/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “作为一名共产党员，我觉得学习红军长征精神、弘扬长征精神，不单单是让我们勿忘国史、牢记使命，更重要的是要坚定信念，增强进取精神。在今后的工作中，要将长征精神作为激励我前进的动力，开拓创新，勇往直前，从我做起，与工友们共同努力，为企业改革发展贡献力量。”大平矿运输队职工赵文军说。 今年是中国工农红军长征胜利80周年。近日，大平矿掀起学习弘扬长征精神热潮，党员干部更是身先士卒，将长征精神作为衡量工作和激励工作的标尺，迎难而上，以长征精神为指引，全身心投身于企业改革发展的浪潮中，为企业改革发展作贡献。 广大党员通过学习有关长征的文章、著作、讲话等，一致表示：要继承和发扬红军长征的光荣传统，树立坚定的理想信念，以长征精神为指引，充分理解企业改革、支持企业改革，积极参与改革，努力做好工作，实现自身价值，为集团公司改革发展贡献力量。 （通讯员 张燕红)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-11
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 侯振铎和孙瑞霞夫妻的故事里没有跌宕起伏的情节，没有震撼人心的曲折悲喜，但是了解他们家庭的人都有一种感受，那就是，在一点一滴的平淡真情中，能体会到家人之间细枝末节的关心关爱。 侯振铎是超化矿机修队的常务副队长，工作中，他是技高一筹的好工匠、好领导，是敬业爱岗的好榜样；生活中，他是大家称道、羡慕的好丈夫、好儿子、好父亲。孙瑞霞同在机修队，更是父母、公婆眼里孝敬懂事的好媳妇，勤俭持家的好母亲。他们夫妻二人恩爱和睦，把小日子过得红红火火、有滋有味，在超化矿被传为佳话。 侯振铎与孙瑞霞结缘是在1993年。先参加工作一年的侯振铎正是适婚年龄，有着一双美丽的大眼睛，皮肤白晳，长相标致，待人接物大方得体的孙瑞霞一下子就吸引住了侯振铎。在谈了两年恋爱后，两个人携手走进婚姻殿堂，那时，他们相互许下诺言，无论贫穷还是富裕，都要相互扶持，不离不弃。 刚结婚时，因为经济不富裕，矿院没有住房，孙瑞霞的父母就抛弃旧的观念，主动把矿院的房子让出来，给他们当新房。每每提到这点，侯振铎都是满眼的感动。 孙瑞霞跟公婆相处好，一方面是她性格温顺，知书达礼，另一方面也得益于侯振铎从中协调得好，坚持做好润滑剂，让双方相处好又心气顺。比如孩子小时候的教育问题。由于他们夫妻工作忙碌，儿子侯懿恒一两岁时一直由侯振铎的父母照看。由于隔代亲，老人相对溺爱孩子，有时会让孙子吃小零食之类的。但孙瑞霞为孩子健康和生活习惯考虑，心里有点不高兴，心直口快的她就埋怨了几句。侯振铎听了觉得妻子说的有道理，但站在老人的立场上考虑，老人也是好意，觉得直接说出来怕伤老人的心，侯振铎就当好双面胶，两边来回说，终于让老人转变观念，也让瑞霞放下了顾虑。 孩子上大班时，侯振铎发现孩子话不多，而且与老师交流的过程中，发现老师的普通话不是太标准，孩子的教育是大事，侯振铎当即决定转学，将孩子转到市里的幼儿园。当时父母、妻子都不太同意，父母觉得是闲着没事干瞎折腾，转过去就不能常见到孙子；妻子觉得两人工资都不高，这样花费高了，经济上有压力。但转去两周，孩子回来后，大家惊喜地发现，吃饭一向挑三拣四的孩子不挑食了，普通话说得有模有样，见到生人能主动打招呼了，这些转变让大家对侯振铎的决定心服口服。经过多年的言传身教，儿子乐观优秀，去年以优异的成绩考上了河南师范大学。 侯振铎尊重妻子的爱好。孙瑞霞有早上四五点起床锻炼的习惯，侯振铎就大力支持，每天他起床做饭，熬点小米粥，再弄点小菜，买点主食，待瑞霞跑步、做操回来，就能直接吃上早饭，两人的一天就这样拉开了序幕。在一粥一饭的平淡中，侯振铎一坚持就是二十多年。吃过早饭，两个人就一同上班、下班，渐渐地，两个人携手上下班的情形成了超化矿的一道风景。 平时生活中，他们夫妻二人都是相互为对方考虑，特别是买房、买车这些大事，更是有商有量。孙瑞霞的娘家在新郑龙湖，虽然不远，每次走亲戚，从矿院出发前前后后要倒四次车。特别是逢年过节，拎着大包小包的礼品，更是不方便。有一次年初二走娘家，那天大雪冰封，天寒地冰，行至卢家桥站时，由于雪天结冰路滑，客车停运，他们一家三口站在路边冷得直跺脚。一向心疼老婆、孩子的侯振铎看在眼里，急在心里。