春节假期以来，新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延势头凶猛，在集团公司统一安排部署下，新郑煤电公司高度重视，全力以赴，积极部署，全力做好疫情防控工作，确保矿区安全稳定。

强化宣传 增强自我保护意识

该公司把疫情防控作为当前的一项重大政治任务，成立了以总经理、党委书记为组长的疫情防控工作领导小组，负责疫情防控工作的组织管理和协调指挥。制定了疫情防控工作专项方案，明确各部门职责，制定疫情防控措施、突发情况处置办法，为疫情防控工作提供制度保障。

加强正面宣传引导，利用办公楼、服务楼电子屏幕滚动播放宣传标语，在工业广场、综合楼等醒目位置悬挂条幅标语，正确引导职工不信谣、不传谣，不散播、转发不实消息。发布了《致公司基层党支部和全体共产党员的倡议书》，积极采用职工群众喜闻乐见、愿听能懂的宣传引导途径和教育工作方法，引导群职工勤洗手、戴口罩、少聚会，做好个人防护工作，增强职工自我保护意识，提高预防能力。

突出重点 做好疫情日常防控

从1月26日开始，该公司持续加强人员排查管控工作，严格落实疫情报告制度，疫情日报告、零报告制度，在南门岗设置体温测试点，对所有进入公司的人员逐一进行体温检测，体温正常、佩戴口罩且身份信息核对正确的方可进入公司。针对职工的不同情况进行分类管理，与疫情高发地区有密切接触的人员重点关注，在家隔离职工的家庭住址等信息及时告知当地政府有关部门，每天跟踪掌握其身体症状、有无外出等信息，并与当地政府有关部门共同管控；对在矿区住宿的职工做好日常监控，填写监控记录，做到心中有数；对固定外出的采购人员、在外居住的人员列为重点监控对象，对每次出入进行登记，测量体温，跟踪监控，同时同步监控职工家属的健康状况，发现异常要及时采取针对措施，保障职工身体健康和生命安全。

为减少人员聚集，避免人群交叉感染，该公司大幅度减少参会人员较多的会议，在保证矿井工作需要前提下，改大会为小会，由各系统根据工作需要自行小范围组织内部会议。在餐厅实行错峰就餐，提倡职工买饭后带回宿舍用餐。积极动员各方力量为职工采购防护口罩，采购费用由公司工会统一报销。该公司为各单位部门统一发放了温度计，要求以部门、区队为单位，对每班出勤职工测量体温，如发现异常，立即交由疫情防控办公室诊断排查。规定所有职工在公司院内必须佩戴口罩，成立了督导纠察队不定时巡查地面、井下人员佩戴情况、检查入井人员佩戴情况。

同时，在公司所有公共卫生间配备香皂、纸巾，要求职工勤洗手，注意个人卫生。各单位部门制定内部防控措施，并建立相关的出勤人员台账，充分掌握出勤人员身体情况。重点对食堂、澡堂、公寓楼、垃圾池等公共场所进行定时消毒；在办公楼、综合楼、精煤公司指纹考勤机、电梯配置消毒设施，严格要求职工做好消毒防护。为各单位配备消毒剂，要求各单位抽调一名专职人员对办公室、值班室、会议室每天进行喷洒消毒，并建立消毒记录。要求各职工宿舍房间每天至少通风两次，每次不得低于30分钟，确保室内空气流通。

减少人员外出。从1月29日八点班开始，原则上不再允许职工外出，确需外出的，填写《外出人员登记表》，经本单位科队长、系统领导签字后，凭表外出；制作出门证，固定需要外出人员；停发公司到阳光港湾的通勤车，严格落实好“内防扩散、外防流入”综合管控措施。减少人员外出。从1月29日八点班开始，原则上不再允许职工外出，确需外出的，填写《外出人员登记表》，经本单位科队长、系统领导签字后，凭表外出；制作出门证，固定需要外出人员；停发公司到阳光港湾的通勤车，严格落实好“内防扩散、外防流入”综合管控措施。

严谨细致，增强应急处置能力

要求卫生所医护人员24小时在岗，建立疫情防控定点医疗机构救治通道,随时做好应急处置工作准备。设置了疫情隔离室，如有发现疑似人员，立即进行临时隔离，设置隔离警戒线，并立即向疫情防控领导小组汇报，按要求联系地方疫情防治定点医疗机构确诊治疗。在临时隔离期间，安排专人负责看守、送饭并加强看守人员自身防护，消除疫情扩散渠道，保证矿区稳定，让职工吃着放心、住着安心。

目前，该公司疫情防控工作正在有条不紊进行中，各项管控措施有效落实，干部职工工作生活节奏有序，矿区安全稳定运转。