/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为实现质量标准化动态达标,近日,米村矿采煤二队多措并举,真抓实干,全力打好四季度安全战。 打好“预防针”,强化“安全心”。强化安全教育,请曾经受过伤的和曾协助处理外矿事故的员工现身说法。优化培训方式和内容,把培训课堂搬到工作面,由理论知识和实践经验丰富的人员现场讲解,根据工种和每个职工的情况,按需培训,提高职工安全素质。 密织“安全网”,绷紧“责任弦”。 完善安全规章制度,将安全指标分解到每个队领导、每个验收员、每个班组长、每个班组、每个直接操作者,逐级传递压力,层层落实责任,形成一级抓一级、一级对一级负责,纵向到底、横向到边的责任网络。严格执行领导干部值班、带班制度,加强过程管控和协调,实行责任追究。 筑牢“安全堤”, 拧紧 “安全阀”。搞好风险预控,对一些思想滑坡、安全意识不强、酗酒等人员进行安全包保帮教、亲情感召帮教、教育培训帮教、定期考评帮教等。发现身体不适、精神恍惚者,查找原因,身心调适,或者劝其看病、休息,不让不安全人员下井。强化现场管理,尤其是对重点区域、重点环节和特殊时期的安全监管,狠反“三违”,发现问题,及时处理,坚决做到安全生产。 (通讯员 刘士森)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-10-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 10月28日上午,集团公司举行公车拍卖。本次拍卖车型有上海汇众、帕拉丁、一汽奥迪等共计35辆,由河南远大拍卖有限公司承办,约50人参与拍卖会。 (潘雯硕 摄影报道)
所属栏目:图片新闻 发布机构:管理机构 时间:2016-10-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 编者按: 2016年全国“两会”上,李克强总理首次在政府工作报告中提出“工匠精神”,引起国人的强烈认同和思考。 “青灯黄卷苦读,热血挚情坚韧”,匠心,成为专业主义和极致追求的中国式表达。工匠精神的内核在于匠心,匠心的骨髓在于精心营造、恪守执着。对于匠心的坚守,是古老中华文化的传承,也是我们原本就温柔敦厚的底蕴。 长久以来,中原大地以其独特的区位优势和厚重文化,涌现出无数匠心企业和人物,对专业主义的坚持,对匠人精神的执着,一直就是河南人的立业之本。 在喜迎河南省十次“党代会”之际,大象融媒?映象网重磅推出《匠心河南》系列特别策划,从民间的技艺传承,到企业的品牌锻造,再到涉及国计民生的扶贫、治污、城建等大局建设,无不彰显着河南人的工匠精神。我们希冀以《匠心河南》的特别报道,洞悉河南这片热土上的“工匠精神”和文化传承,聚焦河南省委、省政府的“匠心治省”,以河南匠心,致敬匠心河南。 今日推出《匠心河南》第七期:《“岗位承包”后 国企女司机成了家中顶梁柱》。 映象网记者到芦沟矿实地采访 “最困难的时候,每天睡觉就像是翻烙馍,做梦都在捡钱,给工人发工资。企业再不改革,真的走不下去了。” 一个煤矿的矿长曾焦虑地跟映象网(www.hnr.cn)记者倾诉。 不过当记者再次采访这位矿长时,他坦言睡眠质量有所提高。经过一轮周密的改革,这家煤矿更像是一个由冬入春的姑娘,少了一分臃肿,多了一分干练。如今煤矿已经循序渐进地开始盈利。这让矿长看到了曙光,也感受到了国企改革释放出来的空间。 这个煤矿只是河南万千国企中的一个,可以说是此次国企改革大潮中的一个小缩影。但能否成为样本,还有待检验。 在河南省委省政府主导的这场“打赢国企改革攻坚战”中,这些国企究竟经历了什么样的考验,还不得而知。