当天晚上10点多，才趁上路边好心人的三轮车到了娘家。为了老婆、孩子也得买车，自此，买车的念头在侯振铎心中萌发。孙瑞霞则想着男人都有爱车梦，老公既然有这想法就支持，夫妻齐心，侯振铎开始考察车型，孙瑞霞看着车款还差几万块，就悄悄地从娘家筹钱，直到把爱车开回家。 他们从未因家庭琐事影响夫妻感情，更未因家庭困难影响工作。他们在平常的生活中始终尊重对方，做到相互理解，有矛盾或意见有分歧时，及时沟通，理智地解决工作中、生活上的各种问题。夫妻一同在家的时候，他们分工做家务，边做家务边交流工作情况、商量生活中的事情。如果谁的工作任务重，对方主动做好家务，照顾好孩子。 有事一起担，有问题一起扛。侯振铎从小学习成绩优异，因为家里兄弟多，就放弃学习机会，初中毕业直接上了技校。参加工作以后，他越发意识到知识、文凭的重要性，他暗下决心，不让两个弟弟走他的老路，就鼓励弟弟好好学习，走出矿山。尽管两个人经济上也不富裕，但孙瑞霞大力支持，两个兄弟在郑州上学几年的学费，包括生活费，都是夫妻俩出资。如今，学建筑设计和人力资源的两个弟弟在郑州都站稳了脚，提及此，两个弟弟都感慨道：“我们有今天，多亏了明事理的嫂子。” 侯振铎的家平凡而幸福，这个家里有尊重、有理解、有支持。从候振铎夫妇身上,我们不仅能感受到中华民族孝亲爱老的传统美德，还感受到了当代矿工所应有的孝心、爱心和责任心。 （通讯员 田秋燕 陈巧娜）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-11
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为保证供暖工作如期进行，近日，新郑煤电公司矿院内锅炉房至生活区供暖主架空管路正式试暖并投入使用，效果良好。 该公司原来安装的地埋式暖气管路设施因使用时间长，老化损坏严重，导致暖气管道出现多处漏气，维修起来费工费时，效果差，影响公司整体供暖。为保证供暖效果，该公司综合服务队维修人员加班加点架设高空暖气管路，切割材料，焊接钢管，打保温材料，每一个环节都精心完成。新架设的暖气管路不仅维修方便，还减轻了职工劳动强度，大大提高了工作效率。 （通讯员 王丽丽)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-11
(全文披露版)600121_2016年_三季度报告.doc
所属栏目：季报 发布机构:管理机构 时间：2016-11-11
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} table.MsoTableGrid {mso-style-name:网格型; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 证券代码：600121 证券简称： 郑州煤电 公告编号：临2016-027 郑州煤电股份有限公司 2016年第三季度主要生产经营数据公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、2016年第三季度主营业务数据 运营指标 单位 2016年7～9月 2015年7～9月 同比变化（%） 1.煤炭产量 万吨 263.51 265.08 -0.59 2.煤炭销量 万吨 258.32 273.54 -5.56 3.煤炭收入 万元 79,762.53 65,176.78 22.38 4.煤炭成本 万元 51,956.71 72,650.24 -28.48 5.毛利 万元 27,805.82 -7,473.46 472.06 二、数据来源及风险提示 以上生产经营数据来自本公司内部统计，为投资者及时了解本公司生产经营概况之用，与本公司定期报告披露的数据可能有差异，其影响因素包括但不限于国家宏观政策调整、国内外市场环境变化、恶劣天气及灾害、设备检修和安全检查等。 上述生产经营数据并不对本公司未来经营情况做出任何明示或默示的预测或保证，投资者应注意不恰当信赖或使用以上信息可能造成投资风险。 特此公告。 郑州煤电股份有限公司 2016年10月17日
所属栏目：煤电新闻 发布机构:管理机构 时间：2016-11-11
11月9日，为期两天的第三届河南省互联网大会在郑州开幕。大会以“推动互联网创新融合，建设网络经济强省”为主题，围绕网络经济创新、云计算大数据发展、互联...
