/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 二季度以来，芦沟矿以争创“六型班组”、争当“金牌班组长”竞赛活动为契机，注重发挥班组长“兵头将尾”作用，着力在安全意识提升、工程质量达标、现场安全管理、操作行为规范五个方面发力，聚力实现安全生产双丰收。 强化班组长执行力。要求班组长在班组安全管理中结合实际主动作为，从班前会抓起，坚持做到安全确认无缺漏、学习培训不断线、事故案例教育必剖析、规程措施班班讲、危险辨识重点抓、班后工作必总结，用个人示范带动来增强职工的安全责任意识，不断提升班组安全管理“软实力”。 强化班组现场管理。要求班组长加大对作业现场不规范安全行为、不文明行为的查纠力度，重点做好安全不放心人的帮扶教育；严格现场质量标准全过程监督，将质量标准化标准细化、量化到每个工种、岗位、环节，坚持用质量标准说话，严把工程质量关；严细排查各类安全隐患，坚持开工前、班中、班后必巡查确认，对隐患不落实的岗位职工进行处罚，对出现的安全隐患问题零容忍；严格坚守三不放过原则，必须做到当班问题没解决不放过，当班任务没完成原因不明不放过，安全隐患问题整改落实不到位不放过，通过及时查漏补缺，强化班组安全管理。 （通讯员 海军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，国家人力资源社会保障部、中国煤炭工业协会联合下发《关于表彰全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者的决定》，授予全煤系统117个单位全国煤炭工业先进集体称号，133名同志全国煤炭工业劳动模范称号，14名同志全国煤炭工业先进工作者称号。 集团公司新郑煤电公司综掘二队喜获全国煤炭工业先进集体荣誉，白坪煤业公司调度室技术主管刘广坛被评为全国煤炭工业劳动模范。（本记）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-06-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} ５月份，河南省人力资源和社会保障厅、共青团河南省委共同授予白坪煤业公司机修车间机修组河南省“青年文明号”荣誉称号。 佳音传来，立即引来了白坪煤业公司无数员工的点赞称好。一个夏日的雨后，笔者走进该车间机修组，走近这个年轻有为、活力四射的群体，寻迹他们多年来与“青年文明号”的今世情缘。 白坪煤业机修车间自2007年10月成立以来，转眼已度过十多个春秋。队伍从之前的30多人逐步发展壮大到100多人，保障服务着全矿井普采、综采机械设备的维修及配件加工与安装、地面机电设备、设施维护保养以及临时突击性任务。机修组是该车间六大班组之一，也是该车间的尖刀班和突击队。全班组共有职工21人，35岁以下青工占81.6%，是一支年轻职工多、人员结构合理、充满朝气的战斗集体。在现任班组长高春峰的带领下，敢于亮剑、努力拼搏，攻克了工作中数不清的技术难题和生产壁垒。 机修组始终把创建“青年文明号”作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效载体，秉承“忠诚、责任、感恩、奉献”的企业精神，始终坚持“安全第一、质量第一、服务至上”的宗旨理念，工作中克服了时间紧、人员少、任务繁重等一系列不利因素，团结协作，敢打硬仗，相继开展了“钻研业务争先进”“科技创新当先锋”“节支降耗做主人”“我在岗位我贡献”等一系列活动。大搞科技创新、小改小革，开源节流、修旧利废，2017年度以班组节支创效1898.36万余元的佳绩荣获白坪煤业公司先进班组、学习型班组、文明班组等荣誉称号。 聆听这些赫赫战绩，迎面见到一脸大汗的该组组长——高春峰。这位不善言谈的率真小伙，用他浓厚的豫东口音讲起了“青年文明号”的创建始末。高春峰说，我们一是围绕公司创建国家一级安全质量标准化矿井目标，结合自身实际，确定了“以青年文明号促进业务技能提高，为矿井安全生产提供坚强保障”的工作思路，研究制定创建省级“青年文明号”活动规划及方案，建立健全各项制度，并纳入班组工作目标考核。我们从车间做起，从小事抓起，净化环境卫生，美化工作环境，让青年文明号真正成为公司的一个亮点、一个品牌。