/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} □文/刘波 “落叶不是无情物，化作春泥更护花”。旋转潇洒的身姿，多姿多彩的舞美，用随意的时空点缀生机与希望，随性安然，飘逸从容。你生于泥土，归于自然，毫无牵绊，尽情挥洒。你那形状各异、或大或小、或薄或厚、或浅或深的特质，感染季节的气息，留大地芬芳与回味！ 落叶的前世今生是唯美的，气息浓郁的沃土，多情的雨水和无私的阳光空气，适宜的温度造就了你生命之传奇。根和枝是你的脊梁，而你却给予了根和枝最好的能量回赠，枝繁叶茂才成为地球生命的主力军！落叶光鲜时，力争阳光雨露，自由地吐故纳新；退隐时，余热散尽，变化着装，还世界赤诚忠心。你以魔幻般的诗情画意见证春夏秋冬的气象万千，见证岁月与生命的播种收获，你是生命的保护伞，你是人间天堂的晴雨表！ 时令无情，落叶光华褪尽，叶脉撕裂，寒风也跟着凑热闹，抽取你的水分和有机物，让你更加轻灵骨感，由绿变黄，由绿变红，各种颜色争相斗艳。你不再眷恋青春容颜，叶落归根是大地在召唤，是天地轮回的的情殇，该走的总要走，该落的总要拉上帷幔，因为有更伟大的使命在等待着新一轮生命的孕育和降临！ 秋风中，我迎着初升的太阳，踩着林荫道上厚厚的落叶，猛然间觉得生命的不同阶段都是如此的美好，你与我都属于这片厚重的热土，是大地哺育了万物生灵。是的，小小的落叶不知养育了多少生命，你是绿色健康的天使，你是宇宙间神奇的精灵，你是生命之光的源泉！ 天高云淡，落叶无意顾盼秋天的曼妙，簌簌地离别高傲的枝桠，不带走一丝遗憾，好像在说：“来年再相见，我要冬眠去了……”对于落叶我没有太多的伤感，我想落叶是有灵魂的，最起码是有精神支柱的。是啊，不管参天大树多么让人羡慕，终究也离不开落叶的护佑，那么，根深、树大、叶茂才有了互相支撑的脊梁。同样我们的企业，要想做到煤炭企业长青树，所有的干部职工就必须有落叶的精神，在岗时默默奉献，离开时也不忘回报，这样，我们的进取才能成就企业的辉煌与未来！ （作者单位 新郑煤电公司）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 四季度以来，告成矿将信访稳定作为保稳定、促发展、构建和谐矿区的重中之重，建立长效机制，狠抓工作落实，围绕职工实际问题，采取三个注重，扎实做好信访工作，确保矿区和谐稳定。 注重超前排查。利用矿长信箱、矿长接待日、基层走访等形式，全方位、多角度倾听职工诉求和心声，对群众关心的热点、难点问题准确掌握，超前处置，及时把各类苗头化解在可控范围以内。 注重跟踪管理。建立健全职工来信来访台账，实行矿、区队、班组三级分类跟踪落实，坚持谁主管、谁负责，本着“依法、及时、就地解决与疏导教育相结合”的信访工作原则，责任到人，做到小事不出班，大事不出队，难事不出矿。 注重解决问题。成立信访接待室和信访化解领导小组，做好政策宣讲，对职工反映的问题符合政策要求的，积极给予解决，不合情理的，认真做好解释工作，稳定职工情绪，确保人员不滞留、矛盾不激化，维护矿区和谐。 （通讯员 方猛 宋莹莹)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 11月15日一大早，笔者来到新郑煤电公司储煤场，见到了该公司供销科副科长杨青山，只见他满脸倦容，两眼布满血丝，裤管挽着，两脚泥泞。原来他连夜带领地销班的几名职工对运煤公路进行修整，一宿没合眼，只为了购煤客户车辆的正常出行。“现在煤炭行情有所好转，购煤客户明显增多，但一切都是按规章制度办事，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不文明现象，我们的服务宗旨不会变，服务标准也不会降低，累点苦点不算啥，只要能多销煤就中。”杨青山说道。 