为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，扎实开展“解放思想·高质量发展”大讨论活动，精准破解企业发展难题，凝聚全员发展合力，4月8日，集团公司党委书记、董事长于泽阳带队到祥隆公司开展专题调研督导。集团公司党委副书记宋晓伟，总工程师陈广金陪同调研。

座谈会上，于泽阳与祥隆公司班子成员、中层干部、项目负责人、职工代表及青年大学生代表面对面交流，详细了解公司经营现状、发展规划及需集团协调解决的事项，全面梳理企业发展的短板弱项，深入剖析制约高质量发展的难点堵点，为企业破局攻坚、明晰发展路径提供有力支撑。与会人员立足岗位实际，聚焦安全生产、经营管控、装备升级、外部市场拓展、人才队伍建设等重点工作畅所欲言、建言献策，进一步凝聚起推动企业提质增效、转型发展的思想共识与行动合力。

于泽阳在讲话中指出，通过深入基层交流，真切倾听了职工心声、了解了企业发展期盼，进一步明确了集团公司“问计于基层、问需于一线”的工作路径。祥隆公司全体干部职工心系企业发展、主动担当作为的良好精神风貌得到充分展现。

针对祥隆公司近年来的发展成效，于泽阳给予充分肯定。他表示，自新一届领导班子履职以来，祥隆公司改革发展步伐坚实、成效显著。在机构改革方面，坚持先行先试，充分征求职工意见建议，经过精准研判、深度融合，稳妥完成机构优化和人员整合，打造了高素质职工队伍，实现了改革过程平稳有序、队伍持续稳定。在经营发展方面，发展思路精准契合市场经济形势，全员市场开拓意识显著增强，“走出去”发展步伐持续加快，外部市场拓展取得突破性进展，企业经营状况持续向好，发展质效稳步提升。

结合此次学习教育和大讨论活动推进，于泽阳提出三点要求：一要提高政治站位，深化思想认识。要深刻把握正确政绩观学习教育和大讨论活动的重要意义，从国家层面看是坚守政治方向、践行政治担当的必然要求，从企业发展角度是破解发展瓶颈、激活内生动力的核心举措。要牢固树立和践行正确政绩观，科学谋划决策，创新经营模式，坚决摒弃“等靠要”思想，强化责任担当意识，以思想大解放引领行动大突破。二要深入查摆问题，务求活动实效。坚持“磨刀不误砍柴工”，紧扣本职工作与企业发展实际，全面认清发展现状，以严实作风开诚布公地深入查摆自身不足与发展短板，切实把问题找准、把对策定实，为企业轻装上阵、提质增效扫清障碍，推动学习教育和大讨论活动走深走实、取得实效。三要健全长效机制，巩固整改成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对查摆梳理出的各类问题进行分类汇总、系统整改，将行之有效的整改措施固化为长效工作机制，持之以恒抓好贯彻落实；着力破解制度性瓶颈，以完善机制保障企业稳健发展，助力集团公司整体高质量发展。

于泽阳强调，全体干部职工要进一步提振精神、鼓足干劲，以此次学习教育和大讨论活动为契机，狠抓各项工作落实落地，全力推动企业持续健康发展，为集团公司整体发展大局作出应有贡献。

宋晓伟紧扣学习教育和大讨论活动主题，就强化党建引领，贯彻会议精神提出要求。陈广金就全力抓好各项工作落实作出安排。集团公司相关部门负责人结合各自部门职能，就强化内部经营管控、优化考核激励体系、推进改革任务落地、提升学习教育及大讨论活动质效等工作提出针对性指导意见。

集团公司政工部、人力资源部、改革发展管理部、综合办公室相关负责人，祥隆公司班子成员、中层管理人员、项目经理、职工代表及青年大学生代表参加座谈。