立足岗位练兵和提合理化建议，充分调动员工积极性和创造性，开展“五比一争”活动，激励员工立足本职，自我教育，岗位成才，掀起“比学赶帮超”的热潮，提高青年文明号活动的认知度，引领企业文化新风尚。二是以“青年文明号服务卡”为纽带，工作中把加工制作、维修保养的工件、机械设备建账管理，实行加工维修人负责制，不但平时要搞好产品质量，更要做好产品后续追踪服务。通过电话、群聊、面谈等形式走访基层区队用户，倾听区队意见和要求，及时发现设备和工件在使用过程中存在的问题并加以改进，特别重视设备三级验收制中反馈的信息和问题，不断改进，让区队用得放心，领导安心，用户舒心。用心搞好保障服务，争创“青年文明号”精细品牌。 三是实施“四型六无”班组工作法。具体内容是“安全管理自控型、学习培训自觉型、科技创新自发型、民主监督自主型”；安全无“三违”、管理无漏洞、设备无缺陷、创新无止境、服务无差评、监督无盲区，为创建提供有力支撑。 高春峰抹了一把汗说，在正常完成生产区队保障服务的同时，我们又多次出色完成了突击性任务。公司13采区主煤流给煤机的改造与安装；主动参与了四平台筛选系统粉尘治理，封闭棚改造；出色完成了21采煤运输系统320皮带机驱动升级改造工程等突击性任务。并且完成了《水槽成型机》《自动翻砟机》《锚索钢绞线切断装置》《半自动钢筋握弯机制造与应用》等16项小改小革创新项目；班组常年深入开展“精管理、降成本、作贡献”和“修、节、创”活动，大力开展修旧利废，增收节支，创造出良好经济效益，全年累计为公司节约资金1898.36万余元。 感受着高春峰喜悦的心情，笔者深感，该班组青年文明号荣誉的获得当之无愧。这一殊荣既是对他们工作肯定和鼓励，又是一种要求和鞭策。高春峰面带笑容继续说道，我们将倍加珍惜这份荣誉，时刻牢记我们是青年文明号的一份子，时刻用青年文明号标准要求自己，不断提高整个班组的整体素养，努力建树一支文明和谐的优秀团队。 群雄争霸，方显英雄本色。机修车间机修组之所以在多家单位创建河南省青年文明号中能够脱颖而出，是与他们长期坚持创建目标不动摇分不开的。在创建过程中他们拧成了一股绳，燃烧成一团火，职业道德不断提高，操作技能日益娴熟，精神面貌焕然一新，爱岗敬业，勇于创新的劲头空前高涨。这群铁骨铮铮的汉子，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，他们正在用豪情激荡的烈火青春践行着青年文明号的不变承诺：立足岗位，只争朝夕，勇创一流，在企业发展史上浓墨重彩地撰写精彩华章！ （通讯员 欧红梅 张清建）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-06-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，告成矿大力加强作风建设，通过一系列措施，在全矿形成上下一条心、精诚团结、直面困难、共谋发展的良好局面。 勤打“教育拳”。下发转作风、重实干、促工作会议纪要，对经营管理、产业升级改造、作风建设等方面提出新要求。召开煤质分析会，对前几个月的产量、煤质完成情况及其对矿井各项经营指标的影响进行分析，提出抓好地质预报、强化采面现场管理、严格执行砟、煤分装运等措施，确保煤质稳步提升。在矿报《告成新曲》、微信公众号《矿区视窗》上开设转作风专题栏目，宣传先进区队在转作风方面的经验和做法，刊载中层领导干部在工作落实上的心得体会，营造风清气正的干事创业氛围。 攥紧“制度拳”。下发《告成煤矿领导干部现场办公制度》，要求安全生产系统领导每月现场办公不少于4次，其他系统矿领导每月不少于2次，副总师及科室负责人每月不少于3次。各级干部把工作重心放在一线，问题解决在一线，形成全矿上下一条心，共同抓落实的工作合力。 畅通“建言议政拳”。在生产、生活区增设矿长信箱，对职工反映的问题及意见建议及时反馈，全矿干部职工共同献计献策、参与矿井的管理和监督，共同努力促进工作提升。 巧打“奖励拳”。矿设立年度突出贡献奖，对在安全生产、经营管理等方面工作中作出突出贡献的先进个人进行奖励，下一年年初全矿进行评选和表彰奖励，个人奖金不低于1万元。 （通讯员 李伟花）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-06-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 6月22日，郑新公司邀请郑州大学马克思主义理论学院院长郑发展教授给郑新公司机关及部分煤矿公司总经理上“学习党章，做合格党员”党课。 