近段时间，煤炭需求旺盛，为做好地销煤发运工作，新郑煤电公司供销科地销班的9名铲车司机基本上每天都要整宿整宿地装车发运。虽然劳动强度大，但大家从不抱怨，只是在自己的岗位上默默奉献着。仅10月份，该公司地销班就发运精煤、水煤、煤泥、筛上品等产品13万余吨，为公司效益稳步提升奠定了坚实基础。 谢大军是该公司地销班的一名铲车司机，也是煤场的一名现场负责人，见到他时他正在检查铲车车况，那种一丝不苟的劲头，让人打心底里佩服。“铲车是我的老伙计、老朋友了，每次开工前，我都会给它‘把脉问诊’一番，确保安全无隐患。你只有好好对待它，它才会卖力为你服务！之前形势不好，我们天天都盼着车能多拉，每次看着因为煤场爆满单位停产放假时，心里就不是滋味。现在形势好了，客户多了，煤炭供不应求，每天装车都在百余辆左右，有时赶上客户扎堆，一天能发运一万多吨煤，装车近二百辆。不怕您笑话，现在恨不得把上厕所的时间都省下来装煤！虽然很累，但看到煤炭销售一空，心里很轻松也很高兴。”谢大军难掩内心的兴奋。他是两年前来到地销班工作的，上岗后就很少歇班，问他原因，他说他每天能亲眼看着煤炭装车发运心里踏实。 李留群是地销班的一名班长，在矿山干了近30个年头，6年前开始接触煤炭发运工作。谈及地销班的工作，他告诉笔者：“干这份工作以来，最让我感到欣慰的就是这帮地销班的弟兄们坚守岗位任劳任怨的精神。前两年煤炭形势不好，大家没有一人离开，同企业一起渡难关。现在形势好了，大家的干劲儿更足了。不管面临多大的工作量，大家都会努力去完成。我知道大家的工作很辛苦，有时累得实在不行了，就趴在铲车方向盘上眯会儿，饿了就在驾驶室里简单吃点，大家的精神着实令我感动……”“李师傅，装车了……”不知是谁喊了一声，李留群来不及与记者多说，连忙奔向煤场，开始了一天的工作…… (通讯员 孙元元)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 11月15日，白坪煤业公司领导班子篮球队到大平矿，与该矿领导班子篮球队进行了一场精彩的篮球友谊赛。 比赛在北山室内球场进行。由双方领导带队的篮球精英积极参赛，斗志昂扬；现场观众更是热情高涨，欢呼声、呐喊声让篮球比赛气氛不断升温。如火如荼的篮球场，挥汗如雨的拼搏，不放过任何一个得分机会。在大家期盼的目光和呐喊声鼓励下，各队队员充分展示自我，永争第一的团队精神值得在场的所有人员学习。裁判员公正无私，工作人员积极做好后勤保障，全体运动员真正发扬了友谊第一、比赛第二的精神，赛出了风格、赛出了水平。 经过2个小时的激烈角逐，最终大平矿篮球队以128：107的成绩战胜了白坪煤业公司篮球队。此次篮球友谊赛，不仅给在场观众送上了丰富的精神文化大餐，更燃起了广大职工加强体育锻炼的热情和信心，体现了集团公司提倡的注重培养员工综合素质的企业精神，增进了双方的友谊，展示了郑煤集团员工们朝气蓬勃、团结向上的动人风采，培养了团队协作精神，增强了企业凝聚力。 （通讯员 王献红）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，白坪煤业公司运输队组织党员干部定期与职工面对面谈心交流，及时了解职工遇到的问题和困难，并积极帮助解决。 利用班前会、党员干部跟班下井、日常谈心等方式，对员工工作、生活以及心理进行动态梳理，确定那些家庭不和、沉迷游戏、酗酒等有生活难题和个人恶习的重点人物进行调查谈话和心理疏导，指定专员“党员保姆”给予关心和关注。发生问题将追究“党员保姆”的责任，所在党支部书记也必须做出自我检查，直至员工问题彻底解决。 该队尽心帮助解决员工个人需求，不断提高员工对企业的归属感和安全感。 （通讯员 欧红梅）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “两学一做”学习教育开展以来，新郑煤电公司结合实际，以学促做，以做践学，打好“学”“做”组合拳，推动“两学一做”学习教育深入开展。 