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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “失业保险以前只有失业的职工能享受，现在只要取得职业资格证书也能享受补贴，而且是从失业保险基金中支出的，在职职工也能享受失业保险的红利，真是太好了。”近日，东风电厂的19名职工取得了职业资格证书，经集团公司职业技能鉴定站上报市失业保险机构审核，拿到了35900元补贴资金。6月15日，东风电厂作为集团公司首批技能补贴单位代表，参加了郑州市社保局举行的企业参保职工失业保险职业技能提升补贴发放仪式。 集团公司职业技能鉴定站对2017年度取得职业资格证书情况汇总。经统计，首批共涉及电工、车工、锅炉运行值班员、燃汽轮机运行值班员等四个工种23人符合申领条件，经报上级失业保险机构审核，发放金额共计4万多元。 按照规定，申领技能提升补贴的企业职工必须同时符合以下条件：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的；（二）自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。 同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。企业职工可在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内申请。 根据取得职业资格证书或职业技能等级证书不同，参保职工参保缴费年限划分以下等级：职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，最高补贴1000元；职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，最高补贴1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，最高补贴2000元。 （通讯员 田果）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，告成矿持续深化党风廉政建设，采取多种措施，积极构筑党政同责、齐抓共管的党风廉政建设新常态。 该矿充分利用会议、文件、网络等形式，强调国企要管党治党、从严治党。把“一岗双责”要求传递到每一名领导干部，牢固树立起党员干部“一岗双责”的思想意识。把反腐倡廉、案件防范等工作与日常业务同研究、同部署、同检查、同考核；细分责任层级，制定任务分解表，建立工作台账，明确任务，明晰时限，构建以岗位为基础、以过程为重点、以实绩为依据的反腐倡廉评价体系。严格落实领导干部个人重大事项报告制度、对下约谈制度、谈话提醒制度，班子成员定期不定期对分管部门和主管范围内的党员干部、关键岗位人员开展廉政教育、廉政谈心谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，防止小问题变成大问题。把以案促改专项工作纳入党建目标管理考核体系，针对典型案例中发现的共性问题，围绕腐败多发易发重点领域加强制度建设，促进了党风廉政建设的有效开展。 （通讯员 顾欣亭）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，大平矿严格落实降本增效年各项措施，强化成本控制，合理组织生产，严抓煤质管理，努力做到“六抓六重六转变”，不断推动经营管理工作上台阶。 层层分解指标，深挖内部潜力。将产量、进尺、销售、成本、利润等各项经营目标分解到系统、部门，系统又将指标分解到区队、班组。把目标完成情况作为考核矿领导、科队长、班组长业绩的一项重要指标，与其工资挂钩，月月考核，奖罚兑现。 优化生产布局，合理组织生产。在确保安全的前提下，把综采工作面和炮采工作面合理搭配交替生产，提高煤炭回收率，做到增产提效。 强化煤质管理，实现以质增效。加强源头控制，对煤墙采砟段合理进行提巷，尽量减少煤墙采砟厚度；实行分时分段分采分运管理，严格控制杂物不混入煤流；对煤楼控制系统进行升级改造，实现筛选设备集中控制，根据煤质变化情况，及时调整筛选工艺系统，提高筛选质量，实现提质增效。 （通讯员 王献红）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-20
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-20
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-06-20
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-06-20
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所属栏目：图片新闻 发布机构:管理机构 时间：2018-06-20
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所属栏目：媒体看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2018-06-16
