国庆节、中秋节临近，新郑煤电公司紧扣“保安全、促生产、稳经营”目标，打好安全管理“组合拳”，确保“双节”期间矿井安全生产形势持续稳定。

　　该公司要求干部职工牢固树立安全理念，加强现场作业规程和安全措施落实，筑牢安全管理防线。强化重大灾害预防管理，落实重大风险管控措施，坚决做到不安全不作业、不安全不施工。强化隐患排查治理，从注重排查频次、排查数量向隐患排查整改质量上倾斜，重点查处重复性问题、隐蔽性问题，将隐患消灭在萌芽状态。持之以恒反“三违”，积极采取曝光亮相、签订安全承诺书、亲情教育等手段，提高反“三违”效果和质量。强力推行“4+1”标准化作业流程，定期评比通报，督促职工上标准岗、干标准活、做安全人。强化“双节”期间应急值守，严格落实值带班制度，盯紧盯牢重点头面、关键环节，严格管控安全不放心人员，从源头管控上消除安全不稳定因素，保障矿井安全生产。     （姚保海）

白坪煤业公司立足矿井生产工作实际，多措并举，严抓安全管理，筑牢“双节”安全防线。

　　该公司通过限产检修、减少井下作业人员等方式降低安全风险，并认真开展“一通三防”专项检查、地面安全检查等，深化风险辨识与隐患排查治理，对井下隐患作业点坚决执行“缓、慢、停”措施。加强领导干部跟班管理，从落实安全责任入手，深入井下工作现场，严查隐患、狠抓“三违”，把好井下作业现场的安全关，保障现场安全生产。同时，利用调度会、职工会、班前会等形式组织全员开展新版《煤矿安全规程》培训，以训促防，推动规程条款真正落地生根，确保新规入脑入心，全面提升员工安全技能与风险防范意识。     （张婉钰）

告成煤矿构建全链条安全保障体系，全力守护节日期间矿井安全稳定。

　　该矿聚焦责任落地，进一步细化科室、区队、班组、岗位四级安全职责清单，明确各环节工作目标，确保安全责任无死角。中层及以上领导干部深入井下一线，对照安全检查表逐项排查隐患，发现问题现场制定整改方案，明确责任人与完成时限，实现隐患排查“闭环管理”，切实解决生产一线实际问题。各基层区队构建“班前-班中-班后”全流程管控模式。班前由区队长、党支部书记带头组织安全宣誓，通过解读新版煤矿安全规程、剖析典型事故案例、强调当日作业风险点，筑牢职工安全思想防线；班中管理人员实行分区域、分时段巡查，重点盯防违章操作、违规作业行为，及时纠正不规范操作；班后召开安全总结会，梳理当日安全工作、总结经验教训，针对问题制定改进措施。（赵倩）

杨河煤业公司严守安全红线与底线，多措并举确保“双节”期间安全生产形势平稳有序。

　　该公司常态化开展班前“提问式”培训，引导职工深刻认识安全重要性。同时，公司坚持“一天一案例”机制，依托班前会、学习会开展安全警示教育，要求干部职工结合岗位职责，围绕事故案例谈感受、讲体会，以“学案例、查不足、强意识”的闭环模式，持续筑牢安全思想防线；严格执行领导干部跟值班与重要岗位24小时应急值守制度，以“严细实”作风推动安全监管关口前移，确保生产现场无事故、安全作业无违章。此外，强化职工入井前酒精与血压双项检测，实时掌握职工身体与精神状态，从源头杜绝隐患。      （王双帆）

芦沟煤矿严抓现场安全管理，强化主体责任落实，加大信访稳定工作力度，确保矿区“双节”期间安全和谐稳定。

　　该矿以严格的现场监管筑牢生产安全防线，聚焦薄弱环节、特殊时段、关键岗位，持续加大现场监管力度，推动隐患排查治理和风险分级管控形成闭环，组织开展安全大检查、安全包保等活动，深入查找顶板管理、“一通三防”、机电运输等关键环节，将责任分解到各科室、明确到个人，制定防范措施、整改方案。同时，深入研判安全风险点，列出风险清单，把办法制定在隐患前，把风险化解在事故前，狠抓过程控制，从源头抓起，从细节抓起，坚决把事故隐患消灭在萌芽状态。

