在自己的专业领域，他可以侃侃而谈。月初就说好的专访，他却一推再推。张瑞辉，杨河煤业公司43采区办公室科员，作为一名虽然才31岁，却有着9年党龄的老党员，他对自己的“压轴”出场表示“抗拒”。经过多日“围追”，他终于“妥协”，与笔者畅谈他入矿八年来的工作经。

勤奋好学

作为一名有抱负有追求有理想的热血青年，2010年，毕业于河南理工大学采矿工程专业的张瑞辉被分到杨河煤业公司综采队担任工程验收员。在多数年轻人对下井避之不及时，他却非常珍惜每一次的下井机会，综采工作面、扩修点，宿舍工友、技术大拿，自己不懂、理解不透彻的问题是走到哪儿问到哪儿。有的老工人就跟他开玩笑：“哎呀，还有大学生不知道的东西啊。”他也不恼，呵呵一笑：“三人行，必有我师嘛！”就是这种谦虚的态度、勤学好问的习惯，为他积攒了一波好口碑。

工程质量直接影响安全生产，当时综采队所辖的32031属于复采面，顶板破碎，煤层较软，工程管理复杂，一些老工人会投机取巧，在煤墙片帮支护工作中不按规程施工，偷工减料，致使煤墙支护不合格。验收时，老工人李师傅就说：“小张，过得去就行了，别那么较真。”“李师傅，虽然我是新人，但是按照作业规程要求，你这样操作容易造成二次片帮，如果因为我一次的手下留情造成事故的发生，你说责任算谁的？”一席话说的李师傅面红耳赤。

善于钻研

张瑞辉说：“党员就是要带头学习新知识、研究新问题，同时积极推广应用新技术、新工艺。”

2014年9月，杨河煤业31051工作面贯通，同年底综采支架及设备安装工作正式启动，其中需要安装的支架达到上百架。领导把这项艰巨的任务交由张瑞辉负责，并提出了六字要求：按时、按质、按量。他先是向领导请示深入兄弟矿井跟班、跟工艺进行现场学习，同时向公司建议引进一套新型安拆设备。因为该设备自重较大且操作技术性强，许多职工有畏难情绪。张瑞辉就深入到相关区队给职工做思想工作，改变大家的认知。把新设备的工作原理和技术特性整理成学习笔记，组织参与安装工作的职工进行集中学习。进入安装阶段后，张瑞辉天天守在现场，手把手指导职工如何规范使用新型安拆设备。有了前期的理论知识作铺垫，加上他这个老师的示范，职工们很快掌握了操作要领，使用起来也得心应手，安装支架的速度由传统方式每班两架提升到每班安装三架。

改革创新

“降本增效不仅仅是杜绝浪费，更重要的是把废旧材料二次利用。”他是这样说的，也是这样做的。以往工作面上、下副巷平整底板，依靠人工平整，效率低而且质量不高，难以满足质量标准化的要求。张瑞辉结合井下职工的工作环境，组织区队技术人员利用旧风钻及一些废旧钢管，自主设计了一台磨平机。既利用了废旧物品，降低了职工劳动强度，又提高了工作效率，成为了上、下副巷底板平整质量达标工作的好帮手。

杨河煤业公司始终坚持把大气污染防治作为企业发展的重要抓手，2018年6月，该公司技改矿井临时井架在倾倒矸石时经常发出刺耳的噪音。张瑞辉带领施工队技术员深入现场查看噪音来源。发现原因后，张瑞辉带领相关技术人员，查看设计图纸、现场测量、查阅类似问题的处理办法，最后根据家用不锈钢水池的降噪原理，采用井下废弃的强力皮带，对溜矸槽的底、帮进行全包式覆盖铆固。经过试验，降低了噪音，又将废弃的强力皮带变废为宝。

一分耕耘一分收获。近年来，张瑞辉被评为杨河煤业优秀共产党员、先进工作者。由他撰写的《综采支架新型安拆设备应用研究》《复杂条件下综采高产高效因素分析》等论文，先后在《煤炭科技》等期刊杂志上发表。他参与的《综采支架新型安拆设备应用研究》2014年获郑煤集团科技成果二等奖、《轻型低位综采工作面就地搬家转移技术应用》2017年荣获郑煤集团科技成果三等奖。