但毋庸置疑的是,“涅槃重生”成为国企负责人口中最常提起的一个词。 “不改革,就是死路一条!”不止一位国企的负责人这样告诉记者。 映象网记者 巫晓 “做梦都在捡钱发工资” 矿长蛮拼的 “企业不改革不行,会出乱子的。” 想起改革前最困难的几个月,矿长宋文献不禁点了一根烟猛吸一口。“2016年的1月份到4月份是矿上最难的时期,我每天晚上睡觉就像翻烙馍,做梦都在捡钱给工人发工资。” 后来政府和集团公司的号召刚好与矿上的现场相符,于是一场煤矿的改革正在悄然进行。 “这个月计划施工巷道多少米?计划用锚网、锚杆、锚索多少?手中有没有准确的测算数据?”,每个月的契约化管理算账会上,宋文献总会提出这样的问题,他因此被人起了个外号:“抠门矿长”。 “不抠不行,这得一点点的算,一点点的抠,在保证安全生产的前提下,一个月能用多少材料,直接落实到了个人,多用了就从他们的工资里扣出来。这样工人们开始节约用料,原来矿上一个月的材料费需要500万元,现在控制到了200万元。” 不仅如此,“原来我们的办公楼是一层一名环卫工人,现在经过竞聘后一个人负责一栋楼,还外加矿区院内的卫生。” 宋文献坦言,在最困难的时候,矿上因为拖欠电费遭遇被停电,工人因为工资问题闹事,情绪不稳定,每个月欠债几百万元,“那时候真是没法弄,必须得改革,还得是用心去改,不然不服众”。 功夫不负有心人,经过精简人员、契约化管理后,2016年6月份,这个有着40多年历史的芦沟矿在经历了第N次危机后又开始盈利了,6月份300万元,9月份的时候已经盈利了1000多万元,工人们情绪得到了稳定,纷纷“找活干,抢活干”,如今矿上又重新热闹起来。 从分配到承包 女司机成了家中顶梁柱 芦沟矿机电工人检修系统 “现在在矿上上班挺好的啊,比以前好多了。你看现在,工作忙了,钱也多了。” 10月17日中午时分,郑煤集团芦沟矿储煤场的火车操作间内,28岁的牵引车女司机郑鹏莉说起目前的工作,脸上带着笑,一边跟记者拉家常,一边忙得不亦乐乎。她一会启动给煤机,一会开启提升机,一会又操纵牵引机,额头上的汗珠在灯光下格外闪烁,但乐此不疲的郑鹏莉根本无暇顾及。 “以前的工作没有那么忙,现在这一块的工作整体都承包给我一个人了,最忙的时候,我一个人要承担六趟火车的装运任务。”郑鹏莉说,虽然工作累点儿,但却感觉到了前所未有的踏实。 “这块工作原来两个人干,一人一天,工作分配方式虽然相对清闲,但是收入不高,一个月一千多元。” 自从矿上进行改革之后,所有的员工竞聘上岗,她根据自己的特长,除了承包了这块工作之外,还去充灯房完成发灯修灯任务。这样一来,她的收入就变得相当可观,“平均翻了一个大番,最忙的时候一个月可以拿到六千元,足够一家日常开销了”。 显然,这样的忙碌对她来说是件好事。 如今郑鹏莉成了家中的顶梁柱,丈夫一有时间就给她送饭,一家人其乐融融。 郑鹏莉的领导认为,改革的成效已经初现端倪。“一个比一个能干。”在问及改革的具体办法时,这位不愿具名的领导不假思索地说,能者多劳,多劳多得。 在他看来,国企改革说起来好像特别宏大,但其实归根结底,就是让工人得实惠。“现在都说匠人精神,我认为匠人精神具体到我们这里,那就是抓细节,就是把一环一环都搞好了,企业就活了。” 竞聘上岗 副科长甘愿变身普通工人 郑鹏莉家庭的其乐融融得益于芦沟矿改革所带来的成果。改革中,“岗位承包责任制”无疑是一大亮点。 矿长宋文献告诉记者,“一个岗位经过核算后一个月值多少钱,就把这个岗位公布出来面向全矿竞聘上岗,在保证安全和各项指标的前提下,谁花的钱少,岗位就给谁。” 映象网(hnr.cn)记者在采访中了解到,为了打赢这场国企改革的攻坚战役,芦沟矿的这次改革称得上是“基因重组”。