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白坪煤业 :抓主业  担主责  唱主角

来源:自创 作者:王丹 发布时间:2022-04-06 文字大小: |


“全面从严治党是各级党组织的分内之事、首要之责。抓全面从严治党,党委责无旁贷,是第一位的责任。我认为,不抓全面从严治党就是失职,不会抓全面从严治党就是不称职,抓不好全面从严治党就是渎职。”在白坪煤业公司2022年全面从严治党、党风廉政建设暨中层干部述职述责述廉会议上,该公司党委书记强调了全面从严治党谁来抓、谁来负责的重大问题。从讲话中我们深刻感受到该公司党委严格落实主体责任,全面从严治党的坚决态度。

精细化明责 挂出“作战图”

白坪煤业党委构建党委综合筹划、党委书记第一责任、班子成员一岗双责、党支部书记具体落实的四级责任体系。细化层级责任、明确目标任务,逐级列出主体责任清单,向履责者明责,让履责者知责。同时,将责任清单和工作任务细化分解,建立《落实主体责任工作台账》,压实到各责任部门和责任人,做到目标任务、责任主体、工作分工、完成时限四到位。分类制定《全面从严治党目标责任书》,对履行主体责任情况进行目标管理,层层“签字背书”,做到任务项项到岗、责任个个上肩,把压力传导到党组织的“神经末梢”。

常态化履责 扣紧“责任链”

白坪煤业严格落实集团公司能力作风建设年任务要求,领导干部身体力行、以上率下,带头深入学习,带头查摆问题,带头改进作风,为党员干部作出表率。每月通过中心组学习、党政联席会、专题党课、政工例会、支部书记会等形式,研究和部署党风廉政建设工作,细化责任清单,量化工作任务,严化问责措施,推动领导干部带头履行领导、管理、学习、教育、防控、督导、整改、报告、保障、自律等十大责任。严格执行民主集中制,“三重一大”等重要事项集体决策,保证议事决策言路畅通、公平公正。坚持党管干部原则,建立管理人员培养、选拔、任用、评价、考核机制,选好用好干部。盘点权责,明晰权力清单和职责清单,做实做细廉政风险点排查,把握重大事项和关键环节,绘制权力运行流程图,制定针对性防范措施。加强廉政教育。严格执行“三会一课”制度,班子成员轮流为党员干部上党课。充分利用宣传展板、微信群等载体,创新开展廉政文化宣传。依托“学习强国”、微信群等开展网络自学。持续通过主题党日、党员活动日等,长效常态推进主题教育,推动政治学习入脑入心。

台账化督责 念好“紧箍咒”

按照层级管理原则,白坪煤业党委逐级开展谈心谈话。对新提任干部开展任前廉政谈话,明确提出履行主体责任和廉洁从业的要求。根据主体责任工作台账制定对班子成员、党支部书记、部门负责人的个性化督查台账,采用“责任清单”与“督查台账”逐一对应、配套监督的方式严督实查,以督促抓、以督促改,推动主体责任落到实处、取得实效。深入开展述职述责述廉民主评议活动,要求党员领导干部每半年就落实主体责任情况分级向公司党委或党支部述职述责述廉,选取部分党员干部公开述责,接受现场质询和民主评议,结果纳入领导干部个人年度考核内容,并作为选拔任用、评先评优和本单位党风廉政建设主体责任考核的重要依据。

刚性化问责 用好“杀威棒”

白坪煤业一方面紧盯选人用人、审批监管、物资采购、招议标等重点领域和关键环节的腐败问题,工资分配、福利保障等关乎职工切身利益的问题,加大监督检查力度,实行“责任倒查”“一案双查”,持续释放正风肃纪的强烈信号。另一方面,扩大执纪审查后续效应。加大对执纪问责典型案件的通报曝光力度,增强警示震慑效果。坚持“一案一整改”机制,深化运用以案促改“七步工作法”,根据每个案件的性质、特征、特点开展有针对性的警示教育,筑牢党员干部纪律防线。针对典型案件暴露出来的问题,有针对性地建章立制,提高以案治本工作的精准度,推动形成权力结构配置科学、权力运行规范透明的良性局面。


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