郑发展重点解读了党的十九大对党章的修改内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、国家治理体系和治理能力、全面从严治党和四个意识等。参与学习的党员纷纷表示这堂党课使他们对党章党规有了更深刻的理解，要以此次党课为契机，再掀学习《党章》新高潮，力争做一名合格共产党员。 （通讯员 安付文）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-06-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “都说家是永远的避风港，其实家庭是抵御腐败的第一道也是最后一道防线。”“搞好家庭助廉就是筑牢廉政‘港湾’的堤防。”近日，大平矿《家庭助廉承诺书》签订现场，干部家属作为反腐倡廉战线中的重要一环，发自内心地道出了家属助廉的必要性，并纷纷表示自觉增强廉洁意识、防范意识和监督意识，筑牢家庭拒腐防线，既做好“贤内助”又当好“廉内助”。 为促进从严治党工作全面落实，大平矿还从每个党支部确立一名优秀的党员担任纪检工作联络员、监督员，主要负责畅通信息、执纪监督工作，监督全队制度落实、党风廉政建设等工作。同时建立监督员个人档案，逐步完善监督员制度，形成完善有效的廉政监督工作格局。 另外，该矿还建立起中层干部以上领导廉政档案，层层签订廉洁从业责任书及全面从严治党承诺书，真正实现大事领导管、日常监督管、在家有人管的防控机制，织密、织牢不能腐的笼子，促使广大领导干部形成不想腐的自觉。 （通讯员 吴亚敏）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-06-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 在超化矿西风井，矗立着一处不起眼的三层楼院，楼上“居安思危 常备不懈”八个大字熠熠生辉，这里是该矿救护中队的办公楼及训练场。这里有体能拔尖的队员、救援知识大拿等，在前期开展的河南省寻找最美安全生产应急救援人先进集体、先进个人评选活动中，他们共同拥有一个响亮的名字——最美矿山救援人。 今天，我们走近这些个个身怀绝技的救援汉子，解读这个闪耀煤海的金牌救护中队。 摸爬滚打炼铁骨 在训练场上，救护队员的桔红色队服显得格外亮眼。这支救护中队在册34名队员，平均年龄不到40岁，他们个个皮肤黝黑，眼神坚定。冬练三九，夏练三伏，四季更迭，唯一不变的是他们每天天不亮就开始的跑步、爬绳、引体向上、拉减力器等训练。 人在苦中练，刀在石上磨。超化矿救护中队的队员每个人摊开手掌都能看到厚厚的老茧，粗糙，有力。在这里，季度大演练，月度一拉练是保留科目。就拿拉练的内容来说，首先是不低于1万米的长跑，正常人轻装上阵还会累得气喘吁吁，而他们则需要佩带呼吸器、矿灯、自救器等装备共40多斤，在长跑接近尾声时，还要进行搬运伤员、体能考核、伤员救治、佩戴呼吸器等演习，难度可想而知。除了练体能，在理论素质提升上他们也不甘于落后，《应急救援业务理论知识2000题》《矿山救护规程》《煤矿安全规程》以及应知应会等安全知识在每天的学习中，早已经熟稔于心。按照相关作业规程规定，煤矿井下救护队员爬绳项目不低于3.5米，而他们的规定是不低于4.5米算合格，规程规定引体向上8次算合格，他们规定是15次合格。他们把体能训练成绩与工资挂勾，按能力标准分配，比如爬绳项目，4.5米是基准20分，考核时上不封顶、下不封底，极大提高大家训练的积极性。 超化矿救护中队是个大熔炉，能把气喘吁吁的胖子变苗条，把弱不禁风的瘦子变强壮，这得益于他们制定的科学、严谨的训练计划。22岁的李志华，前年被选拔到救护中队，刚来时身体瘦小，爬绳最多不到两米，但他能吃苦，爱学习，体能很快达到规程规定的标准。此外，还涌现出了连续爬绳9.5米高的王闪闪，一次性仰卧起坐400个的梁帅帅，背负70斤杠铃负重蹲起270次的李纪领等等一大批体能拔尖人员。 和谐团队系安全 超化矿救护中队是个和谐的团队，这个大家庭的家长就是李红伟。1988年参加工作后，李红伟从一名掘进工干起，勤奋好学的他，努力学习井下现场知识，提高思想修养。