/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月30日，郑州煤电通信公司召开安全办公会，传达集团公司关于进一步加强安全宣传教育工作的文件精神，分享安全生产工作中8个等式、9个不等式、十个关键。 通信公司根据集团公司文件进行了安全警示教育，起草了本单位安全宣传工作的方案，进行了夏季常见灾害案例解析。会后分别通过微信转发、LED大屏幕滚动播放、网站设置浮动栏、OA首页登录设置等多种形式，将集团公司安全工作宣传教育的理念传达到每一名干部职工。 （通讯员 陈光）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月份以来，超化矿以反“三违”、严问责、保安全为重点，强化现场安全管理，安全生产创历年同期最好水平。 查隐患不留死角。在通风瓦斯治理上，全面落实矿井瓦斯治理方案，加强通风设施管理，严禁井下无风、微风作业。在顶板管理上，专职安检员对顶板施工过程及顶板安全情况巡回检查，确保操作人员严格按照作业规程施工，杜绝工作面现场空顶作业。在机电运输管理上，着重抓好偏远区域机电、运输安全巡查工作，消除死角。 跟带班紧盯现场。对各级领导干部下井次数、检查内容、汇报事项和责任追究进行了规范，要求每班必须有矿、科队领导跟班在现场，并做到与工人同上同下。为领导干部配备井下巡查记录本，要求他们详细记录下井检查的路线、查处的隐患、解决的问题、跟带班的时间等，由现场班队长签字确认，确保领导干部井下跟带班不走形式、不走过场。矿纪委监察部门不定期突击检查，并将检查结果在矿安全办公会上通报。在井口设置领导干部下井情况公示表，接受职工群众监督，对未完成下井跟带班任务或者跟带班工作质量不高的领导干部追究责任，并通报批评。 反“三违”不留情面。以“三违”整治为重点，积极打造本质安全人。明确安检人员抓“三违”指标，健全职工“三违”累进积分档案，对职工违章、违纪行为进行日常记录和考核，对于发生一般“三违”行为的，除处罚当事人外，同时处罚联保互保人，并与班组长、跟班干部挂钩考核；属严重“三违”的，与所在区队队长、支部书记挂钩考核。与此同时，高度重视班组安全建设，开展争创“六型班组”、争当“金牌班组长”活动，加大正面引导力度，营造查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全的良好氛围。 （通讯员 刘奇）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 集团公司“双争”（争创六型班组、争当金牌班组长）竞赛活动开展以来，大平矿积极行动，认真实施，在全矿迅速掀起了活动热潮。 学习“双争”标准，提高职工综合素质。对照“双争”竞赛活动考核标准制定出学习、工作计划，通过QQ群、微信群、交流座谈会，结合工作实际采取集中学习和自学的方式，让大家熟记“六型班组”竞赛内容，在全矿迅速形成学习工作化、工作学习化，以学促干、以干促建的良好局面。 问计兵头将尾，激发班组创新活力。矿、系统、区队分别召开班组长座谈会，矿领导、科队长面对面与兵头将尾交流，广泛征求班组长对安全生产、经营管理、创新创效等工作方面好的意见和建议。举办班组长培训班，从政治理论知识灌输，到岗位技能演练，再到管理方式和方法学习，缺什么补什么，不断提高班组长的生产实践经验和专业技能。 执行“双争”标准，提升班组管理水平。各部门结合实际，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，相关部门齐抓共管、通力合作，将“双争”活动与班组安全网络建设相结合，发挥职工安全自保、互保、联保作用，实行违章连带同责、安全奖励共享，有效杜绝“三违”现象，激发职工要安全、保安全的积极性，全面夯实安全管理工作基础。 （通讯员 王献红）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月31日，运销公司组织领导班子成员、各党支部书记、各部门负责人50多人前往河南省焦南监狱廉政警示教育基地参观。 大家先后参观了文化广场、服刑人员监狱宿舍、劳动场所，观看了典型案例和宣传图册，听取了有关服刑人员的现身说法，受到一次深刻的廉政警示教育。 （通讯员 张瑜）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-06-01
八个等式第一安全上岗+没责任心=0第二安全巡查+忽略存在的问题=0第三部署安全工作+未检查=0第四制定安全制度+未落实=0第五先进生产装备+低安全操作素质=0第六...
