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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来，杨河煤业公司早准备、早安排、早落实，在全公司范围内开展以“落实责任、突出预防、杜绝事故”为主题的安全生产活动。 不断加强职工安全生产宣传教育工作，举办安全生产宣传教育培训讲座，增强职工安全生产意识。成立了以总经理、党委书记为组长的安全工作领导小组，并设立督查小组，由公司领导带队深入所包区队参加班前会、职工会，不定时开展安全检查。及时掌握安全重点，顶住不放心的人、事和工作地点，严厉查处隐患不到位、排查隐患走形式、搁置隐患不治理等行为。要求各级管理人员进一步提高安全管理水平，进一步树立安全生产“红线”意识和底线意识，切实做好隐患排查排除工作。对影响安全生产的各个环节进行全面的隐患排查，发现隐患及时整改，把事故消除在萌芽状态，实现安全和效益双赢。 （通讯员 张晓娟）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为切实做好矿井安全工作，严把年底安全关，近日，大平矿坚持做好矿井安全评价、隐患监控、安全预测预报三个方面工作，全面加强矿井安全管理，有力推进矿井安全工作不断向好发展。 坚持每月对采掘工作面进行“三评价一评定”，在深入排查重大安全隐患以及危险源辨析的基础上，对评价中发现的问题进行分析和重点监控，制定有效措施，实施超前防范。 坚持每月组织安全生产部门负责人分系统自查、互查，以“一通三防”和防治水为重点，分区域进行排查，预测预报重大安全隐患，确定安全监控重点；由隐患主管部门负责人根据制定的隐患防范措施跟踪落实，直至消号。 坚持在安全隐患监控中，注重监控效果，跟踪落实人员要现场记录每一项隐患整改过程中出现的问题，在整改中不断探索安全新经验、新做法，在今后的工作中推广应用。 （通讯员 张燕红）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近段时间以来，超化矿416队教育与管理并重，密织四道“安全网”， 进一步增强安全意识，规范员工日常行为，提高安全管理水平，确保安全生产。 密织安全思想网。从安全思想、安全意识、安全管理等方面，深入开展自查自纠活动，从思想上筑牢安全防线，让职工真正从事故中吸取教训，增强安全意识。 密织安全教育网。加强全员安全业务培训，强化岗位风险预控知识学习，讲解近期发生的事故案例以及严重后果，引导职工深刻认识安全的重要性。 密织安全行为网。制定现场安全管理的行为规范和禁忌，明确哪些该做，哪些不该做，使职工自觉上标准岗、干标准活。 密织安全责任网。严格履行安全生产责任制，根据工作实际，制定并执行各项考核措施，实行月度、季度检查与考核并举的办法，加大考核力度，奖优罚劣。 （通讯员 韩锐杰）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 11月18日，为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，省委宣讲团在我公司举行宣讲报告会。省委宣讲团成员、省社会科学院党委书记魏一明作宣讲报告。集团公司董事长、党委书记王连海主持报告会。集团公司党委中心组成员；各单位党政负责人，政工、经营、后勤分管领导、宣传科长；机关各部门副处级以上干部，政工系统副科级以上人员聆听了报告会。 （刘呈州 摄）
所属栏目：图片新闻 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，告成矿探注队组织开展了探水工技术比武活动。参赛选手两人一组，按章操作，从测量方位、确定角度到接钻杆、上钻尾、开风、卸钻杆都严格遵守规则，分别完成了稳钻机和操作钻机两项内容，表现出了高超的业务技术。经过激烈角逐，该队职工王金峰夺得第一名。 （赵倩 摄影报道）
