2023年是大平煤矿极不平凡的一年。一年来，大平煤矿坚持文化搭台、党建唱戏，建塑特色文化，打造精神家园，留下了浓墨重彩的一笔，极大增强了企业凝聚力、向心力，推动企业高质量发展。

用好理念“金钥匙”

“文化理念你都会背诵了吗？来，我现在提问一下。”“好的，请开始吧。”……

随着矿井原煤储量的衰减，大平煤矿逐步进入开采后期，职工的思想容易受到影响。面对新的形势，该矿党委坚持从确立文化理念入手，着力加强企业文化建设。通过在全矿范围内广泛征集和多次对比筛选、讨论分析，最终整合形成了具有本矿特色的企业文化理念11条。例如：企业愿景——平安大平，幸福生活；安全理念——安全没有旁观者，你我都是践行人；服务理念——您的满意是我们的追求。

同时，抓好对企业文化理念的学习贯彻落实，使全矿干部职工理解、认同并践行企业文化理念，将其贯穿于安全生产决策、执行和管理全过程，融入到具体工作中。一是做好氛围营造。坚持线上线下相结合，利用LED显示屏、条幅、微信工作群等广泛宣传，积极营造浓厚的学习宣贯氛围。在南井工业广场、井口长廊和区队会议室醒目位置悬挂企业文化理念牌板，使职工耳濡目染、抬头可见、入脑入心。二是做好宣传解读。各基层党支部、各科队充分利用党员学习会、职工活动会、班前班后会等时机，组织职工认真学习；将企业文化理念学习纳入职工培训计划，并组织测试。 

选好典型“排头兵”

10月31日是一个令人难忘的日子，这天，大平煤矿2023年“平安之星、文明使者、和谐标兵”暨“最美家庭”表彰会在北山党员活动室隆重举行，15名先进典型披红戴花、闪亮登场。那一刻，全矿的目光聚焦到这里，所有人心中都树起了学习的榜样和追赶的目标。

今年以来，大平煤矿广泛深入开展“平安大平、文明大平、和谐大平”企业文化建设主题实践活动。依托矿井安全生产实践，在全矿开展寻找“平安之星”“文明使者”“和谐标兵”活动，让先进典型大放异彩，在全矿营造了比学赶超的浓厚氛围。同时，在全矿开展“最美家庭”的创建评选活动，一是热心公益,奉献社会---“爱党爱国”型最美家庭；二是情系矿山，呵护平安---“安全协管”型最美家庭；三是夫妻和睦，尊老爱幼---“助人为乐”型最美家庭；四是崇德尚教，共同成长---“教子有方”型最美家庭；五是崇尚科学，移风易俗---“文明新风”型最美家庭。采取自荐互荐、基层申报、季度“最美家庭”评选、年度“最美家庭”择优总结表彰评选方式，带动全矿干部职工家属积极融入矿井发展。

唱好活动“连轴戏”

在六月份安全生产月期间，大平煤矿各基层区队利用周二（五）活动会，邀请1—2名不同岗位职工结合亲身经历，每人讲一个安全小故事，要求内容真实、语言流畅，逻辑严密，声情并茂，具有很强的感染力、说服力，时间控制在6分钟以内。

“这是一个真实的故事，是我的亲身经历。故事发生在两年前的一天晚上……”台上讲述人情真意切，娓娓道来；台下听众倾耳细听，并不时报以热烈的掌声。

开展迎“七·一”参观红色教育基地活动。组织党员干部到新密尖山豫西抗日根据地参观学习，坚定理想信念，发扬光荣传统，凝聚奋进力量。开展“书香大平、修身出彩”读书比赛，教育引导干部职工多读书、读好书，牢固树立“终身学习”理念，争做知识型、技能型、创新型职工。开展“平安大平、文明大平、和谐大平”企业文化建设征文活动，让广大职工畅谈心得体会，激发工作干劲。

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”大平煤矿企业文化建设，立足于矿井工作实际，植根于职工群众之中，创新思路，科学谋划，精心组织，稳步推进，彰显出强大的生命力，增强职工的发展信心，调动职工的积极性。