抓好日常教育，充好“电”，补足“钙”。利用中心组学习会、基层党员学习会，组织党员干部深入学习党章条例、系列讲话精神，领导班子成员和支部书记坚持以身作则、率先垂范，结合学思感悟带头讲党课，提升党员素质，补足“精神之钙”。 深入开展讨论，相互促进提升。围绕“改革发展，解危脱困”认真开展“两学一做”第三阶段学习教育讨论，基层党员干部结合工作实际，谈心得体会，讲今后打算，相互学习，相互分享，相互促进，共同提升。 知行合一，服务企业，服务职工。创新工作思路，开展各类活动，激发党员干事创业的热情，将党员身份大胆亮出来，深入基层，深入矿井，了解职工在工作、生活中存在的难题，让职工群众遇到困难时想得到党员、找得到党员，让党员站好服务群众的“先锋岗”。注重将学习与实践充分融合，引导全体党员在安全生产、挖潜创效、改革创新中强党性、争先锋、站排头、促发展，把学习成果转化为发展成果。（通讯员 徐静) 16 芦沟矿：以长征精神助力企业发展 日前，芦沟矿党委以纪念红军长征胜利80周年为契机，通过组织党员干部收看《长征》纪实教育片、《长征》系列电影及学习研读习近平总书记在纪念大会上的重要讲话精神等形式，在安全生产、经营管理和解危脱困等实际工作中大力弘扬长征精神，掀起学习弘扬长征精神新热潮。 活动中，生产支部以“学习继承长征精神、依靠科技解难题”为主题，组织党员干部话长征、讲认识、谈体会，围绕东21瓦斯防治和32081综采设备安装等安全管理重点，座谈攻关技术难题。纷纷表示：要在技术管理上发扬红军不畏艰难险阻的无畏精神，以科学谨慎的态度，及时破解制约安全生产的各种难题，发挥好技术攻关作用。 在采掘头面、各个岗位上，广大一线党员干部以学习长征精神为动力，努力将不畏艰险、艰苦奋斗、不屈不挠、无私奉献的长征精神，贯彻到现场抓质量、一线保安全、岗位反浪费、处处讲节约等具体工作中，燃烧创业激情，激发创新能力，焕发攻坚精神，竭力为企业解危脱困作贡献。 （通讯员 海军）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，芦沟矿以保持省一级安全质量标准化矿井、实现安全年为目标，着重从“提意识、重创建、严考核”入手，多措并举强化安全质量达标建设，全面夯实安全质量根基。 提意识。大力倡导“抓质量就是抓安全、抓质量就是抓效益”的理念，制定安全质量达标创建实施方案，突出重点，明确标准，将创建责任落实科、队、班、岗“一条线”，创建结果直接与工资挂钩，以强化全员的标准化意识。 重创建。按照朴素、实用、有效的原则，以严抓内在工程质量、文明清洁生产、日常行为规范为主，大力开展覆盖式“朴素”质量标准化创建，督促各采掘队从源头加强内在工程质量建设和两巷文明生产，各辅助队从强化物料码放、管线吊挂、环境卫生入手抓创建，平地各科队以内外环境美化优化为抓手，确保标准不降低、效果不减弱。 严考核。由通风安检科牵头，每周组织一次检查验收，月底进行一次汇总评比，全覆盖检查，动静态验收，严格奖惩，以保证安全质量标准化水平提升，为夺取年终安全决战的全胜夯实基础。 （通讯员 张海军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-17
