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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-07-10
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近年来，超化矿在落实责任、监督检查、全面从严治党、廉洁从业建设等方面持续发力，重点用劲，全力构建廉政风险防控体系，扎紧廉政建设口，不断在企业纪检工作中有所作为。 扛起责任不动摇。强化日常监督，层层签订党建目标责任书，把廉政责任分解到部门，责任到人。完善重大事项报告机制，组织副科级以上党员干部重新学习《领导干部重大事项报告制度》，对重大事项报告范围、内容、程序等进行再细化、再明晰，对违反报告制度的明确罚责，以高标准、严要求，促进责任文化落地。 检查教育常态化。把工作日禁酒、领导干部跟班带班等作为常态化检查，认真落实领导干部述责述廉制度，履行监督责任。利用微信群、公众号等新媒体不间断推送权威媒体发布的典型案例和廉政学习课件，提高党员干部的廉洁从业意识，促进教育常态化。 风险防控无空档。重新修订完善《超化煤矿述职述廉工作制度》，按照“自我总结，民主评议，反馈意见，限期整改”四个步骤，对述职述廉人员的范围、内容、方式、奖惩等进行再完善，对领导班子、党员干部廉洁从政、忠诚履职进行再规范，加大党内监督力度。 执纪问责举利剑。以零容忍的态度认真开展监督执纪问责，做到问题早发现、早教育、早查处。据统计，截至6月底，矿纪委共监督物资采购联合询价34次，核减资金2.86万元；监督签订自主对外经济合同39项，核减资金77.91万元，效能监察成效明显。 （通讯员 田秋燕 王磊）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-07-10
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 7月6日上午，集团公司党委理论学习中心组举行集体学习。集团公司领导李崇、马正兰、郜振国、郭矿生、杨松君、王思鹏、任胜岳、杨治国、邹山旺等参加了学习，机关各部门负责人列席学习。集团公司党委书记、董事长李崇同志强调，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，激励干部职工担当作为，树立良好的用人导向，培养选拔年轻干部，切实加强企业安全生产工作，促进企业健康持续发展。 党委书记、董事长李崇主持学习。 李崇同志全文领学了中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》的新闻通稿，重点传达学习了河南省委十届六次全会暨省委工作会议上省委书记王国生同志、省长陈润儿同志讲话精神。传达贯彻了中共中央办公厅、国务院办公厅《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，全省国企国资系统党的建设暨创先争优表彰大会精神。 结合学习实际，李崇同志指出，要增强广大干部的责任感和历史使命感。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以有效调动广大干部干事创业的活力动力为主线，以推动和促进广大干部履职尽责为目的，具有很强的针对性和指导性，为我们正确选人用人，激励广大干部奋发作为，进一步提升履职能力指明了方向。并强调认真贯彻习总书记提出的“三个区分开来”的重要要求，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。“三个区分开来”即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要正确处理好工作中为公与为私的关系，忠于职守，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，切实把思想和行动统一到郑煤的改革发展上来，牢记使命，勇于担当，尽职履职，为郑煤的健康发展贡献力量。 围绕学习贯彻省委十届六次全会暨省委工作会议精神，李崇同志说，省委书记王国生同志在全会上的讲话立意高远，目标明确，很系统，很全面，很具体。一是以党的十九大精神和习近平总书记重要讲话为统领，肩负起新时代中原更加出彩的历史使命。二是深入践行新发展理念，推动经济发展高质量。三是突出抓好政治建设，推动党的建设高质量。阐释了为什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、怎样让中原更加出彩的深刻内涵和重要意义。阐述了什么是高质量发展以及河南如何实现高质量发展，坚持推进经济结构战略性调整，把准高质量发展的主攻方向，打好打赢三大攻坚战，补齐高质量发展的突出短板。论述了高质量党建与高质量发展之间的关系，用“六个体现”诠释党建高质量。省委书记王国生同志的讲话是对习近平总书记在河南调研时指示精神的新的诠释，深刻的诠释。陈润儿省长的讲话分析了当前经济运行形势，对下半年重点经济工作作出部署。集团公司广大干部职工要深刻领会全会精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局所涉及的新发展理念，全面抓好深化改革，牢固树立“四个意识”，加深理解，采取措施，强化落实，以高质量的国企党建，推动郑煤高质量的发展。 李崇同志特别强调，学习贯彻省委全会暨省委工作会议精神关键要营造一个风清气正的政治生态，使领导有威信，干部有激情，职工有信心。领导要想有威信，一个是干事，一个是干净。要想干部有激情，关键要用人导向正，工作导向实，考核导向准，把好干部选出来，用起来，激发更多干部忘我工作，干事创业。