/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为认真做好省十次党代会期间的信访稳定工作，近日，大平矿对信访稳定工作进行安排部署，确保矿区和谐稳定。 该矿通过调度会、政工例会等各种会议，对省第十次党代会期间信访稳定工作进行重点安排。加强矛盾排查化解力度。实行每天信访稳定工作零汇报。对重点人群、缠访、闹访户，部门领导要及时做好家访谈心，将各类不稳定因素消灭在萌芽状态。充分做好应对各类突发事件的准备，为党代会的召开营造风清气正、和谐稳定的氛围。 （通讯员 张燕红）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，超化矿以“两学一做”学习教育为契机，通过深入学、认真改、扎实做，切实把学习教育成果转化为实实在在的行动，为矿井发展凝聚力量。 该矿加大对安全法律法规、专业技术知识、岗位操作技能的学习，引导广大党员做安全的引领，做技术的尖兵。采取请进来，走出去的办法，不定期开展学习培训、技术交流活动，为矿井发展提供有力保障和技术支撑。以支部为单位，围绕“如何做合格党员”开展专题讨论，让大家认识到作为一名党员所应担负的责任和使命，激发党员干部树标杆、做模范的积极性和主动性。 要求广大党员勤学习，多动脑，常思考，总结新经验，探索新方法，紧紧围绕制约矿井发展的瓶颈问题出主意，想办法，积极投身于矿井“安全、达标、提质、增效”等各项工作中。详细划分每名党员的包保示范区，规定党员为示范区安全第一责任人，促使党员严查隐患，严抓违章，切实做到党员身边无隐患、无“三违”、无事故，促进矿井安全生产。 （通讯员 刘春灵)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 在“两学一做”学习教育中，告成矿党委以服务员工、服务生产、注重实效为宗旨，与党建、思想政治、安全生产等工作结合起来，用实际行动践行“两学一做”。 与党建工作相结合。制定党建工作流程标准，认真组织“三会一课”，发挥支部堡垒作用；积极推行党务公开，提高党务工作的透明度，保障干部员工的知情权、参与权、监督权。以 “党员先锋岗”为抓手，强化党支部在先锋岗活动中的作用，严格执行党员干部效能问责管理，促进了党组织建设。 与思想政治工作相结合。发挥党组织旗帜引领作用，把“两学一做”作为加强思想政治工作的出发点和落脚点，及时了解广大职工的思想动态，解决员工的生活困难，增强员工的凝聚力;发挥党员先锋模范作用，以先进人物评选、“创先争优”活动为抓手，深入挖掘各条战线的先进集体和个人，激励党员干部学习先进、崇尚先进、争当先进。 与安全工作相结合。在基层党支部中广泛开展党员身边无“三无”“党员质量先锋岗”活动，严把检修质量关，做到“无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律”，用党员的先进示范带头作用，引领员工自觉规范安全行为。 （通讯员 马晓恒)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为提高充灯工业务技术素质，提升实践操作水平，近日，告成矿举行了充灯工技术比武。该矿9名充灯工参加了比武，并严格按照标准认真完成了矿灯的拆卸和组装，动作规范、娴熟。图为比武现场。 （宋莹莹 摄影报道）
所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-11-02
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，杨河煤业公司对所有从事井下作业的职工进行血常规、尿常规、肝功能、肺功能、心电图、电测听等方面检查。同时，职工医院将此次体检结果纳入职工健康信息档案，及时了解掌握职工健康状况，有效预防重大疾病发生，使职工以饱满的精神和健康的体魄投入到工作生活中。 （李晓青 摄影报道）
所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-11-02
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来，芦沟矿救护队以迎接资质考核达标为动力，尽管阴雨连绵，队员们强化备战训练的热情不减，主动针对薄弱环节，反复练习，充分展现了不达要求誓不罢休的精神气概，呈现出“比、学、赶、帮、超、拼”的良好势头。图为室内训练现场。 （海军 摄影报道）
所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-11-02
