/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 11月14日，集团公司召开企业办社会职能移交工作推进会。集团公司总经理马正兰，党委副书记、副总经理田富军，副总经理杨松君，总经理助理马建民出席会议。基层部分单位一把手及主管企业办社会职能移交工作的有关人员参加了会议。 会议通报了河南省《关于印发2016国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见的通知》，传达学习了河南省省长议事会、集团公司书记办公会关于企业办社会职能移交工作等会议精神。会议就做好集团公司“三供一业”维修改造情况调查进行了说明。 杨松君就贯彻落实河南省及集团公司主要领导讲话精神提出了要求，并对下一步企业办社会职能移交工作进行了安排。 马正兰对下一步工作提出要求： 一要统一思想，提高认识。要明确国有企业“三供一业”分离移交工作是党对国有企业深化改革的重要举措，是重新塑造国有企业公平公正竞争环境的需要。要充分认识到省委省政府推进深化国企改革的决心，企业办社会职能移交工作是深化改革的一项阶段性工作 ，必须按时按质按量完成。 二要明确任务，落实责任。要明确具体工作的方法性和科学性。“三供一业”分离移交工作实施一把手负责制，实行一票否决制。各单位要明确任务，重排时间节点。对承担此项工作的人员再调整、再补充力量。要组织学习政策，作出具体分工，拿出实施方案。每天一汇总，每周一协调，推进工作落实。工作难点、疑点要及时上报和汇报。要主动研究政策，及时下发文件和做好政策解释。做好现场落实和现场服务，帮助基层解决难点问题，做好沟通、宣传、汇报等工作。深化改革领导小组要集中精力办好“三供一业”分离移交工作，争取早日完成任务。 三要坚定信心，坚决完成。集团公司深化改革工作赢得了干部职工的支持和理解，也得到了省委省政府的肯定，得到了省政府政策性方面的支持。我们要保持干劲和斗志，切实做好国有企业“三供一业”分离移交工作。要继续做好安全生产稳定工作，为“三供一业”分离移交营造良好的氛围。在新形势下，做好企业办社会职能移交工作，有利于企业主业做强，有利于企业的生存发展。要做好过渡期政策解释工作。希望有关单位和工作人员要遵守政策、尊重地方同志，有理有据做好协调工作，坚决守住国有企业底线，坚定信心推动企业办社会职能移交工作。 （记者 刘金成）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-11-16
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 证券代码：600121 证券简称： 郑州煤电 公告编号：临2016-028 郑州煤电股份有限公司 关于控股股东部分股权解除质押的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 2016年11月14日，郑州煤电股份有限公司（以下简称“本公司”）接到公司控股股东郑州煤炭工业（集团）有限责任公司（以下简称“郑煤集团”）通知，郑煤集团于2016年11月11日解除了原质押给中国对外经济贸易信托有限公司的本公司105,850,000股无限售流通股，相关解质手续已办理完毕。 截至本公告披露日，郑煤集团共持有本公司648,059,213股无限售流通股份，占公司总股本的63.83%。其中累计质押股份200,000,000股，占其持股总数的30.86%，占本公司总股本的19.70%（详见公司临2016-017、018号公告）。 特此公告。 郑州煤电股份有限公司 2016年11月14日
所属栏目：煤电新闻 发布机构:管理机构 时间：2016-11-15
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “咱职工结合生产现场实际，开展了小发明、小革新、小改造、小创新，这些‘微创新’体现出了智慧，深挖了内部潜力，降低了生产成本，推动了企业技术革新。今天能得到刘大师的指点，我这个《轮尺号眼的模型改造》小项目会更趋于合理。”白坪煤业公司掘进二队“创客”吴锰铮面带笑容感言着。 为让小改小革创意更完善，“微创新”的花朵开得更鲜艳，11月5日上午，在白坪煤业公司召开的小改小革评审会上，该公司技能大师刘广坛对26个“微创新”项目进行了点评。 “风水合一花洒式矿用捕尘器做工不精细，间距不均匀，要喷漆”“21041下顺槽无泵自动排水设计，从实用来看，既省电，又解决了巷道小淋水的问题”“机械式触控喷雾设计简单，利用边角废料加工，成本不足100元，比较实用，值得推广应用”。