“重新优化工作框架后,将原来所有的人员职位全部拿掉,无论是管理岗还是工作岗全部公开竞聘,多劳多得,少劳少得,不劳不得”。 所谓的”优化工作框架“就是将原来的科室进行重组,精简人员,提高工作效率。劳动科科长弋振强说,原来矿上科室较多,有些科室之间存在工作交叉,最终导致交叉的部分工作推进困难。“改革后,原有的17个科室改成了6个科室,各司其职,工作任务细化到个人。” 比如原来的“组织、纪委、宣传、党办、行办、工会六个科室统一组成党群工作部,每一块工作一个人负责,精简了人员,提高了效率”。 改革的过程总是痛苦的,也不会尽如人意,但是在目前的困难时期,有不少员工表示理解,今年43岁的李继民就是其中一个。 他负责矿上的文体中心、招待所卫生及音响设备、文体器材管理维护等工作,看起来更像是杂活。但是在此之前,他是矿上巷修队的党支部书记,后来被任命为后勤科副科长。全矿岗位公开竞聘后,他由于自身学历、能力等各方面的原因,在竞聘中并不占优势。如今成为矿上一名普通工人,工资也缩水不少。这样的身份转变并没有让李继民怨声载道,“大锅饭肯定不能再吃了,我也要趁此机会让自己重回基层,加强业务能力。再说了,企业现在面临很大的困难,总不能还摊大饼吧,该牺牲的利益就得牺牲,我支持”,如今他每天按照规定把工作完成得颇为出色,成了矿上改革的“励志哥”。 匠心改革 郑煤集团实现扭亏为盈 芦沟矿机运队组织机修人员进行技术攻关 芦沟矿矿长宋文献在接受采访时,一直在说改革,他认为改革的成功与郑煤集团的支持是分不开的,“矿上在岗职工由2015年年底的2420人精简到了如今的1430人,都是与集团公司的多项分流政策分不开的。” 而郑煤集团也在这个“改革年”多措并举,实现了扭亏为盈。据郑煤集团相关负责人介绍,郑煤集团将改革作为脱困转型发展的重中之重,于年初即先行启动,特别是6月21日省深化国有工业企业改革工作会议后,郑煤集团采取多项措施强力推进各项改革,取得了实质性突破。 从一组数据显示,该集团6月份12对直管生产矿井中7对矿井扭亏为盈,实现盈利1848万元;7月份9对矿井扭亏为盈,实现盈利2046万元;8月份10对直管矿井实现盈利3415万元。9月份12对直管生产矿井全部盈利,实现盈利10180万元,集团公司当月一举实现扭亏为盈,实现利润2550万元。 郑煤集团相关负责人表示,作为河南省的三大攻坚战役之一,打赢国企改革攻坚战肯定是一个漫长的道路,但只要用心调研,针对问题找办法,该割的割,该舍的舍,相信在全省的“匠心改革”之下,河南国企改革应该很快能见成效。
所属栏目:媒体看郑煤 发布机构:管理机构 时间:2016-10-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “爸爸,感谢您含辛茹苦把我养大,在我心里您就是我的亲爸爸!”看着“儿子”发来的短信,韩喜堂与妻子喜极而泣。这是“儿子”二十一年来第一次叫自己爸爸。这声迟到的呼喊将韩喜堂二十多年来的含辛茹苦都化为欣慰的泪水,淌进了这个煤海汉子柔软的内心。 韩喜堂是告成矿生产准备队一名跟班副队长,说起他这个“儿子”,还得从二十一年前的一场车祸说起。1995年,韩喜堂的哥哥因为一场车祸离开了人世,留下了不足五个月的儿子韩潇洒和伤心过度的妻子。没有工作,孩子幼小,母子俩过得很是艰难。韩喜堂平日里总是拿些吃的用的贴补他们,但终究解决不了根本问题。嫂子最终还是熬不住这个苦远嫁他乡,独独留下这个嗷嗷待哺的孩子。看着和自己儿子一样大的侄子这么小就没了爸妈,他很是心疼,便要抱回去养。父亲心疼喜堂一个人上班养活一家子,再添一个孩子,这日子更要捉襟见肘了。拗不过年迈的老父亲,韩喜堂只能暗中帮衬着。爷孙俩相依为命,然而好景不长,老父亲病痛缠身,不几年带着遗憾也离开了人世。 