所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 女人如花。生活中，一个备受呵护的女人将分外美丽；工作中，一座被辛勤灌溉的花园也必将芬芳无比。超化矿区是一座同时容纳246名矿山女工的美丽花园，而作为这座花园的服务者、呵护者、培育者——超化矿工会女工委，近年来始终坚持“五个着力”，较好地发挥了女职工组织的特殊作用，为超化大家庭的和谐共建注入了一股特殊力量。 着力健全女工组织 做美丽花园的建设者 女职工组织是工会组织的重要组成部分，加强女职工组织规范化建设，对于更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着至关重要的作用。超化矿在女职工的组织规范化建设方面着力做好两项工作：一是严格按照全国总工会颁布的《工会女职工委员工作条例》要求，结合实际情况，相继在机电一队、综合服务队、筛选厂、医院等8个基层分会成立女职工委员会，并推选出女工主任，负责本分会的日常女工工作。二是组织制定了《女职工委员会工作制度》，使女职工组织规范化建设工作有章可循，有规可依，有据可查。该制度的建立，对于维护女职工的合法权益起到更好的保障作用。 着力从实际出发 做美丽花园的服务者 根据《劳动法》《工会法》《女职工劳动保护特别规定》及《郑煤集团人口与计划生育管理办法》等有关法律文件规定，依照平等协商、共谋发展的原则，结合超化矿实际情况，在2016年的职代会上，矿党政与矿工会联合签订了《超化煤矿女职工特殊权益保护专项集体合同》，对女职工在孕期、产期、哺乳期以及生育二孩的女职工权益保护进行明确规定，切实维护女职工合法权益。二孩政策于2016年1月1日起正式实施，为了将这一喜讯快速传递到女工中间，超化矿利用电视、宣传栏、QQ工作群等各类媒体反复宣传，营造出良好生育氛围，使女职工的合法权益得到充分保证。在集团公司组织的“全面二孩政策下女职工权益保护情况”调查工作中，经入户走访，超化矿没有一例备孕女工出现排队待孕的情况，均能按照夫妻双方的意愿选择是否生育、何时生育二孩。 着力提高女职工技术技能 做美丽花园的灌溉者 结合近年来煤企严峻形势，动员引导广大女职工积极参与小改小革、节支降耗、创业创新等活动，树立人人有机遇、人人能成才的奋斗信念，这是女工委长期坚持的一个工作理念。通过组织开展技能培训、演讲比赛、安康杯竞赛、岗位描述等各类活动，为女职工搭建一个展示自我的平台，使她们在自我价值实现的同时，尽情发挥出半边天的作用。在超化矿举办的“双述”竞赛中，经过支部选拔，共有18名参赛选手顺利晋级决赛，其中有6名是女职工；在集团公司第三届“十大杰出青年人物”评选中，机修队女工李慧霞的先进事迹获得评审组一致青睐，光荣上榜；在“河南省女职工创业创新成果展”人物推选活动中，原综合服务队女工李霞离岗创业的感人事迹被集团公司作为重点人物推荐上报。“在岗好职工，离职是典范”成为超化女工的真实写照。 着力实施爱心帮扶 做美丽花园的呵护者 在女职工的爱心帮扶方面，女工委始终秉承四个帮扶重点：寒窗助学帮扶、单亲女工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病帮扶。在往年的基础上，完善更新了困难女工、单亲女工台账，为更加精准精确实施困难帮扶打下良好基础。在2016年的金秋助学活动中，对24户考取大学的困难职工子女进行了帮扶，其中注浆队困难职工轩凤丽的一对双胞胎女儿同时考入大学，姐妹俩均获得资助，切实解决了入学难的问题。在2016年超化矿困难帮扶座谈会上，综合服务队患大病女工陈玉红双手捧着慰问金，哽咽着说：自从我得上大病后，每逢过年总能收到这份慰问帮助，尤其是企业在如此困难的情况下，还能牵挂着我们，真地非常感谢。这份爱心就是我生活的信心！ 着力发挥组织作用 做美丽花园的培育者 为充分发挥女工、家属协管组织作用，围绕安全生产“零”事故工作目标，女工委不断创新工作方式，将情感互动和思想发动渗透到广大家庭和一线职工中，形成人人关注安全、人人敬畏生命的浓厚氛围。一是围绕“情”字送慰问。针对今年8、9月份持续高温的实际情况，及时组织女工委工作人员先后在西风井候罐室送西瓜5次，累计6000余斤；同时，在井口摆放超大容量茶水壶，为平地职工义务熬送绿豆茶，将防暑降温的贴心慰问送到职工中。二是谨记一个“帮”字话安全。家属协管作为安全管理六条线中的重要一条线，为充分发挥其在安全管理中的作用和优势，切实筑牢第二道安全防线。1—10月份，共组织优秀协管员对“双规范”学员谈心帮教8次，帮教“三违”人员近百十人。针对学员中存在的不解、抱怨、委屈等状况开展思想疏导，帮助他们从思想上认识错误，在行动上加以改变，牢固树立红线意识，形成自保、互保、联保的良好安全格局。 在今后的工作中，超化矿女工委将牢记服务女工、关爱女工、培育女工的神圣职责，团结引领广大女工不断完善自我，提升自我，超越自我。在实现超化矿二次腾飞的新长征路上展示风采，吐露芬芳！ （通讯员 杜锋乐）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
