针对党员人数多、工作地点分散和运输生产一线24小时不间断运行的实际，郑新铁路公司党支部通过探索创新“小活动”载体，拓展党史学习教育形式，丰富学习教育内容，确保党员学习教育“规定动作”与“自选动作”有机结合，调动党员学习的自主性、自觉性、自愿性，有效提升了党史学习教育效果。

　　搭建小平台，引导党员融入组织生活。在新媒体时代，党支部建立了覆盖全体党员的微信工作群，及时为基层党员推送党史学习资料，传达党的最新政策，宣传党员先进事迹，传递公司发展正能量，党史学习教育活动迈入了指尖上的“微时代”。

　　开展小宣讲，提振党员士气、凝聚合力。由支委成员、党员骨干组成的宣讲小分队通过“短、小、微”“浅、现、白”的宣讲形式，以基层党员听得懂、易接受的方式，把党史小故事和党的理论知识变成基层党员的家常话，走进一线党员中开展宣讲，让党旗飘扬在基层一线，让党创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　观看小展播，激发党员爱党爱国情怀。利用庆祝中国共产党建党100周年的契机，组织党员观看《百炼成钢》《党史故事100讲》等专题片，通过影片全景式的回顾了中国共产党所走过的光辉岁月，进一步激发了党员的爱党爱国情怀，坚定了理想信念。

　　设立小研讨，强化党员党性党纪意识。在公司会议室以“半条棉被”为主题的小研讨引起了很多党员的共鸣。大家谈体会，说感想，在学习探讨中，进一步强化了党性意识和大局意识。

　　推行小交流，促进党员相互学习提高。党支部积极定期开展党史学习优秀笔记展览、心得体会展评、党史学习交流会等活动，让党员在比较中找差距，在学习中互相提高，在交流中凝聚共识，达到了相互借鉴、共同促进的目的，提高了党员的思想认识和觉悟。

　　设立小竞赛，提升党员学习教育效果。办好“党史知识擂台赛”，组织中层干部、党员代表、职工代表同级打擂，在激烈的“擂台赛”中进一步激发了党员和职工学党史的热情和动力。在此基础上，不定期运用有奖党史知识测试的形式，对党员学习党史情况摸底考核，提高党员学习的积极性。

　　开展小谈心，组织党员听民声摸实情。党史学习教育活动开展以来，党支部组织广大党员深人到一线站段、工区班组走访慰问，摸实情、听民声，解疑释惑的同时排忧解难。对马寨车站站房改造、工电段道口房漏雨、新郑东站涵洞积水影响出行等十多项“民生”问题及时汇总整理提交公司予以解决。

　　收集小建议，督促党员走好群众路线。坚持开展“开门”搞活动，通过设立和组织意见箱、谏言簿等,党支部广泛征求职工群众对党史学习教育活动的意见建议,发挥职工群众集体智慧,倾听职工群众最真实的声音。党支部通过建立问题反馈台账，对职工群众意见建议及时作出答复，既融洽了党群关系，又促进了党史学习教育活动深入开展。

　　树立小典型，鼓舞党员看齐榜样标杆。在“7·20”汛期抢险中，广大党员冲锋在前，在防汛一线树旗帜、亮身份，挖泥清淤，夯填路基，自觉接党性锻炼和考验，涌现出孟领浩、常水义等优秀共产党员典型，党支部及时将这些优秀典型感人事迹进行整理，号召广大党员学习，带动和鼓舞大家继续在公司运输发展中建功立业。

　　制作小快报，帮助党员掌握活动动态。定期编制党史学习教育小快报，重点宣传集团公司、铁路运输分公司党委开展学习教育的部署安排，提供兄弟单位好的经验做法,明确阶段工作任务,宣扬公司党支部涌现出的先进典型引导党员学习。

　　通过这些小活动的开展，真正释放了满满正能量！调动了党员的积极性和学习质量，有效筑牢了党组织的战斗堡垒，在党群、干群中间架起了一座学习、沟通的桥梁，促进了党史学习教育扎实有效地开展。