刘大师的点评给现场的工程技术人员上了一堂小改小革技术创新课。 “咱白坪这几年充分利用刘广坛大师工作室和各队创新工作室，通过全员引导、开展培训、季度奖励，带动了小改小革项目的开展，从立项验收、申报评审、实施推广等，都在大步前进。这些小改小革使工人少跑了腿，提升了安全管理，改善了工作环境的，真正解决了实际问题。刘大师给每条小改小革项目画龙点睛既理论帮助、又现场指导，这些‘微创新’项目会插上更有力的‘翅膀’，为矿井安全增添技术力量。”“微创新”能手陈李青说。 （通讯员 王建军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为实现全年安全生产目标，日前，超化矿进一步规范干部管理，严抓安全预控，多层面落实主体责任，加大现场安全监督检查力度。 该矿以“严、细、实”为标准，进一步强化各级管理人员的工作职责和安全责任追究，严把工作标准和考核细则关口，确保各项管理制度和安全技术措施落实到位。另外，每天由各职能科室对基层各单位安全工作任务完成情况，对全矿各级管理干部值班、下井跟带班制度执行情况，隐患整改情况等进行督查考核，并在全矿干部大会上通报考核结果。奖优罚差外，由矿主管领导对处罚单位进行约谈，以此增强干部履职意识和干事精神，推进各项工作有效开展。 通过认真分析近年来的安全生产经验教训，找准源头，狠抓看不见的隐患“死角”。由安监科牵头组织相关职能科室人员到井上下作业现场开展深入、全面的检查，对查出的安全隐患，分析原因、限时整改；坚持工作重心下移、关口前移，要求领导干部多到基层、多到现场和一线研究安全问题，解决安全隐患，集中精力抓好安全工作。同时还加大对零散作业职工的排查力度，严禁疲劳上岗、酒后上岗、带病上岗和情绪不稳定人员上岗，切实提高现场安全管控能力，确保管理“零盲区”、行为“零违章”。 （通讯员 孙永军 韦道军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为保证矿井安全生产，日前，新郑煤电公司多措并举，强化责任，严格管理，狠抓制度落实，全面筑牢安全防线。 强化思想教育。利用班前会，周二、五职工会等时间，强化职工对新版《煤矿安全规程》和安全专业知识的学习，提高职工安全意识和自我保安能力。 合理组织生产。凡是违反煤矿安全规程的一律不得安排，每一个作业点只安排一个生产单位，坚决杜绝一区多点施工、交叉作业和混岗作业现象。所有到井下零星作业的，必须申请办理相关手续。开展专项整治活动，及时排查安全隐患，对查出的问题按规定进行整改落实，对到期未整改或整改不到位的追究责任，从重处罚。 严格跟班带班制度。要求领导干部深入一线，加强现场安全监管力度，及时掌握和解决生产中存在的各类安全问题。充分发挥“三员”现场作用，严格生产现场的检查、监督管理，安监科要对重点头、面实行全方位监控，纪监部门加大干部作风督察力度，对履职不到位的责任人严厉查处，保障矿井安全生产。 （通讯员 郜莎莎）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 四季度以来，告成矿建立了职工相互监督制约机制，督促职工相互监督，共同抓安全、堵漏洞、查隐患、反“三违”，确保安全生产。 加强群监员队伍建设，发挥工会群监组织及共青团员青年安全监督岗作用，做到党政工团齐抓共管，杜绝违章作业，形成有效的安全监督检查体系。进一步强化群监队伍的安全教育培训工作，提高职工安全意识，要求群监人员以身作则，自觉做到本人无事故、身边无事故，所在班组无违章，对于发现的安全隐患及时汇报，限期整改。同时，还在职工中开展安全承诺活动及领导保班组、班组保职工、职工保设备的“三联保”活动，签订协议，明确责任，使安全工作更加制度化、规范化。 （通讯员 赵倩）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，芦沟矿特邀中国矿业大学教授荆升国博士到矿，就32采区地质复杂、矿压较大、顶板易碎等疑难地段实施锚网支护和沿空留巷技术问题进行现场“问诊把脉”。荆升国教授强调，在矿压加大地段锚网支护过程中要准确区分巷道相对位移量、顶底板下沉量、离层量等概念，结合施工过程中地质构造变化科学调整支护方式，及时做好巷道施工后期维护加固，确保取得预期支护效果。图为研讨现场。 （海军 摄影报道）
