60载岁月如歌，青丝染霜，初心未改。1966年至2026年，杨河煤业公司走过了整整一个甲子。一代代矿山人接续奋斗，百米井下党旗高扬，信仰如炬，历久弥新。站在投产60周年的历史节点上，公司以党建铸魂、以思想破冰、以民生暖心，探索出一条党建与生产深度融合的发展之路，让老矿焕发出新的生机与活力

铸心·破题

根深则叶茂，理论先行方能行稳致远。杨河煤业党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，构建起党委示范领学、支部常态深学、党员自主研学的三级学习矩阵。依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、专题读书班等载体，常态化推进理论学习；组织副科级以上干部参加二十届四中全会精神专题视频培训，推动全会精神入脑入心、落地生根。

　　理论学习重在知行合一。公司以“解放思想·推动高质量发展”大讨论为契机，探索“党建+”融合工作模式，班子成员主动认领攻坚任务，挂图作战、销号推进；一线党员亮身份、当先锋，扎根生产组织、降本增效和技术攻坚前沿，以实干带动职工，切实把思想解放成果转化为提质增效、稳产保供的生动实践。

铸基·固本

走进杨河煤业办公楼二楼，一条独具特色的党建廉洁文化长廊引人驻足。公司充分利用走廊、过道等公共空间，打造“一区两长廊”党建文化矩阵，涵盖核心思想指引、企业发展历程、党建特色品牌、榜样力量、“百字廉”、三廉五进等板块，集中展示习近平总书记重要论述、党章党规和党的精神谱系，让理论学习走出会议室，实现全域浸润、全员覆盖。

　　对内深耕文化阵地，对外拓展红色教育。公司组织党员代表赴兰考红色教育基地开展主题党日活动，在焦裕禄墓前追思初心，在纪念馆珍贵史料中感悟力量，在焦桐广场上传承信念，实地研学中接受思想洗礼，持续夯实忠诚担当的思想根基。

　铸情·惠民

　　职工满意度是检验党建工作成效的标尺。杨河煤业党委坚持以职工为中心，用心用情解决急难愁盼问题，把民生实事办进职工心坎里。针对井下饮水难题，公司统一购置耐用保温壶，发放到每一位一线职工手中，让热水温暖井巷；常态化开展健康服务，免费测量血压、血糖，守护职工身心健康；优化职工食堂服务，随季节调整菜品，打造安全贴心的就餐环境；丰富精神文化生活，每周在小礼堂免费放映职工喜爱的影片，增强文化凝聚力。

　　温情服务覆盖全年龄段职工。为退休职工举办欢送会，一站式办理离岗手续并送上暖心礼品，为职业生涯画上光荣而温暖的句号。围绕矿井投产六十周年，公司密集开展篮球、拔河、棋牌、登山等文体赛事，矿山处处洋溢着活力与笑声，职工归属感、幸福感与企业向心力不断增强。

　　60年风雨兼程，是里程碑，更是新起点。新征程上，杨河煤业将继续高擎党旗，坚守初心、奋勇前行，以党建引领生产、以实干赋能升级，凝聚全员力量，在百里矿区奋力书写“党旗红”引领“产业兴”的崭新篇章。