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明媚春光里的思想碰撞——告成矿基层党支部组织生活会侧记

来源:自创 作者:赵倩 发布时间:2022-04-11 文字大小: |

“有问题不怕,就怕我们意识不到。通过这次组织生活会,我们不遮不捂,当面锣、对面鼓,大家都能正视自己的问题,去改正自己的问题……”告成矿一位参加党支部组织生活会的支部书记颇有感慨。
  3月下旬以来,告成矿21个基层党支部先后召开2021年度组织生活会和民主评议党员工作会议,在思想、作风、党性上为党员干部补足“精神之钙”,筑牢“党性之魂”,为开创矿井发展全新局面筑牢屏障。
规范程序确保会议质量
  为确保专题组织生活会开出高质量,告成矿各党支部组织党员认真学习了《2021年度党支部组织生活会和民主评议党员工作方案的通知》精神,并提前向组织宣传科报告会期和工作方案及准备情况,为组织生活会的召开做了充分准备。同时该矿党委成立了由矿领导班子及综合办公室、组织宣传科、纪检监察科、工会四部门人员组成的督导组,对各党支部的组织生活会进行督促指导,切实做到思想认识上不去不放过,征求意见不深入不放过,查摆问题不聚焦不放过,自我剖析不深刻不放过,开展批评不严肃不放过,整改措施不到位不放过。
  告成矿21个党支部紧扣主题,周密安排、精心部署。支部班子从思想、政治、作风、能力、廉政等方面,剖析了支部工作存在的问题,提出了整改措施,并带头发言开展自我批评。广大党员纷纷结合自身工作实际,从个人政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面实事求是、客观准确地总结成绩,查摆不足。大家本着对党、对事业、对同志、对组织高度负责的态度,自我批评深刻透彻,相互批评认真坦诚,达到了碰撞思想、触及灵魂、红脸出汗、互相提醒的效果。
深挖根源剖析不遮掩
  “你在工作中有急躁情绪,这样很容易影响其他人的工作状态。”
  “在实际管理中,我没有跟上管理要求和标准,有些得过且过。”
  “你的业务能力过硬,但是习惯用老办法、老经验解决新问题,希望你能增强开拓创新精神。”
  这些坦诚中肯的话语,是从综采队党支部开展的组织生活会上撷取的自评和互评意见。每人10多分钟的自我剖析,以问题为导向,内容具体实在,相互间讲真话、指缺点,不说空话套话,不当好好先生,直指问题矛盾,自我批评不含糊,相互批评不绕弯,现场辣味十足,气氛热烈。
  告成矿党委对召开组织生活会和民主评议党员工作高度重视,矿领导班子成员落实双重组织生活,不仅在所属支部以一名普通党员身份参加组织生活会,且分赴联系点单位参加组织生活会,带头开展批评和自我批评,主动接受其他同志批评,与每一名普通党员一起主动查找问题,为矿井发展把脉党员干部思想动态,也清扫矿井发展“梗阻”。
立说立行整改求实效
  “开好组织生活会,不仅为了反思过去,找差距、补短板,更是为了前瞻未来,提出整改举措,使党性得到锤炼,作风得到转变,将以后的工作做得更加扎实有效。”告成矿不少党员干部会后深有感触地说。
  本次组织生活会,告成矿各党支部按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种情况,对本支部党员进行了公开、公正、公平的民主测评。全矿21个基层党支部班子共查摆问题68条,党员查摆出问题260多条。找到了问题的症结,明确了努力方向和整改措施。全体党员以身作则、率先垂范,针对自身存在的问题,带头整改,逐项解决,把整改成果体现到提升工作能力、改进工作方式、推进管理创新上来,切实转变了作风,形成了合力,促进了整体工作提升。
  党支部组织生活会的召开,不仅是一场真诚坦率的交流对话,也是一次触及灵魂的思想交流,更是一声砥砺奋进的嘹亮冲锋号,彰显了党员干部坚定的政治信仰,将激励更多的党员干部在弘扬党的优良传统、助力矿井高质量发展的道路上昂扬奋进。

 

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