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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-07-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “快到麦收农忙、学生高考中考等特殊时段了，针对这部分特殊人群，你们是怎么排查安全不放心人的？” “我们严格按照矿上要求，强力推行‘1136’安全教育法。”超化矿生产准备队党支部书记刘广峰告诉笔者说：“在班前会上，重点对２３种不安全人进行排查和安全确认，发现不安全人坚决杜绝安排上岗。” 这是笔者在该矿生产准备队会议室和该队支部书记刘广峰对话的一个场景，也是超化矿考核区队推行“1136”安全教育法的一个缩影。 近年来，为减少“三违”现象发生，超化矿坚持管用、会用、实用的原则，积极探索党建工作与安全教育工作相互融合的新方法新途径，在原有的安全教育十二法、班前安全确认基础上，将职工思想教育、亲情教育、安全教育等有机结合融为一体，提炼总结出独具特色的“1136”安全教育法，第一个“1”是建好一个档案，第二个“1”是盯紧一个时段，“3”是关注三个节点，“6”是抓好六期关怀。 建好职工档案，掌握信息情况。职工信息档案包括静态档案和动态档案。静态档案包括家庭情况、工作优缺点、身体健康状况、生活习惯等，对个别血压偏高、身体偏弱不能从事井下岗位的个别职工，积极向矿上反映，申请调离井下工作岗位，安排到安全系数高的平地岗位；对有不良嗜好、行为偏激等倾向的个别职工，重点掌握，做到心中有数。动态档案包括职工婚丧嫁娶、回家前后、奖惩情况、发生“三违”、职工矛盾等情况，根据职工适时动态及时更新，及时掌握职工思想动向。 紧盯一个时段，突出防范重点。在班前会上，区队管理人员观察职工精神状态，排查２３种不安全人，发现有不安全倾向的职工，尤其是对有饮酒、打麻将等不良嗜好的职工重点盯防，对休息不好、情绪异常等行为的个别职工重点排查，详细询问，做到宁愿不出煤、不要进尺，也要解决安全问题，坚决杜绝安排上岗。 关注三个节点，体现亲情感化。建立职工生日、家人生日、婚丧嫁娶三个特殊日档案，做细职工三个特殊日的亲情教育，适当安排职工休班、发生日微信、走访慰问等，拉近干群心与心的距离，让职工感受到集体的温暖和亲人般的关爱，激发职工爱岗敬业、回报企业的感恩意识。 抓好六期关怀，化解职工情绪。六期关怀是消除“三违”现象的保障。抓好职工生病期间、回家前后、受处分或奖励后、岗位变动、职工之间产生矛盾、职工家庭出现纠纷等六个关键时期的思想工作、安全教育，详细掌握职工思想变化情况，做好职工谈心谈话、家庭走访、身心调试等工作，做到苗头性问题早发现、早提醒、早控制、早解决。 通过“1136”安全教育法，建立完善职工信息档案，详细掌握职工的兴趣爱好、专业特长，拉近干群之间的距离，把合适的职工放到合适的岗位，实现人员合理配置，发挥职工最大潜能。开展亲情文化教育，发挥职工家属协管作用，让“枕边风”吹起正能量，构建第三道安全防线。开展思想教育，详细了解职工思想状态，化解职工矛盾，解除职工心结。开展安全教育培训，提高职工安全意识，提升业务水平和专业素质，规范职工生产生活行为。强化班前会安全确认，严把安全关，提高安全自保、互保、联保意识。“三违”现象逐步下降，各类工伤事故大幅度下降。 （通讯员 房金红 李富春）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 安全生产月以来，超化矿采取有力措施，密织安全防护网，确保安全生产。 构筑安全思想防线。该矿持续做好安全生产教育，组织开展案例分析和安全知识竞赛等活动，让职工从思想上时刻绷紧安全生产这根弦，做到警钟长鸣。 构筑教育培训防线。加大对管理人员和操作人员的培训力度，努力培养知结构性能、用途、工作原理，会使用、会保养、会检查、会排除故障的“三知四会”作业人员，拒绝违章操作，把隐患消除在萌芽状态。 构筑质量安全防线。严格安全质量标准问责制度，严格落实隐患排查治理制度，使隐患排查工作做到纵向到底、横向到边。 构筑专项整治防线。定期开展联合检查、自查，坚决做到现场发现、当场处理、立即整改，及时消除一切隐患和死角，并对整改后的情况进行复查，实现安全闭环管理。 