所属栏目：安全教育 发布机构:管理机构 时间：2018-05-31
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 八个等式 第一安全上岗+没责任心=0 第二安全巡查+忽略存在的问题=0 第三部署安全工作+未检查=0 第四制定安全制度+未落实=0 第五先进生产装备+低安全操作素质=0 第六 99%的员工受到安全教育+1%的员工未受到安全教育=0 第七整改99%的隐患+未整改1%的隐患=0 第八 1000次按章操作+1%违章操作=0 九个不等式 第一安全上没出事≠安全上没问题 第二安全检查≠发现隐患 第三安全考核≠安全教育 第四安全教育≠遵章守纪 第五召开安全会议≠落实安全工作 第六安全组织机构健全≠安全人员到位 第七安全工作抓过≠安全工作抓好 第八建立安全制度≠落实安全制度 第九布置安全工作≠安全生产零事故 十个关键 安全的关键在重视 重视的关键在领导 领导的关键在深入 深入的关键在现场 现场的关键在管理 管理的关键在制度 制度的关键在落实 落实的关键在检查 检查的关键在整改 整改的关键在预防
所属栏目：政策法规 发布机构:管理机构 时间：2018-05-30
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 八个等式 第一安全上岗+没责任心=0 第二安全巡查+忽略存在的问题=0 第三部署安全工作+未检查=0 第四制定安全制度+未落实=0 第五先进生产装备+低安全操作素质=0 第六 99%的员工受到安全教育+1%的员工未受到安全教育=0 第七整改99%的隐患+未整改1%的隐患=0 第八 1000次按章操作+1%违章操作=0 九个不等式 第一安全上没出事≠安全上没问题 第二安全检查≠发现隐患 第三安全考核≠安全教育 第四安全教育≠遵章守纪 第五召开安全会议≠落实安全工作 第六安全组织机构健全≠安全人员到位 第七安全工作抓过≠安全工作抓好 第八建立安全制度≠落实安全制度 第九布置安全工作≠安全生产零事故 十个关键 安全的关键在重视 重视的关键在领导 领导的关键在深入 深入的关键在现场 现场的关键在管理 管理的关键在制度 制度的关键在落实 落实的关键在检查 检查的关键在整改 整改的关键在预防
所属栏目：安全工作中存在的“八个等式” “九个不等式”和“十个关键” 发布机构:管理机构 时间：2018-05-30
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，新郑煤电公司不断创新和改进班组管理新思路、新方法，以创建学习型、执行型、节约型班组为目标，进一步强化基层基础工作，提升班组管理水平。 加大培训，创建学习型班组。该公司把打造高素质的职工队伍作为重要任务，有针对性地开展形式多样、内容丰富的素质提升活动。开展“职工内部培训”学习活动，邀请公司技术部门人员对职工分班次进行授课，真正让职工学业务、懂技术，切实把班组建设成为职工学习和提高技能、素质的“人才摇篮”。 严抓细管，创建执行型班组。该公司把规范班组管理作为提升现场管理的重点，着力运用岗位流程标准操作，让班组职工在实际操作中通过心想、眼看、手指口述等一系列行为活动，达到消除隐患、杜绝“三违”、避免失误，实现规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，不断夯实班组执行力。 精打细算，创建节约型班组。该公司通过报纸、电视等形式，广泛宣传“省下来的就是自己的”、“反对浪费、我要节约”的理念。在班组内开展节水、节电、节油活动，鼓励职工不断创新，充分利用小发明、小创造、小革新等降低生产能耗，努力把班组建设成为优质、高效、节约的“低耗单元”，促进成本管理水平持续提升。 （通讯员 王婷玉）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-05-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，河南省煤炭工业管理办公室一行在集团公司相关领导的陪同下，到郑新公司中原乾通煤业有限公司进行二级安全生产标准化验收。 检查组深入井下对该煤业安全生产标准化、安全设施等进行了实地查看，并针对查出的问题提出了意见和建议。最后一致同意中原乾通煤业通过二级安全生产标准化验收。同时，检查组希望该公司继续提高安全管理意识，严格落实安全生产标准化各项规定，使安全生产标准化工作再上一个新台阶。 （通讯员 王英豪）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-05-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，芦沟矿紧紧围绕集团公司2018年纪检监察工作要求，认真制定方案，细化工作措施，连打学廉思廉、排查自纠、常态警示“组合拳”，大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，不断加大党员干部廉政教育力度，全面筑牢廉洁“防火墙”。 开展读书学廉活动。组织党员干部通读精读《习近平总书记系列讲话读本》《新党章》《纪律处分条例》等理论条例读本，进行读书学廉思廉活动，教育引导党员干部净化心灵、陶冶情操、规范品行、塑造形象，自觉念好廉洁“紧箍咒”，筑牢廉洁“防火墙”。 开展岗位风险排查自纠。组织管钱管物管人的科队管理人员，按照岗位工作业务流程，反复进行廉政自问，精准排查岗位廉政风险点，进行廉政风险等级自我评定，有针对性地制定整改防范措施，规范行为，自我约束，不断增强自我廉洁从业、廉洁自律意识，杜绝违规违纪行为发生。 开展常态警示教育活动。按照严格教育、严格管理、严格监督、抓早抓小、防患未然的原则，加强对党员干部中存在的苗头性、倾向性及“微腐”问题进行超前教育、警示和管控，持之以恒正风肃纪，严格监督执纪问责，全面营造风清气正良好氛围，助力企业更高质量、更好效益发展。 （通讯员 海军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-05-29
