近年来，集团公司党委坚持用党的创新理论武装头脑，以强烈的政治责任感和历史使命感，把落实中央政策、省委要求同把握新形势、研究新情况、应对新挑战、化解新矛盾贯通起来，坚持“六个推动”，实现了思想政治教育管控有力，为企业高质量发展提质提速、行稳致远提供了坚强保障。

　　提高站位　推动政治理论学习走深走实

印发郑煤集团公司党委（总支）理论学习中心组学习实施细则、党组织会议第一议题制度。集团公司领导班子发挥示范表率作用，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，用党的创新理论武装头脑、滋养初心、担负使命，筑牢捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想基石。党委书记、董事长李崇带头到集团公司党委理论学习中心组读书班暨矿部级领导干部党史学习教育专题培训班授课，带领集团公司班子成员参观郑州二七纪念馆，接受红色教育。认真开展党的十九届六中全会精神宣讲，由集团公司班子成员组成的宣讲团到基层单位宣讲10场次。同时，不定期对基层单位理论学习中心组学习研讨情况进行抽查，做到集团公司党员干部政治理论学习常态化、制度化。近年来，集团公司党委理论学习中心组集体学习32次，集体研讨交流19次。

　　扎实开展　推动主题教育取得明显成效

近年来，集团公司党委组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和“能力作风建设年”活动，积极推动“不忘初心、牢记使命”主题教育“六融六促一检验”落实落地。把党史学习教育作为重大政治任务，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，做到“五个到位”，凝聚奋进力量。通过开展主题教育，使广大党员干部提高政治素养、强化初心使命、赓续红色血脉、践行为民宗旨，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治保障。2022年以来，按照方案化、项目化、清单化、全闭环的推进要求，集团公司党委扎实推动能力作风建设工作，制订能力作风建设标志性成果任务清单，明确26项重点工作任务、69项工作推进措施，定期深入总结、分析、推进落实各项工作任务。

　　统筹部署　推动意识形态管控平稳向好

坚持以马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度为统领，对制度建设进行全面规划和通盘考虑，印发了《意识形态工作责任制考核细则（试行）》及相关制度规定，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、政治能力建设、主流意识形态建设、风险防范化解、制度建设等五个方面，对意识形态工作进行部署，实行百分制量化考核，全力推动构建一整套覆盖广泛、内容科学、务实管用、配套完备、上下贯通的制度体系。强化日常管控，定期召开意识形态分析研判会，建立年度任务分解推进表，开展意识形态领域风险“六查”工作，切实把问题处理在一线、化解在基层、根治在源头。健全意识形态风险预警、研判和应对处置机制，及时做好涉企网络舆情的搜集、研判和处置工作，为集团公司改革发展营造良好舆论环境。

　　紧盯关键　推动形势任务教育深入人心

及时向广大职工传达集团公司“稳、收、转、进”发展思路和工作部署，深入解读集团公司融入河南省“两个确保”战略和加快改革发展的政策举措，凝聚干部职工的思想共识和行动合力。印发《关于深入开展“讲形势、提信心、强担当”形势任务主题教育工作的意见》，组织宣讲570场，受教育人数达2.21万人次。牢牢把握“党的盛典、人民的节日”基调，组织开展庆祝中国共产党成立100周年一系列生动精彩的活动，以文化人，凝聚力量。

印发《郑煤集团公司党委关于进一步加强安全宣传教育工作的通知》，努力为集团公司高质量发展创造良好的安全生产环境。按照常态化防控要求，通过企业各类宣传阵地，广泛开展疫情防控政策、措施、知识的宣传教育，促进职工养成卫生健康的生活方式，众志成城守住了疫情防控底线。

　　围绕中心　推动精神文明创建见行见效

制定落实《关于进一步加强精神文明建设的实施意见》，把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明创建活动的根本任务，在推进企业经济发展中深化拓展精神文明建设。深入实施公民道德建设工程，大力宣传和弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，推动社会主义核心价值观入脑入心。坚持文明单位结对帮扶、网络文明传播、学雷锋志愿服务等活动，积极开展文明班组、文明区队、文明家庭创建，不断提升干部职工文明素质。去年，抗洪救灾、疫情防控期间，集团公司党员自发组成“志愿服务队”，分赴多个地点开展志愿服务。集团公司团员青年开展“雷锋月志愿活动”，积极主动服务职工、慰问孤寡老人、植绿护绿等，用实际行动谱写了时代新曲。通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成等，使社会主义核心价值观内化为员工的坚定信念、外化为员工的自觉行动。

　　强化引导　推动新闻宣传教育有质有量

严格内部新闻宣传工作，紧盯关键时间节点，开设专题专栏，先后在集团公司微信公众号、郑煤手机报等宣传平台，大力宣传了一批科技创新、降本增效、安全生产、疫情防控等方面的先进典型以及集团公司认真落实“严、准、细、实、快，韧、容、创、学、廉，担当、和谐。”十二个方面要求好的做法、经验，推动形成了“比学赶帮超”的良好局面。传承优良作风，深入挖掘宣传集团公司孕育形成的“铁镢头精神”“骆驼精神”“广坛精神”，树立集团公司干部职工干事创业标杆。围绕“展形象”的使命任务，组织广大党员干部在省级以上新闻媒体发表稿件500余篇，讲好郑煤故事，发出郑煤声音。河南日报、新华社客户端先后以《郑煤携手小山村养大“扶贫兔”》《“扶贫兔”咬断穷根》为题目，全面集中报道了集团公司在精准扶贫工作中的经验做法。《大象新闻》以《郑煤集团告成煤矿：以党史学习教育为动力，全力以赴保障电煤增产增供》为题深度报道了集团公司全力抓好原煤增产增供的先进事迹，展现了集团公司的责任担当和良好形象。