不管怎样,不能让孩子没人管,哪怕自己少吃点、少穿点、多受点累,也要承担起抚养侄子的责任,绝不能让侄子无家可归。和妻子商量后,他便匆匆回老家把侄子从周口项城老家接到自己身边。由于刚到矿上班不久,加上当时的煤矿形势也不景气,工资低,韩喜堂一家一直是在矿区附近的农村租房子住。不到10平米的一间房,只放了一张床,又要做饭又要洗漱睡觉,侄子的到来,家里显得更加局促。家中又刚添了个闺女,到处挂的都是洗好的尿布,怎么睡成了当前最头疼的问题。当天晚上,韩喜堂只能打地铺,让侄子跟妻儿睡床上,可这也不是办法啊。第二天,韩喜堂向工友借了钱买了一张小折叠床回去,这才解决了侄子的睡觉问题。 睡的问题解决了,下一步就是孩子上学的问题。大概是年幼经历太多变故,侄子变得孤僻不爱说话,更害怕与生人接触,死活不愿去上学。这可愁坏了韩喜堂。为了打开孩子的心结,韩喜堂给孩子买来学习书籍,自己先学然后再给孩子讲。歇班的时候还带着孩子去城里逛街,给孩子买新衣服和点心,节日的时候带他去游乐场玩。在他的精心呵护下,孩子慢慢适应了新的环境,一天天健康开朗起来。 日子一天天过着,孩子们慢慢长大,日子却是越来越难了。光是三个孩子每年的学费就压得韩喜堂喘不过气来。每逢开学的时候就是韩喜堂最愁的日子。但为了不让侄子觉得委屈,韩喜堂总是第一个把侄子的学费交上,然后去学校跟老师说,看儿子和女儿的学费能不能等发了工资再交。每次为这事儿子女儿回来都要大哭一场。家里有什么好吃的,韩喜堂也是先紧着侄子吃,买衣服从来都是侄子穿新的,儿子穿旧的,就连三个孩子吵嘴打架,韩喜堂也是数落儿子的不是。他一直教育两个孩子要把韩潇洒当成自己的亲哥哥。因为言传身教,两个孩子和韩潇洒越来越亲密,不知情的人都以为韩喜堂本来就有三个孩子呢。 随之年龄的增长,韩喜堂感到再这样住也不是办法,毕竟女儿一天天大了,有了买房的念头。为了能够在矿生活区买一套两居室,韩喜堂主动要求加班,有哪个工友歇班了他就主动替班。工友们看着他不要命的干都心疼他,纷纷劝他不要把自己身体给毁了。可为了让孩子更好地生活,韩喜堂几年来硬是咬着牙天天啃馒头吃咸菜,又东借西凑把房子给买了。可一家人的日子却更难过了。韩潇洒看到叔叔刚凑钱买了房,又供养两个人上高中,压力实在太大,感觉自己不能这样拖累他们,就产生了辍学打工的念头。韩喜堂一听就急了,说自己就是砸锅卖铁也要供应他上大学。韩潇洒却执拗着不去上学,一心想为这个比爸爸还亲的叔叔分忧。了解到侄子的这一想法后,韩喜堂安慰侄子说:“你不要有别的想法,我和你婶婶早已把你当成了亲生儿子。现在你只有17岁,学习成绩一直不错,这样失学多么可惜。我们就是再苦、再累,只要你能成才,这比啥都强。如果要报答我们的养育之恩,就要将来有所作为。如果这样自暴自弃,就是辜负我们的期望。”从这以后,侄子又安下心来,学习比过去更加努力了。2013年,终于不负众望,考上了自己理想的大学。 今年开学,韩喜堂用攒了好久的钱给侄子买了台电脑,鼓励他好好学习,侄子的泪在眼眶里一直打转,紧咬着嘴唇却说不出一句话。等坐上车,才给韩喜堂发了一条信息:“爸爸,感谢您含辛茹苦把我养大,在我心里您就是我的亲爸爸!”接到侄子的短信,韩喜堂和妻子相拥而泣。从陌生到熟悉再到亲人,是韩喜堂和“儿子”韩潇洒感情不断深入的三部曲。在相濡以沫的20年里,这是默默付出、以心暖心的见证,一声爸爸是对韩喜堂最大的回报。 回忆过去的日子,韩喜堂说,生活虽然清苦,但是看到长大成人的三个孩子,他心里就感到无比欣慰。二十一年,韩喜堂用朴实的感情为侄子撑起一片天,也向我们展现了一个煤矿工人最淳朴的美德。他始终相信,只要我们都充满爱心,我们的社会就会更加和谐,生活会更加美满幸福。 (通讯员 顾欣亭)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-10-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 10月25日早上6点,新郑煤电公司机修队职工马召锋像往常一样,早早起来,骑着电动车上街给母亲买早餐。 早上有雾,能见度不足100米。当马召锋买完早餐路过中华北路与子产路交叉口时,听见一个孩子在哭,看见一辆自行车翻倒在路南侧的人行道台阶上,自行车下压着一个人。他赶紧停下车,跑了过去,是一个背着书包的男孩,他连忙扶正车子,拉起男孩。原来,该男孩是市直中学初二的一名学生,正急匆匆骑车去学校呢!由于大雾,刚刚与一辆由东向西的轿车在拐弯处相遇,轿车一个急刹车,骑车男孩受到惊吓,往右拐时被人行道的台阶绊翻了车,脚踝处碰到水泥台阶上,疼痛难忍,一时无法起身。 马召锋仔细询问并查看了男孩的伤情,所幸只是右脚踝处刮蹭了一层皮,肿起一个大包,其它部位没有受伤,但短时间内无法行走,更不用说骑车了。他拿出手机,联系上了孩子的家长,想着自己也是送回早餐急着赶班车上班,但丢下男孩一个人,他不放心。马召锋简单思索了一下,决定留下来陪着孩子等待家长到来。大约过了15分钟,孩子妈妈骑车赶到,经过短暂的休息后男孩坚持要去学校上课,但母子俩骑的都是自行车,一时间犯了难,马召锋见状,与孩子妈妈商量了一下,决定用自己的电动车把男孩送到学校…… 当做完这一切,单位末班车早离开了。马召锋坐上公交车赶往单位,虽然上班迟到了,但想到孩子坐在教室里专心听课的模样,心里暖暖的! (通讯员 周玉成)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-10-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前,杨河煤业公司采煤一队党支部把贯彻落实集团公司六届四次职代会精神与“两学一做”相结合,在党员干部中推行精细化工作法,管理从严,党员们时时处处起带动作用,尽职尽责为安全生产保驾护航。 所谓精细化工作法,即该队党支部结合本队工作实际,重新划分了党员责任区、党员示范岗,开展党员身边无“三违”、所在班组无事故活动,要求每个党员带头遵章守纪,带头搞好工程质量、煤质管理,带头节约材料,带头创新创效。每个党员就是上岗标杆,党员群体就是标准化窗口。 实际工作中,全体党员变压力为动力,立足本职作表率,带头处理最危险的问题,带头干最累、最重的活,个个实现职责无缺项、工作无漏洞,切实为职工作出了榜样,有力地促进各项工作顺利开展。 (通讯员 付海领)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-10-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 10月25日,矿区办事处举办新闻写作知识专题培训,邀请郑州日报社驻新密站站长张立前来授课。张站长结合自身多年从事新闻写作的历程,从新闻写作的有关知识、当前媒体和新媒体运作情况、怎么与媒体打交道三个方面作了全面、系统的专题辅导。 参培人员纷纷表示,通过培训,不仅学到了新闻写作知识和技巧,而且对新媒体的新形势、新要求以及如何运用新媒体有了深入的认识,进一步拓宽了新闻写作思路,对自己以后的新闻写作很有帮助。 (通讯员 卢学伟)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-10-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 10月24日,芦沟矿党委组织16名基层党支部书记及政工部门全体管理人员,认真学习贯彻全国国企党建工作会议精神,座谈探讨以“两学一做”学习教育为抓手,全面推进基层党组织建设,确保实现契约化管理目标的经验做法。 