所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2016-11-10
在一年一度的“双11”即将到来之际，网购打折的宣传也是到处可见，为了应对来势汹汹的“双11”网购大促销，各大品牌专卖店和商场也纷纷出招应对。 借“1折...
所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2016-11-10
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 进入四季度，超化矿时刻保持高压态势，牢固树立红线意识和底线思维，找准切入点，抓住关键点，不断强化安全管理，确保矿井安全生产。 重视宣传教育。坚持安全工作班班讲，天天讲，采取贴近生活、贴近职工、贴近实际、灵活多样的形式，让安全理念根植于职工心中，实现“要我安全”到“我要安全”的转变。坚持开展安全宣誓、默许平安愿、家属井口嘱安全系列活动，用亲情唤醒职工的安全意识，让职工不敢违章、不愿违章。 建立安全体系。建立健全个人保班组、班组保区队、区队保矿三级安全体系，以上率下，一级连带一级，一级对一级负责，做到事事有安排、有布置、有检查、有督促。不断拓宽安全监管渠道，充分发挥群监员、青岗员、安全监察小分队等群监群治作用，使安全管理更全面、更到位、更有秩序。 实施超前防控。坚持开展安全预想预知、岗位危险源辨识活动，严格执行三三整理、安全确认、菜单式交接班，实现人、机、环、管的最佳匹配，提升岗位安全生产水平。认真开展“三评价一评定”工作，及时修订补充完善各类安全技术措施，保证措施的缜密性和针对性。全面开展横到边、纵到底的隐患排查治理工作，按照闭环管理的要求，做到超前防范、超前预控。 强化责任落实。加大对安全监管人员履职的监督，成立履职尽责督导小组，不定期检查区队管理人员下井跟班情况和解决现场问题情况。对监管不力、工作失职、有令不行、有禁不止等行为，根据规定，视情节分别给予调整工作岗位、通报批评、停职检查等处分，切实做到任职必负责，失职必问责。 （通讯员 刘春灵）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，告成矿结合生产实际，抓住人这一关键因素，从思想上引导、行为上控制，抓现场，促管理，重落实，杜绝“三违”现象发生，为安全生产打下坚实基础。 该矿从职工思想源头抓起，对职工个人情况进行全面调查、摸底，凡是“不懂安全知识的糊涂人、违章蛮干的鲁莽人、满腹心事的抑郁人、受处罚的情绪人、身体不好的有病人、休班探亲的疲劳人”等一律被划为“安全隐患人”范畴，及时将情况记录在安全信息档案中。针对不同的隐患类型，制定帮教措施，通过集中培训、帮扶、沟通等人性化管理和亲情化感召，形成安全辐射网络，促进职工思想转变，及时消除安全隐患。 同时，将现场管理作为治理“三违”的关键，明确各级管理干部在现场的管理职责，采取不通知、不定时间、不定路线的办法，对职工正规作业情况、区队干部盯班情况、安监人员现场安全管理监督检查情况等进行突击检查，对检查出来的问题进行严格考核。并要求党员干部、管理人员在井下实施走动式巡查，尤其注重排查单岗作业人员和安全薄弱环节的安全隐患，做到措施落实不折扣，环节管理无缺失，问题整改无遗漏，确保矿井安全生产。 （通讯员 宋莹莹）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 11月8日，集团公司庆祝第十七个记者节座谈会隆重召开。集团公司领导王连海、郜振国等共同看望慰问奋战在新闻战线的新闻宣传工作者代表，与大家欢聚一堂、共度佳节。图为董事长王连海为获得新闻工作先进集体代表颁奖。
所属栏目：图片新闻 发布机构:管理机构 时间：2016-11-09