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 11月2日，集团公司召开选树先进典型动员会。集团公司相关部室负责人，各单位党委副书记参加会议。集团公司党委副书记郜振国出席动员会并提出相关要求。 郜振国在动员会上对选树先进典型工作提出了三点要求： 一要充分认识选树先进典型的重要性。从中央到地方都非常重视此次选树先进典型工作，作为国有企业，郑煤也要加大选树典型力度，充分利用好身边的先进典型人物传递正能量；选树典型也是宣贯社会主义核心价值观的需要，我们要努力弘扬拼搏精神，弘扬工匠精神；选树典型还是扭亏脱困转型升级的需要，要充分发挥先进典型的引领作用。 二要认真做好先进典型的选树工作。要实事求是地选出先进人物，不弄虚作假，不拔高，注重身边的点滴小事，将典型人物事迹从日常生活中提炼出来，使其树得起、叫得响。 三要为先进典型成长创造条件。政工部门要认真做好宣传工作，关心先进典型人物的成长，为典型人物创造条件。多建立大师工作室，把其变成培养人才的基地。落实先进人物待遇，使其有地位、受尊重。 最后郜振国强调，党建工作尤其重要，一定要从队伍的数量和质量上保证党建工作的持续推进。 会议还宣读了《郑煤集团公司关于选树先进典型的通知》，并就2016年最后两个月的宣传工作进行了安排部署。 （记者 暴敏冬）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-11-02
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 10月28日，集团公司召开全面深化改革领导小组第五次会议。集团公司董事长、党委书记王连海主持会议并就改革工作作出安排部署。 王连海强调，今年年底要达到改革大头落地的目标，任务相当繁重。今年后一阶段的工作，既要巩固改革成果，又要积极取得进展，总体上要坚持“四个强化”。 一是强化目标。要以《省委省政府全面深化国有工业企业改革的意见》中的“五个全面”为参照，以《郑煤集团全面深化改革总体方案》为依据，确保年内改革大头落地。对于改革试点单位，集团公司改革领导小组要建立改革跟踪和评价机制，尽快成立改革成果验收评估专项工作组，加强改革督导、评估和验收；对大平、总医院招商引资项目要抓紧时间推进，争取在年底前完成改制，取得实践经验，形成示范效应；对于简政放权，要结合完善法人治理综合推进 ；对于契约化管理，要扩大试点范围，扩大改革面，让基层单位和职工群众尽快享受到改革红利。 二是强化实效。要坚持问题导向，注重工作结果，工作结果要体现在解决问题上。化解过剩产能工作今年的关井任务已经完成，后续要做好债权债务处理和富余人员安置工作。三家区域公司机构和人员合并后，下一步要完善法人治理结构，进行三项制度改革和系统性的内部管控设计和管理架构重建，建立和完善激励约束机制。改革什么时候符合“五个全面”，什么时候才算取得了实效。 三是强化责任。目前正在推进的工作，到了关键环节。突破瓶颈才能带动全局。因此要强化责任，分解任务，突出重点，层层落实。要进一步增强责任感，强化改革精神，使改革在发展中见成效、使群众在改革中获益；要进一步细化改革顶层设计，深入开展调查研究，摸清问题症结所在，找准改革切入点，提高改革质量；要进一步加强工作落实力度，鼓励基层大胆探索创新，加大督查督办力度，确保各项改革举措落地生根、取得实效。特别是各级领导干部，要真正担负起全面深化改革的重大政治责任，认真落实好改革任务书和责任制，引领带动各层级各方面切实把该担的责任担起来、该抓的工作抓到位，紧而又紧地抓，真刀真枪地干，努力使各层级各领域的改革高效率、高质量地推进。 四是强化合力。郑煤集团的改革，得到了来自省委省政府、省改革领导小组以及省政府国资委、各厅局、各专业工作组的大力支持和帮助。郑煤集团改革指导组在整个改革过程中全程参与，始终尽职尽责，始终靠前指导，付出了大量心血。下一步要更加注重统筹协同，进一步完善工作机制。特别是我们企业内部，要围绕强化目标、实效、责任与合力，及时协调解决工作推进中的难点瓶颈问题，重大事项要及时向改革指导组报告。各级党委要围绕改革大局，按照集团公司总体工作部署，加强思想建设和思想引领，进一步统一思想认识，真正发挥党组织的政治保障作用。各分管领导既是各专项小组组长，同时又有分管的单位和部门，要充分发挥主心骨作用，为改革释疑解惑、排忧解难。 (综合办）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-10-31
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来，新郑煤电公司紧紧围绕矿井生产转型、企业深化改革等工作实际，不断创新基层班组管理模式，有效提升了班组安全管理水平，为矿井安全生产提供保障。 该公司明确班组长安全管理责任，正班组长抓安全质量，副班组长抓生产，真正实现由“生产型”向“安全型”的转变。其次，健全班组安全管理制度,在完善《班组安全管理制度》基础上，要求各区队班组严格执行每班接班后，要对工作区域进行一次全面的安全检查，切实做到预防、预测、预控，发现隐患及时处理、汇报，做到不安全不生产。同时，加强班组安全管理培训，通过开展全员安全培训和警示教育活动，进一步提高职工的安全技能；开展岗位练兵、现场演练、模拟操作活动，抓好员工岗位安全技能培训。 (通讯员 郜莎莎)
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-10-28
