“有问题不怕，就怕我们意识不到。通过这次组织生活会，我们不遮不捂，当面锣、对面鼓，大家都能正视自己的问题，去改正自己的问题……”告成矿一位参加党支部组织生活会的支部书记颇有感慨。
　　3月下旬以来，告成矿21个基层党支部先后召开2021年度组织生活会和民主评议党员工作会议，在思想、作风、党性上为党员干部补足“精神之钙”，筑牢“党性之魂”，为开创矿井发展全新局面筑牢屏障。
规范程序确保会议质量
　　为确保专题组织生活会开出高质量，告成矿各党支部组织党员认真学习了《2021年度党支部组织生活会和民主评议党员工作方案的通知》精神，并提前向组织宣传科报告会期和工作方案及准备情况，为组织生活会的召开做了充分准备。同时该矿党委成立了由矿领导班子及综合办公室、组织宣传科、纪检监察科、工会四部门人员组成的督导组，对各党支部的组织生活会进行督促指导，切实做到思想认识上不去不放过，征求意见不深入不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，开展批评不严肃不放过，整改措施不到位不放过。
　　告成矿21个党支部紧扣主题，周密安排、精心部署。支部班子从思想、政治、作风、能力、廉政等方面，剖析了支部工作存在的问题，提出了整改措施，并带头发言开展自我批评。广大党员纷纷结合自身工作实际，从个人政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面实事求是、客观准确地总结成绩，查摆不足。大家本着对党、对事业、对同志、对组织高度负责的态度，自我批评深刻透彻，相互批评认真坦诚，达到了碰撞思想、触及灵魂、红脸出汗、互相提醒的效果。
深挖根源剖析不遮掩
　　“你在工作中有急躁情绪，这样很容易影响其他人的工作状态。”
　　“在实际管理中，我没有跟上管理要求和标准，有些得过且过。”
　　“你的业务能力过硬，但是习惯用老办法、老经验解决新问题，希望你能增强开拓创新精神。”
　　这些坦诚中肯的话语，是从综采队党支部开展的组织生活会上撷取的自评和互评意见。每人10多分钟的自我剖析，以问题为导向，内容具体实在，相互间讲真话、指缺点，不说空话套话，不当好好先生，直指问题矛盾，自我批评不含糊，相互批评不绕弯，现场辣味十足，气氛热烈。
　　告成矿党委对召开组织生活会和民主评议党员工作高度重视，矿领导班子成员落实双重组织生活，不仅在所属支部以一名普通党员身份参加组织生活会，且分赴联系点单位参加组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动接受其他同志批评，与每一名普通党员一起主动查找问题，为矿井发展把脉党员干部思想动态，也清扫矿井发展“梗阻”。
立说立行整改求实效
　　“开好组织生活会，不仅为了反思过去，找差距、补短板，更是为了前瞻未来，提出整改举措，使党性得到锤炼，作风得到转变，将以后的工作做得更加扎实有效。”告成矿不少党员干部会后深有感触地说。
　　本次组织生活会，告成矿各党支部按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种情况，对本支部党员进行了公开、公正、公平的民主测评。全矿21个基层党支部班子共查摆问题68条，党员查摆出问题260多条。找到了问题的症结，明确了努力方向和整改措施。全体党员以身作则、率先垂范，针对自身存在的问题，带头整改，逐项解决，把整改成果体现到提升工作能力、改进工作方式、推进管理创新上来，切实转变了作风，形成了合力，促进了整体工作提升。
　　党支部组织生活会的召开，不仅是一场真诚坦率的交流对话，也是一次触及灵魂的思想交流，更是一声砥砺奋进的嘹亮冲锋号，彰显了党员干部坚定的政治信仰，将激励更多的党员干部在弘扬党的优良传统、助力矿井高质量发展的道路上昂扬奋进。