1995年调入救护队，他从队员、小队长、副队长，直到现在的救护队队长。当救护队长，他管队有方、指挥能力强，特别是在训练中，总是以身作则。无论是在高温酷暑的夏天，还是在冰冻严寒的冬季，他都一遍又一遍亲身演练、现场指导。 “你下功夫训练，不单单是为自己，也是为了整个小队，咱们都是一个集体，不能把一个人落下。”队员冯超军深有感触。刚入队时，他单杠一个也拉不好，是名副其实的短板，队长李红伟、副队长刘文展看在眼里，也为他着急，利用滑轮、废桶私人订制了一个模拟训练的器材，让他训练。不到五个月，他就从一个180斤的胖子变成140斤的健美先生，体能训练也很快达标。救护队是个战斗集体，又是一个和谐的集体，大家看见谁训练方法不得当就主动提醒，队员家里有诸如搬家之类的活，大家抢着去干，从来不惜力。无论是工作还是生活中，每完成一项任务，像做一台手术一样，各司其职，各有分工，又有条不紊，配合默契。 在训练场上，笔者看到，几个队员在演习巷道内，热火朝天的打风障，只见队员丁虎、付国华在核算巷道尺寸，耿同涛在快速锯木料，吕红伟卷风障，他们配合默契，一气呵成，按照规程规定是4分钟完成的，他们仅用了3分钟。用他们的话说，训练时能提前完成一分钟，真正遇到救护工作就能多赢得宝贵的一分钟时间。 伏灾擒害建奇功 李红伟常说：“救护队员要为矿工平安而战，矿井安全就是我们的责任。”他们坚持隐患排查、安全检查，定期对密闭工作面和上下两巷的抽放管路进行检查，观察施工现场、预测并排查潜在的隐患、制定预防方案及安全技术措施。在协助矿上执行安全生产突击任务时，像平地搬家、井下铺设皮带等，哪里有需要，哪里就有救护队员的身影。每次倒站台，碰见下雨天，他们就将车底煤清理干净，减少矿上的损失。无论是矿井大搬迁，还是顶着烈日暴雨盖防尘网等，历次执行任务都超额或提前完成。 矿井救援重在防患于未然。2016年8月下旬，一直是连阴雨，一天下午5点半，救护队在排查过程中，发现主井向下40多米处有个水漩涡。凭着多年的工作经验，他们判定有渗水，有造成井下设备短路的危险，甚至会淹井。队里立即召集队员处理隐患，首先控制水源，为避免再出现这种情况就修改水路、填洞，一直忙到晚上11点多。期间，雨一直下，大家饭都顾不上吃一口，直到完工，隐患排除，才放心离去。 他们凭着责任守护矿工的幸福安全。遇到突发情况，矿上有临时任务首先想到的也是救护队。去年下半年，-300沉淀池的淤煤积压，使水仓容积变小，造成水灾隐患，他们就主动请缨，每天清挖沉淀池内厚厚的淤煤，一挖就是几个月。 建队20余年来，超化救护中队先后参加过火灾事故、瓦斯突出事故等多起矿山事故的救援活动。每次救援，超化救护中队总是不畏艰险，冲锋在前，圆满完成救援任务。在每年的质量标准化验收上，他们良好的职业素养和业务水平给上级领导留下深刻印象，“来之能战，威武之师”是对他们的最高评价，也是他们在这次评比中脱颖而出，成为当之无愧的最美矿山救援人的最好铺垫。 煤矿救援安全，有苦亦有甜。采访结束，他们努力训练的身影，正是为矿山安全站岗、放哨，维护一方平安的写照，这群最美的矿山救援人，用自己特有的方式诠释着“矿山安全”这个美好的心愿，也赢得职工家属的真心拥戴。 (通讯员 邢鹏程 田秋燕)
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-22
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 他凭着一颗爱岗敬业的赤诚之心，立足本职，追求技术进步和精益求精。他勤勤恳恳，任劳任怨，脏活、累活、险活永远都是冲在前面。他每年春节都是在岗位上度过，没有享受到团聚的时光。连年来，他多次荣获白坪煤业公司先进生产工作者、文明员工等荣誉。他就是白坪煤业公司五月份金牌班组长申浩澎。 申浩澎在工作中边干边学，点滴积累，虚心向老同志请教，向现场问题质疑，理论联系实际，不断提高自己的专业技术水平。他干维护检修工作多年，凭着对检修工作的满腔热爱和迎难而上的优秀品质，逐渐练就了积极主动、精益求精的工作风格。他的职责主要是维护检修三平台广场调车机、调车机液压站、翻矸笼、翻矸皮带、中央空调、副井提升、井筒装备等。在他的字典里从来没有“难”字，不论什么时间，只要队里需要，工作现场需要，他就第一时间到达现场，从不讲任何条件。 