要想职工有信心就是一个单位要有一个好的政治生态环境，干部要清廉，企业要发展，职工得实惠。通过树立正确的选人用人导向，使真正干事的人有待遇，有位置。 结合学习《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，李崇同志指出，这是我国安全生产领域第一部党内法规，共六章29条，是习近平总书记关于安全生产重要思想的具体化、制度化。我们要充分认识到党中央、国务院对安全生产更加重视，地方党政领导对安全生产负总责，我们从事煤矿安全工作的更应该重视。集团公司各级领导干部必须切实转变安全观念，要从爱护职工的角度增强责任心，把习近平总书记安全生产重要思想落到实处。要严格履行安全生产责任制，结合各自分工做好党政同责，齐抓共管，从井下到地面，确保责任层层传导，实现集团公司安全生产。 李崇同志在领学关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见时指出，党中央、省委对培养选拔年轻干部高度重视，下一步集团公司要把党中央、省委培养选拔年轻干部的意见贯彻好，落实好，实施好，这是企业实现可持续发展的迫切需要，也是郑煤集团中长期发展的客观要求。要坚持把政治标准放在首位，围绕集团公司中长期发展，健全完善年轻干部培育、选拔、管理、任用工作措施，选拔一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、忠诚干净有担当的高素质优秀青年干部。 会议要求，集团公司广大干部职工要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习领会省委十届六次全会暨省委工作会议精神等，积极担当，开拓创新，勇于作为，实干苦干，撸起袖子加油干，努力开创郑煤集团改革发展的高质量，党的建设的高质量，为中原更加出彩做出新贡献。(苏晓丽)
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-07-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，白坪煤业充分发挥先进班组在安全生产、降本增效等方面的示范带动作用，坚持月评“六型”先进班组10个，戴红花荣誉奖励给票子，两个后进班组通报批评丢面子，先进带后进，后进赶先进，联手稳前进，形成了奖先进、带后进的良好机制，促进了区队安全生产整体工作行稳致远。 该公司把评“双进”活动作为抓好班组管理的有效方法，制定学习型、安全型、技能型、创新型、效益型、和谐型班组具体标准，平时考核，月底综合评比审定；先进班组有亮点成绩，给以2000-3000元奖励，先进班组长成为“金牌班组长”，给以600-800元奖励，后进有差错不足，丢面子、降票子；队长、业务主管部门把后进班组、班组长作为重点帮扶对象，安全重点监控督查；先进班组引领当楷模，精确引导帮到底，后进班组对照先进找差距，分类对症跟进，按标准从基础管理做起，直到转化为先进。 月度评“双进”班组竞赛，提升了班组管理水平，形成了推动区队稳步前进的良好局面。 （通讯员 王建军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-07-06
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，超化矿成功实现井下打钻点地面远程监控，这是该矿运用高科技手段从源头防控安全事故的又一举措。 为强化打钻施工现场管理，坚决杜绝施工过程中工作人员谎报进尺、违章操作甚至打假孔等危及安全的事件发生，超化矿在井下每个打钻施钻场，安设了视频监控系统。系统可以对打钻施工现场情况进行实时动态监测，并通过井下环网将现场的视频信号同步反馈到地面。监控人员只需在地面监控中心轻点鼠标，就可以通过安装在作业钻场内的高清摄像头，实时掌握钻场施工的工程动态，了解施工操作行为是否规范等情况。如发现异常情况，还可以配合现场电话随时与现场施工人员进行信息沟通，及时发出整改指令，纠正违规行为，消除安全隐患。 （通讯员 陆俊峰）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-07-06
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为进一步做好对井下采掘工作面回风巷内降尘工作，提高职工作业环境的空气质量，近日，大平矿积极与兄弟单位结合，引进了由平煤集团研发的降尘降温双流雾化喷雾降尘装置。 该降尘装置是在煤矿井下利用压缩空气与静压水，经过汽化喷雾形式，使微量的水在压缩空气的作用下形成较细的雾化粒度，多数雾化粒子接近汽化状态，从而减少用水量，增加井下空气流动，使雾化粒子较长时间内总悬浮在空气中，提高防尘效率，节约水源，避免巷道积水。目前该装置已经成功安装在14071工作面上付巷，运行正常，效果良好。 （通讯员 崔洪亮）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-07-06
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-07-06
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-07-06
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-07-06
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-07-06