座谈中,16名基层党支部书记紧密结合区队实际踊跃发言,分别介绍了“两学一做”学习教育开展情况及取得成效,交流探讨了依托学习教育,全面推进安全生产、降本增效、队伍稳定等具体工作的经验和做法。矿党委要求各支部切实加强党组织建设,扎实做好“两学一做”学习教育,发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使其在安全生产、经营管理、和谐稳定等具体工作中得以持续体现;结合实际逐项对“三会一课”制度进行重修定、重完善,明确工作质量和工作标准,使支部建设有章可循,基层组织生活规范严密,助力企业改革发展。 (通讯员 朝彬)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-10-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前,米村矿开展安全质量标准化及“五优”矿井创建提升专项行动,进一步夯实安全生产基础。 该矿以保持一级安全质量标准化矿井为目标,坚持动态达标、朴素达标理念,制定方案,精心组织,广泛宣传,围绕基层、基础、基本功做文章,狠抓现场管理,认真自查自改。查改内容包括达标创建基本条件、制度建立及责任落实情况、基础管理情况、隐患排查治理情况等。重点整改质量管理薄弱的采掘头面、文明生产较差的巷道硐室、技术管理不到位的专业项目,明确时间节点,挂牌督办。通风安全科跟踪落实,对没有保质完成的单位纳入当月安全质量红黄旗考核,奖罚兑现。 据悉,此次行动到12月结束,分自查自改、全面督促提高、验收考核三个阶段,目前处于第二阶段。 (通讯员 刘士森)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-10-27
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来,告成矿加强安全基础建设,认真剖析安全不稳定因素,紧盯安全重点环节,制定防范措施,全力构筑全员、全方位、全过程的安全管控体系,保矿井安全生产。 在管理上下工夫,在细节上做文章。该矿认真贯彻落实集团公司安全会议精神,结合矿井实际,加强工作问责和制度落实,全面排查安全生产漏洞,进一步增强干部职工的安全责任意识。按照“自查自改、边查边改、严查实改”的原则,深入开展安全质量标准化达标竞赛、隐患大排查等活动,对现场安全基础建设、隐患排查和治理等工作进行全覆盖检查,切实做到敢于亮丑、不走形式。 不断完善安全生产管理制度,正确处理安全生产与经营之间的关系,做到精细化管理、科学化生产。加大设备巡回检查力度,全面掌握设备运行情况,及时发现设备缺陷,有针对性地进行维护检修。不断完善运输安全管理制度,推进矿井运输安全管理体系建设,严格做到深化、细化和量化,及时掌控运输动态,确保运输安全畅通。 加强干部安全作风建设,严格执行各级干部和安全管理人员现场跟班制度。突出事前预测防范和问题分析,严查规程措施现场不落实、隐患排查走过场、“三违”治理弄虚作假等行为,对查处的单位和个人严格追查和考核,全方位构筑矿井安全管理体系。 (通讯员 马晓恒)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-10-27
地址:郑州市中原西路188号 电话:0371-87781116
河南省通信管理局备案号:豫ICP备05006467号