　　该矿坚持安全生产与治安消防并重的原则，加强对矿区生产要害、重点部位、重要出入口、治安薄弱区域的治安巡逻与守卫，严格出入矿内人员、车辆的盘查登记，提高发现和处置各类危害矿安全行为的能力，严防不法人员侵入，切实做到严管、严查、严防。同时，加强对火工品和易燃易爆物品的管理，严格落实责任制，严格运输、储存、使用等环节的监管。

　　与此同时，该矿不断完善区队、系统、矿三级信访稳定工作机制，按照“一岗双责”“分级负责”“归口办理”的原则，扎实开展“矛盾在一线化解”活动，确保信访问题能在第一时间得到解决。加强节日期间后勤保障工作，做好职工餐厅、澡堂等场所的服务管理，为职工创造良好的生活环境。通过开展调研问卷活动、一对一交流等方式，了解职工思想动态，帮助他们缓解工作压力，引导大家以积极乐观的心态投入到安全生产工作中，为节日期间矿井安全筑牢坚实防线。     （刘欣）

超化煤矿牢固树立红线意识和底线思维，围绕节日期间生产运行、值班值守等方面进行安排部署。

　　该矿坚持矿井安全管理常态化，严格风险分级管控，狠抓现场管理，组织开展节日期间专项安全生产隐患排查，对于检查出的问题，按“五落实”进行汇总，整改落实，为安全生产提供有力保障。强化值班值守，严格执行24小时值班带班工作制度，各级管理人员落实责任，及时协调安全生产工作，深入井下一线对重点区域、关键环节作出安全提示，绷紧安全弦，相关部门加强值班带班纪律抽查，发现饮酒、脱岗等现象，严肃处理。通过一系列措施，切实消除各类安全隐患，营造和谐、安全、稳定的节日氛围。 （田秋燕 ）

大平煤矿围绕“防风险、查隐患、保安全”核心目标，全面部署、精准发力，以严实举措筑牢节日安全防线。

　　该矿首先加强现场安全管理，加大隐患排查整改力度。结合现场工作实际，合理安排人员，强化安全措施落实，确保作业现场安全可靠。不断加大安全生产监督检查力度，做到全覆盖、无盲区、无遗漏。其次，严格落实安全技术措施，有效结合线上和线下两种方式，加强安全风险辨识及各类安全检查和隐患排查，全力打造“双体系”建设。再者，建立各部门联动协调机制，实行闭环管理，全力保障整改落实工作取得实效。加强全矿安全生产全过程管理，持续树牢职工安全生产意识，确保矿井节日期间安全生产。（张慧晓）

万合公司聚焦以“责任、排查、应急、宣传”四维举措提前布局，将安全生产工作做细做实，为节日期间生产平稳与企业高质量发展筑牢坚实屏障。

　　责任为先，拧紧“安全阀”。该公司成立安全专项领导小组，召开专题部署会，制定双节安全生产保障方案，明确“重点时段、重点区域、重点岗位”管控清单。通过“责任清单+任务清单”双清单模式，将安全职责层层分解到人，同时严格落实两级值班检查，执行班子成员分包车间、值班领导每日巡查制度，全面压实安全责任。

　　排查为基，消除“隐患点”。组织专人开展全厂区“拉网式”隐患排查，对车间设备、消防设施、劳动防护装备逐项核查，现场整改老化线路等问题；针对重点设备实行“日点检+周专项”监管，同步做好温度、压力、可燃气体等报警设施维护；建立隐患台账实行“销号管理”，确保问题闭环清零，不留安全死角。

　　应急为要，备好“工具箱”。围绕防火防爆、防触电等场景组织专项应急演练，提升员工实操处置能力；备足灭火器、急救药品等应急物资，优化应急响应流程，确保突发事件“接得住、处置好”。

　　宣传为辅，筑牢“思想墙”。采用“线上+线下”双线宣传模式，线下通过班前班后会讲操作规范，邀请老员工分享岗位安全技巧，组织安全知识答题等，进一步强化职工安全意识。线上推送安全警示视频、剖析事故案例，引导职工杜绝违规操作，从思想上筑牢安全防线。     （李萌）