申浩澎善于思考和钻研，身上洋溢着一股不服输的劲头。这次，他瞄上了三平台翻矸皮带。原设计是空架走廊铺设，中垂式张紧装置，缺点是带砟漏砟，影响环保。今年3月份，他主动向队里提出改造皮带结构，消除这一弊端，实现皮带环保高效运转。时间短，任务重，还不能耽误副井的生产任务，申浩澎带领机修组人员绘图纸，拟措施，备材料。计划5班的改造任务，他带领全班人员加班加点用3班时间就完成了，经调试运行完全达到改造目的。 检修是机修组每天工作的必要一项，在他承担的检修项目里，他逐一制定检修方案，考虑周密，从不拖泥带水，无论哪项任务，都在规定时间内保证完成任务。今年夏季来临，由于中央空调全是地埋管道，常年失修多处漏水。5月份，公司招标外包人员对中央空调管道进行改造，他们投入工时少，进展缓慢，天气越来越热。申浩鹏看在眼里，急在心里，为尽快给大家创造清爽的工作环境，他索性牺牲自己的休息时间，工作之余就蹲守在中央空调房，协助施工队共同解决难题，赶工期、抓质量、定标准，为空调的安全经济运行提供了有效的可操作性资料和建议。当空调运转起来的时刻，他满身疲惫，心里却美滋滋的。 申浩澎不仅能“改”，也能“创”。他积极发动班组成员集思广益，大力开展小改小革技术创新，通过不懈努力，先后参与完成了斗车内液压破砟装置、高位自动翻矸装置、后车底自动清理装置等发明创造，既节约了成本，保证了生产顺利进行，又降低了操作人员的劳动强度，改善了工作环境。在他的影响下，检修班十几名员工掀起了比、学、赶、超的工作氛围，形成了人人学技能、人人思创新的浓厚氛围，产生了强大的凝聚力、战斗力。 没有高学历，没有镀过金，但在煤矿机修领域，申浩澎成为名副其实的技术大拿。他成长的路上，有别人无法体会的艰辛，他在自己的工作岗位上不惧困难，攻坚克难，这一切都源于他对工作的热爱和对技术研究的苛刻追求。 井架高耸，天轮旋转，矿车往来，马达轰鸣，焊接弧光闪耀。申浩澎在追求技能立身、技术创新的道路上，始终高起点、高标准、严要求，用实际行动证明自我，超越自我，书写了青春的华丽篇章。 （通讯员 郝东升）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-22
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 进入6月份以来，恒泰公司采取多种措施扎实推进安全生产月活动。 开展安全警示教育。各施工队在班前会上由一名职工讲述身边发生的事故或者严重“三违”行为，并对身边事故案例和违章行为进行剖析。利用每周二五学习时间，组织职工集中观看近年来煤矿典型事故警示教育片，时刻紧绷安全弦。开展安全隐患大检查，重点检查钻腿是否稳固牢靠、防喷箱连接使用、现场质量标准化及文明卫生等，提高职工规范作业意识。由公司领导主讲，开展一堂安全课，通过安全宣誓、安全签名、设置安全咨询台等活动，传播安全知识，进一步提升干部职工安全发展意识。 （通讯员 卢卫东）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-22
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为进一步提高救援队伍整体素质，打造业务精湛、技术过硬的高素质救援队伍，更好地为集团公司安全生产服务，6月21日，集团公司矿山救护工技术比武在救援中心举行。集团公司副总经理王思鹏、河南煤监局救援指挥中心主任陈志涛等观看了比赛。此举标志着集团公司2018年各工种技术比武正式拉开帷幕。 来自救援系统8个救护中队的20名选手参加了比赛。此次比赛分别有业务理论、综合体能、技能（包括心肺复苏、创伤急救、呼吸器拆装、个人接风机）等内容。 随着裁判员发出指令，体能比赛现场，参赛队员先爬绳，然后再做10个引体向上，跑步20米换上战斗服，佩戴呼吸器跑步1000米，最后拉减力器80下。队员们个个顽强拼搏、奋勇争先。在技能比赛中，队员们充分发扬团队协作精神，完美展示了过硬的个人综合实战能力。 王思鹏希望通过此次比赛，在郑煤救援系统掀起一股学业务、练技术、强素质的高潮，营造勤学苦练、争创一流的良好氛围，为全面提高救援系统应急救援能力打下坚实基础。（苏晓丽）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-06-22