所属栏目：图片新闻 发布机构:管理机构 时间：2016-11-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 在白坪煤业公司，提起他的名字，大家会不由自主地伸出大拇指，称赞他是通风战线上的“老黄牛”。确实，在煤海深处摸爬滚打了20多年的他，凭着对煤矿一腔热情，无私奉献着自己的青春。他就是优秀共产党员、白坪煤业公司劳动模范、通风队常务副队长刘现军。 作为通风队常务副队长，刘现军深知安全生产的重要性。他每天下井排查安全生产状况，合理安排工作任务，确保矿井安全生产。他每天到井下后，制定行走路线，确保检查面覆盖全井下，大到探头安设、设施构筑，小到风筒卫生差、有破口有漏风现象，都要求严格处理。 有一次，该队在13四车场构筑风门，两个设施组为了省事没有对风门进行掏槽。当刘现军知道后，对两个班组长进行了罚款，并要求重新构筑，严厉批评道：“我们矿属于突出矿井，通风设施必须严格按照规程要求构筑，不能存在侥幸心理，更不能留下隐患。”刘现军在工作中的严格管理，有力保证了矿井安全生产。 2007年7月，刘现军加入中国共产党。入党后的刘现军工作积极性更高了，他时刻以党员的标准严格要求自己，工作中处处发挥党员先锋模范作用。特别是开展党的群众路线活动以来，他认真整改自身工作中存在的不足，转变思想和工作作风，争做优秀共产党员，做到工作中争优、学习中争优、任务完成中争优。今年10月，该队需要在21五车场构筑永久风门，由于矿上的生产任务重，他坚持带病工作，带领队技术人员查资料、看现场，选择好构筑地点。由于部分员工思想滑坡，工作积极性不强，为了组织好生产，他在井下总是和工友们加班加点，现场指挥。在施工中，他总是首当其冲，既是战斗员又是指挥员，汗水渗透了全身，手掌磨出了血泡，可他全然不顾，无声的行动感染着身边的每一位工友，带动了工友挑战困难的自觉性、主动性、积极性，从而保证了矿井的正常通风。 为搞好班组建设和“一通三防”工作，刘现军始终把安全作为头等大事，认真学习业务知识和煤矿“三大规程”，狠抓“三违”，细查隐患。针对员工岗位作业分散性强，容易出现违章，刘现军组织全队党员对“三违”人员开展帮扶结对子活动，以此提高员工安全意识，减少了员工违章。在学习措施方面，他坚持把每条措施落实到现场，在班前会上常常把措施重点同职工进行讨论学习，让每个职工入井严格按措施作业，确保了生产任务顺利进行。 从昔日的一个通风工，成长为一名常务副队长，刘现军把青春和汗水全部奉献给了他挚爱的煤炭事业，在平凡的岗位上展示着共产党员的风采。 （通讯员 姬红飞）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 超化矿416队职工刘习握着同事罗保红的手说：“谢谢，要不是你及时下水去救，俺申奥就冻死了。”这是近日发生在超化矿生活区感人的一幕。 11月9日下午4点10分，罗保红在值班室值班，忽然听说矿院人工湖有人落水，便立即往湖边跑去。湖边有一群孩子在围观，很远就看见一个孩子在湖中间，身体冻得已僵硬。他飞跑过去，衣服都没来得及脱，就跳进冰冷的湖水中将孩子抱起，直奔矿职工医院。医生抢救一会儿，孩子双眼紧闭仍无知觉，医生建议马上转院。当时考虑还要等救护车到来，时间就是生命，不能延误，他就用医院的被子裹好孩子，和随后来的同事自驾车以最快的速度前往新密市第一人民医院。路上他多渠道联系孩子的父母，后来才知道孩子的母亲在郑州打工，父亲上四点班，孩子12岁了，在外上学放假几天，没事和同学在湖边游玩，不下心掉了进去。经过医生2个多小时的诊断抢救，孩子慢慢苏醒了。医生说：孩子并无大碍，体征指标正常，只是在水里冻的时间长了，也受到了惊吓。当孩子的父亲升井见到孩子安然无恙时，流下了感激的泪水。 （通讯员 梁天俊）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为确保职工家属过一个温暖、舒适的冬天，近日，杨河煤业公司供暖小组对生活区供暖设施进行全面检查。 该公司组织物业、综合服务队等部门技术人员，对机械运行、电器控制以及供暖管网间的防冻、防漏气等逐一排查检修，对排查中发现的问题及时检修、整改，确保设备完好率。其次是查资质，对操作人员进行理论考核和现场实际演示，坚决杜绝无证职工上岗。为提高供暖操作工的操作技能和业务水平，公司对供暖操作人员进行了集中岗位培训，有力消除了冬季供暖存在的安全隐患，保证了供暖设备的安全运行。 （通讯员 岳耀洁）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-14