构筑现场监督防线。围绕安全生产重心，以转变干部作风为重点，严格落实干部走动管理制度，认真做好现场监督检查，及时研究解决安全生产技术难题，确保安全生产持续健康发展。 （通讯员 孙俊伟）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 安全生产月期间，杨河煤业公司结合实际，制定措施，创新形式，力争把安全生产月活动落实到每一位干部职工的心中和实际工作中。 该公司牢固树立安全第一思想，紧紧围绕安全生产月活动主题，不断强化现场管理，推广应用新工艺，提高掘进效率，全力以赴搞好原煤生产、开拓掘进工作。在安全方面，严格落实防突、探放水专项措施，重拳出击治理“三违”，全力促使各项指标顺利完成。结合当前工作，该公司要求各部门认真贯彻落实集团公司安全生产相关文件精神，时刻保持清醒头脑，不断增强抓好安全生产工作的责任感和紧迫感，狠抓各类隐患整改，切实把隐患消灭在萌芽状态；扎扎实实搞好安全生产工作，全面促进各项工作稳定和谐发展。 （通讯员 岳耀洁）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 6月26日，芦沟矿5月份争创“六型班组”、争当“金牌班组长”竞赛结果，经区队考核推荐、矿联评确认，首次成绩单正式放榜出炉，6个“六型班组”、6名“金牌班组长”成为“双争”竞赛活动的首批耀眼“明星”，受人追捧。 “双争”活动开展以来，芦沟矿高度重视，及时制定下发“双争”竞赛活动实施方案，明确竞赛活动目标要求、考核标准和奖励办法，迅速掀起“双争”竞赛热潮。活动中，76个区队班组围绕学习型、安全型、技能型、创新型、效益型、和谐型班组的具体要求，锁定区队安全生产、任务工效、材料控制、修旧利废等硬性指标，深入开展多形式的学习培训活动，强化班组的学习力；严格落实班前会“六必讲一必做”、 班组“三三整理”制度和“六不生产”原则，强化班组的执行力；通过导师带徒、技能训练、劳动竞赛等形式，以赛带练、以练促学，强化班组的协作力；围绕安全生产、节支降耗等方面，深入开展“五小”创新创造创效活动，强化班组的创造力；大力开展劳动竞赛和标准化创建活动，在抓安全促生产中强化班组的组织力；开展丰富多彩、形式多样的班组特色活动，提升职工幸福感和归属感，强化班组凝聚力。“六个强化”，极大迸发了76个班组的生机和活力，有效促进了安全生产中心工作的稳步推进。 （通讯员 海军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 6月28日，杨河煤业公司举行以“同心聚力搞好安全生产”为主题的安全生产月演讲比赛，来自基层单位的16名选手参加。 进入6月，该公司从各单位层层选拔，通过推荐、筛选、预演，挑选出16名优秀职工参加演讲比赛，旨在通过这种特殊的方式，唤起大家对安全生产的重视。为确保比赛顺利进行，该公司邀请各业务部门负责人担任评委，并制定了详细的评分细则，要求从演讲内容主题突出、层次清晰，演讲人员发音准确、声情并茂、表情丰富、大方得体以及整体效果等方面为参赛选手打分。 演讲中，来自基层单位的16名选手用激扬的文字，慷慨的语言，表达了只有安全，才有效益，只有安全，才能稳定；只有安全，才有家庭幸福，企业昌盛；安全是一切工作的重中之重，并表达了要立足本职，为矿井安全生产做出新贡献的决心和信心。整场演讲感人至深，催人奋进，高潮迭起，选手们以满腔的热情抒发了对安全生产的坚定信念，博得了现场观众的阵阵掌声。经过激烈角逐，共评出一等奖3名，二等奖4名，三等奖5名，优秀奖4名。 （通讯员 邓彬）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-29
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-29
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-29
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-29
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-06-29
