“11月16日上午，在西风井工业广场标准化检查时，发现废料堆中有4根铁椽子、3根旧钻杆等可复用材料。通过查看监控录像、深入调查，属机修队、巷修队等区队材料回收力度不够所致，现对相关四个区队的队长、支部书记分别给予100元罚款，修节创办公室监督不力，对负责人罚款100元。”11月19日，超化矿早调度会上的通报，就像一记重锤，叩击着相关区队负责人的心头，同时也引发了一场热议。
　　有些人不解，几根铁椽子、几套卡缆，对矿井的安全生产、经营管理总体影响不大，私下里沟通整改就行了，在调度会上通报罚款，似乎有点小题大做。
　　也有人说：这是小事，找到当事职工罚款，这“锅”为啥让队长、支书、修节创办公室“背”？
　　“我矿成本压力大、材料供应紧张，废旧材料的回收复用是严标尺，问责要动真格，这样职工的材料节约意识才能提高。”会上，该矿相关领导分别要求各科室、各区队对通报问题的情况，结合自身情况，举一反三、追根溯源进行自查整改。
　　“我们头脑中的铺张浪费思想需要彻底清除，落实考核标准必须不打折扣。”超化矿矿长表示：要让节约理念入脑入心，从小处入手，着眼细节，抓好材料的回收复用工作。
　　一张罚单带给各科室、各区队的震慑有目共睹。“我们认罚，今后我们一定保证回收材料及时上交或通知相关区队及时上交，禁止乱扔乱卸车。”运输队队长王登芳说道。
　　一纸罚单敲警钟，比震慑效应更令人欣喜的是超化矿干部职工的节约意识得到进一步增强。对于通报指出的问题以及处罚决定，相关业务科室、区队在做好宣传教育工作的同时，及时重申材料回收复用管理相关制度。全矿各区队也都积极行动起来，从细化管理、深挖内潜入手，及时回收设备、材料，强化事前控制、事中监控及事后分析，全过程、全方位控制材料支出，节能降耗俨然成为广大职工的自觉行动。