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所属栏目:图看郑煤 发布机构:管理机构 时间:2016-11-02
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所属栏目:图看郑煤 发布机构:管理机构 时间:2016-11-02
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 11月2日,集团公司召开选树先进典型动员会。集团公司相关部室负责人,各单位党委副书记参加会议。集团公司党委副书记郜振国出席动员会并提出相关要求。 郜振国在动员会上对选树先进典型工作提出了三点要求: 一要充分认识选树先进典型的重要性。从中央到地方都非常重视此次选树先进典型工作,作为国有企业,郑煤也要加大选树典型力度,充分利用好身边的先进典型人物传递正能量;选树典型也是宣贯社会主义核心价值观的需要,我们要努力弘扬拼搏精神,弘扬工匠精神;选树典型还是扭亏脱困转型升级的需要,要充分发挥先进典型的引领作用。 二要认真做好先进典型的选树工作。要实事求是地选出先进人物,不弄虚作假,不拔高,注重身边的点滴小事,将典型人物事迹从日常生活中提炼出来,使其树得起、叫得响。 三要为先进典型成长创造条件。政工部门要认真做好宣传工作,关心先进典型人物的成长,为典型人物创造条件。多建立大师工作室,把其变成培养人才的基地。落实先进人物待遇,使其有地位、受尊重。 最后郜振国强调,党建工作尤其重要,一定要从队伍的数量和质量上保证党建工作的持续推进。 会议还宣读了《郑煤集团公司关于选树先进典型的通知》,并就2016年最后两个月的宣传工作进行了安排部署。 (记者 暴敏冬)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2016-11-02
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 10月28日,集团公司召开全面深化改革领导小组第五次会议。集团公司董事长、党委书记王连海主持会议并就改革工作作出安排部署。 王连海强调,今年年底要达到改革大头落地的目标,任务相当繁重。今年后一阶段的工作,既要巩固改革成果,又要积极取得进展,总体上要坚持“四个强化”。 一是强化目标。要以《省委省政府全面深化国有工业企业改革的意见》中的“五个全面”为参照,以《郑煤集团全面深化改革总体方案》为依据,确保年内改革大头落地。对于改革试点单位,集团公司改革领导小组要建立改革跟踪和评价机制,尽快成立改革成果验收评估专项工作组,加强改革督导、评估和验收;对大平、总医院招商引资项目要抓紧时间推进,争取在年底前完成改制,取得实践经验,形成示范效应;对于简政放权,要结合完善法人治理综合推进 ;对于契约化管理,要扩大试点范围,扩大改革面,让基层单位和职工群众尽快享受到改革红利。 二是强化实效。要坚持问题导向,注重工作结果,工作结果要体现在解决问题上。化解过剩产能工作今年的关井任务已经完成,后续要做好债权债务处理和富余人员安置工作。三家区域公司机构和人员合并后,下一步要完善法人治理结构,进行三项制度改革和系统性的内部管控设计和管理架构重建,建立和完善激励约束机制。改革什么时候符合“五个全面”,什么时候才算取得了实效。 三是强化责任。目前正在推进的工作,到了关键环节。突破瓶颈才能带动全局。因此要强化责任,分解任务,突出重点,层层落实。要进一步增强责任感,强化改革精神,使改革在发展中见成效、使群众在改革中获益;要进一步细化改革顶层设计,深入开展调查研究,摸清问题症结所在,找准改革切入点,提高改革质量;要进一步加强工作落实力度,鼓励基层大胆探索创新,加大督查督办力度,确保各项改革举措落地生根、取得实效。特别是各级领导干部,要真正担负起全面深化改革的重大政治责任,认真落实好改革任务书和责任制,引领带动各层级各方面切实把该担的责任担起来、该抓的工作抓到位,紧而又紧地抓,真刀真枪地干,努力使各层级各领域的改革高效率、高质量地推进。 四是强化合力。郑煤集团的改革,得到了来自省委省政府、省改革领导小组以及省政府国资委、各厅局、各专业工作组的大力支持和帮助。郑煤集团改革指导组在整个改革过程中全程参与,始终尽职尽责,始终靠前指导,付出了大量心血。下一步要更加注重统筹协同,进一步完善工作机制。特别是我们企业内部,要围绕强化目标、实效、责任与合力,及时协调解决工作推进中的难点瓶颈问题,重大事项要及时向改革指导组报告。各级党委要围绕改革大局,按照集团公司总体工作部署,加强思想建设和思想引领,进一步统一思想认识,真正发挥党组织的政治保障作用。各分管领导既是各专项小组组长,同时又有分管的单位和部门,要充分发挥主心骨作用,为改革释疑解惑、排忧解难。 (综合办)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2016-10-31
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来,新郑煤电公司紧紧围绕矿井生产转型、企业深化改革等工作实际,不断创新基层班组管理模式,有效提升了班组安全管理水平,为矿井安全生产提供保障。 该公司明确班组长安全管理责任,正班组长抓安全质量,副班组长抓生产,真正实现由“生产型”向“安全型”的转变。其次,健全班组安全管理制度,在完善《班组安全管理制度》基础上,要求各区队班组严格执行每班接班后,要对工作区域进行一次全面的安全检查,切实做到预防、预测、预控,发现隐患及时处理、汇报,做到不安全不生产。同时,加强班组安全管理培训,通过开展全员安全培训和警示教育活动,进一步提高职工的安全技能;开展岗位练兵、现场演练、模拟操作活动,抓好员工岗位安全技能培训。 (通讯员 郜莎莎)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-10-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为实现质量标准化动态达标,近日,米村矿采煤二队多措并举,真抓实干,全力打好四季度安全战。 打好“预防针”,强化“安全心”。强化安全教育,请曾经受过伤的和曾协助处理外矿事故的员工现身说法。优化培训方式和内容,把培训课堂搬到工作面,由理论知识和实践经验丰富的人员现场讲解,根据工种和每个职工的情况,按需培训,提高职工安全素质。 密织“安全网”,绷紧“责任弦”。 完善安全规章制度,将安全指标分解到每个队领导、每个验收员、每个班组长、每个班组、每个直接操作者,逐级传递压力,层层落实责任,形成一级抓一级、一级对一级负责,纵向到底、横向到边的责任网络。严格执行领导干部值班、带班制度,加强过程管控和协调,实行责任追究。 筑牢“安全堤”, 拧紧 “安全阀”。搞好风险预控,对一些思想滑坡、安全意识不强、酗酒等人员进行安全包保帮教、亲情感召帮教、教育培训帮教、定期考评帮教等。发现身体不适、精神恍惚者,查找原因,身心调适,或者劝其看病、休息,不让不安全人员下井。强化现场管理,尤其是对重点区域、重点环节和特殊时期的安全监管,狠反“三违”,发现问题,及时处理,坚决做到安全生产。 (通讯员 刘士森)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-10-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 10月28日上午,集团公司举行公车拍卖。本次拍卖车型有上海汇众、帕拉丁、一汽奥迪等共计35辆,由河南远大拍卖有限公司承办,约50人参与拍卖会。 (潘雯硕 摄影报道)
所属栏目:图片新闻 发布机构:管理机构 时间:2016-10-28
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所属栏目:媒体看郑煤 发布机构:管理机构 时间:2016-10-28
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