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来，告成矿结合矿井生产实际，把重点工作聚焦在生产作业现场，不断强化工作现场安全管理，促进矿井安全生产。 工作中，该矿采取跟班干部包班制、班长包组制、职工联保制的方法，做到安全上人人有责任、人人保安全。严抓现场安全监督检查，坚持开展班评估、旬检查、月验收和五天一小查、十天一大查、月末一总查等制度，按照谁检查、谁签字、谁负责的规定，使安全检查全覆盖、无死角、无盲区。在作业现场、生产系统、操作岗位严格执行隐患排查治理工作，严格落实安全检查制度，做到超前预测分析、超前防范治理，对发现的问题严格按“五落实”原则监督整改。同时，加大现场安全监管力度，认真落实领导带班下井制度，保证与工人同下同上，切实履行带班下井职责，做到重现场、重过程、重关键岗位、重关键环节，将各类安全隐患及时消灭在萌芽状态，确保矿井安全生产。 （通讯员 张健）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-17
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日， 超化矿召开深化推进安全生产体系建设专题会议，动员全矿上下咬定工作目标，对标找差，抓住关键，攻坚克难，奋力冲刺，决胜四季度，实现安全年。 牢固树立“违章就是违法”的理念，高压问责，加强责任追究。成立安全督查小分队，定期不定时组织跨班组检查督查和突击检查，重点对四点班、零点班进行安全督查，检查覆盖边角。盯防特殊地段、关键环节，使安全生产始终处于可控、在控状态。强势推进安全质量标准化创建工作，分系统、分专业明确创建责任，细化创建标准，开展示范对标活动，奖罚及时兑现，夯实安全基础。扎实开展五个查摆（查思想认识，查作风纪律，查现场管理，查质量达标，查技术管理）活动。对查出的问题及时进行分析研判，有针对性地做好查缺补漏工作，确保如期优质完成各项目标任务。 矿领导包保基层区队，到班前会进一步强化形势政策任务宣贯，凝聚全矿上下攻坚克难的广泛共识，全面打响四季度攻坚战。大力开展思想教育，加强敏感问题、热点问题的正面解读，职工队伍进一步稳定。对各级管理人员主动要求、主动管理、主动问责，以严细实的作风保障各项工作落实。成立矿督查办，对各单位落实矿重大决策部署、重点工作、重要制度情况进行全方位、全时段督查，干部执行力进一步提升。对重点工作实行目标管理，抓住不落实的事，追究不落实的人，一级对一级负责，一级问责一级，使问责工作更加集成、规范、高效。 （通讯员 刘奇 郑书亮）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-17
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，白坪煤业公司明确安全目标，落实安全责任，对安全生产管理再安排、再部署、再落实，在严格纪律、加强现场管理、开展安全生产大讨论、推行全员包保制度、开展安全警示教育等方面推出新举措，确保岁尾年初安全生产。 严格纪律，强化现场作业地点管控。中层以上干部认真履行安全生产管理职责，严格落实各级领导值班、带班下井、离矿请销假等制度；开展自查自纠，重点检查制度、措施执行情况。 开展安全生产大讨论，推行全员包保制度。查找安全管理漏洞，制定整改措施，夯实安全生产基础。实行领导包保区队、区队包保班组、班组包保个人层级包保制度，做到人人头上有指标，个个身上有担子。 建立安全约谈机制，实行重奖重罚和责任追究。强化责任制，层层抓落实。凡是出现安全工作被动、重大隐患、整改落实不到位等问题，公司领导对部门或区队负责人进行约谈；严格落实“三评价一评定”制度，每周开展一次安全隐患大排查，突出瓦斯治理、水害防治为重点，周五组织召开一次隐患排查治理会，对查出的问题严格按“五定”原则整改，落实全员隐患排查奖励制度，区队实行隐患内部买卖。 开展技术比武、实操培训、安全警示教育活动，强化安全质量标准化建设；开展技术管理和基础管理提升活动，做好冬季“四防”，开展作业现场安全确认等，多措并举确保矿井安全生产。 （通讯员 王建军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-17
