中华民族孝老爱亲的传统美德！ （通讯员 孙元元 周玉成）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 两年来，白坪煤业公司以打造职业卫生示范矿井建设为契机，加强对职业卫生知识宣传培训，提升理念；规范建设，坚持预防为主，防治结合，精心组织，扎实推进课题项目研究；将创建纳入质量标准化、安全结构工资和执行力考核；以科技推动职业卫生示范矿建设，为职工的生命安全撑起了一道职业健康的“防护伞”。 创新理念保健康 白坪煤业公司在创建过程中，创新提出了“无人则安”的理念，围绕“机械化换人、自动化减人”的职业卫生防治理念，更新粉尘综合防治工作理念，从以往单纯的降尘理念转变为减尘为主、降尘为辅的综合防尘理念。建立综合自动化系统，对部分接触职业危害的岗位逐步实现无人值守或少人值守，将供电系统、主煤流监控系统、采掘皮带运输系统接入自动化系统，实现集中自动管控，对中央变电所、13采区变电所、主井底变电所、21中部变电所实现无人值守，每天可缩减岗位4个，减少人员12人；建立了主斜井皮带、西翼皮带、东翼皮带、21采区胶带下山皮带、13采区胶带下山皮带监控系统，通过增加胶带机打滑、跑偏、温度、烟雾、纵向撕裂、堆煤、拉线急停等沿线保护，对主煤流系统胶带机运行工况和故障状态进行实时监测，实现了胶带机远程控制一键开停，每天可缩减岗位18个，减少人员54人；在23采区轨道下山、23采区胶带下山、21071下顺槽底板抽巷、13071下顺槽底板抽放巷巷，安装了三套采掘皮带集中控制系统，实现了多部皮带1人值守，每天可缩减岗位4个，减少人员12人；利用浮漂和行程开关的联动，自行研制了水泵自动开停装置，-175并联进风石门、13101下顺槽皮带机头、23采区胶带下山一部皮带机头供水站等13个地点，实现了水泵自动控制和无人值守，每天可缩减岗位13个，减少人员39人，有效降低了接触职业危害岗位人数。 把职业防治目标纳入日常的质量标准化、安全结构工资、执行力考核，做到“三结合”。根据职业卫生示范矿井建设推进计划完成情况，列入安全结构工资、质量标准化考核，月考核，月兑现，充分调动职业卫生示范矿井建设工作的积极性和主动性；与执行力考核相结合，凡未按要求完成职业病防治任务的，对责任部门执行力进行扣分。 科技支撑保创建 该公司在经济困难的情况下，在筛选厂加装了2台大型布袋式脉冲除尘器，粉尘浓度指标由原来的123 mg/m3降低到36 mg/m3，粉尘浓度下降达到70.7%；平地四平台煤场上空加装7组降尘喷雾装置，接入自动化控制系统，实现了每两个小时一个循环的自动开停；安设了防尘网，对地面煤堆使用塑料雨布进行遮盖，减少了煤尘飞扬，有效控制和降低了产尘源，为员工创造了一个舒心、健康的作业环境；加大了自动防尘投入在23采区胶带下山、23采区轨道下山、13071上顺槽底抽巷、21071下顺槽底抽巷等地点安设了红外自动喷雾装置，各转载手动式降尘喷雾改装成了触控式自动降尘喷雾，根据皮带运煤量大小控制机头喷嘴流量变化，进行实时降尘，实现机头喷雾自动化,；积极推广新技术、新装备、新工艺，在13071上底抽巷、21031上顺槽、21041切巷等地点安装了粉尘浓度传感器，接入监测监控系统，实现了粉尘浓度连续、实时、在线监测；在回风流中设置全断面的防尘网，配合风流净化水幕，有效降低了巷道中的粉尘浓度；在打钻地点推广使用负压除尘装置，实现了瓦斯粉尘分离除尘，在打钻地点粉尘浓度下降了84.3% ；对13101工作面、21031工作面溜煤眼上口进行全封闭管理，防止皮带机头二次扬尘，进风流中粉尘浓度由原来的65mg/m3下降到10mg/m3，粉尘浓度下降到84.6%。二是在皮带各转载点安装触控式自动喷雾。 对平地副井绞车房、主扇风机房、压风机房、地面瓦斯抽放泵站建立了专门的操作室，使作业人员与设备有效隔离，有效降低了噪声危害；对井下局部通风机加装了高效二级消声装置，噪声下降到37.5%，极大降低了风机运转噪音，为员工创造一个良好的工作环境；对井下采煤机、综掘机、耙装机等采掘设备地点，为现场作业人员配备隔音耳塞，优化设备开停时间，降低噪声危害；成立了职业病危害防治研究课题组，开展抑尘、降尘效果研究，研究最优的KT溶液注水浓度和最优的降尘喷雾压力，努力达到研究课题的最佳效果，减少作业现场职业病危害，保证职工健康。 质量标准保基础 白坪煤业公司把职业卫生纳入了质量标准化建设，扎实开展现场粉尘治理、物料码放、管线吊挂、噪音治理等专项整治活动。在平地三平台安装冲刷矿车装置，在回采、煤巷面和扩修地点推广应用了深孔注水技术；按照“分类码放、上架管理”要求，分系统、分专业、分类别制定了物料码放管理规定，严格考核，坚持班检查、日通报、周评比、月奖罚，实现了物料码放规范化、超市化；加强管线吊挂治理，制定管线吊挂统一标准，实现了管线吊挂的平直化、规范化、标准化；对井下噪音大的局部通风机分批次更换；严格按照《工作场所职业病危害警示标识》的要求，在二平台宣传栏中设置警示标识，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业病危害因素检测结果，在井下各产尘、产噪、高温、有毒有害气体等地点悬挂职业危害告知牌。 对接触高温环境的职工，配备了防护面罩和隔热手套，建立了操作室；为井下员工发放了3M防尘口罩；在采掘工作面安装了一氧化碳、传感器，实现了实时在线监测；在井下各个打钻地点悬挂一氧化碳传感器、便携仪，实时监测打钻地点一氧化碳变化情况；坚持每7天对井下各地点密闭进行检查，发现问题及时处理。 现在，白坪煤业公司井下职工享受着绿色开采的美好生活，感受着与大自然握手前行的和谐，体会着职业健康撑起的“防护伞”给白坪煤业公司带来的优雅蜕变。 （通讯员 欧红梅 王建军）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 面对严峻的煤炭市场环境，新郑煤电公司不断增强全员危机意识和责任意识，多措并举狠抓措施与责任落实，有效降低了生产成本，确保企业稳定健康发展。 该公司健全指标考核管理体系，强化经营成本管控，严格控制材料的领用、发放程序。坚持阳光采购，对材料的采购、储运、领用等实施全程跟踪管理，确保把有限的钱用在刀刃上。建立了各类设备物资管理登记制度，并实行编码管理，细化物资巡查、材料采购审批和以旧换新制度，严格执行以旧领新制。同时，建立材料领用台账，定期考核材料消耗情况，做到合理调配，杜绝浪费现象。通过修旧利废、回收复用控制生产成本，提高经济效益。深入开展科技创新和小改小革活动，激发员工的创新动力。控制材料使用总量，避免超计划使用。对材料实行节奖超罚制度，在完成同等任务的前提下，对新材料使用少、废旧材料复用多及返工工程少、浪费材料少的班组月底考核兑现，进行奖励，实现企业效益最大化。 (通讯员 李艳）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-03
