/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，新郑煤电公司以加强党建工作、全面从严治党为引领，认真落实党的十九大精神和集团公司党建工作部署，在全体党员干部中大力弘扬正能量，凝心聚力，营造干事创业的良好氛围，形成抓党建促工作、助发展的良好局面。 加强党员干部队伍建设，树立模范典型。该公司教育引导党员干部模范遵守党纪党规和法律法规、时刻铭记入党誓词和“四讲四有”“四个合格”等准则，开展先锋模范示范岗评比等系列活动，立足岗位履职尽责，争当模范带头人。 加强党员理论学习，强化思想建设。从规范强化支部“三会一课”制度学习入手，制定学习计划，规范学习形式，提高广大党员干部的理论水平。结合“两学一做”学习教育常态化制度化建设，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。 加强党风廉政建设，营造廉洁氛围。严格落实从严治党“两个责任”，不断强化党风廉政建设，牢牢运用监督执纪“四种形态”， 持续反“四风”，紧盯关键少数和关键岗位，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，营造风清气正的干事创业环境。 （通讯员 王婷玉）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-06-22
河南省信息通信业以“5.17”世界电信和信息社会日为契机，组织省各电信企业通过多项举措积极开展电信设施安全保护宣传活动。一是利用手机互联网等新媒体加强...
所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2018-06-21
中华人民共和国工业和信息化部令第47号《通信建设工程质量监督管理规定》已经2018年5月14日工业和信息化部第2次部务会议审议通过，现予公布，自2018年7月1日...
所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2018-06-21
眼下，世界杯正踢得如火如荼，赛事方才一周，已经演绎了N多精彩绝伦的瞬间，无论是运动员还是球迷，都给人留下了深刻的印象，真真是激动到…流鼻血啊！虽说是...
所属栏目：健康教育 发布机构:管理机构 时间：2018-06-21
不少人认为“缺啥补啥”，骨折了要喝骨头汤，常用脑要多吃核桃。那缺铁的人怎么办？当然不可能买一口铁锅回家吃，最科学的补铁方法，就藏在你日常的饮食里。...
所属栏目：健康教育 发布机构:管理机构 时间：2018-06-21
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年６月１６日是全国第１７个安全生产月安全咨询日。这一天，集团公司各单位纷纷举办以“生命至上、安全发展”为主题的安全咨询日活动。 ●新郑煤电公司举办安全生产月集中宣传活动。安全竞猜谜题、安全宣传板报展、安全咨询台、发《公民安全应急知识手册》、送安全鞋垫等活动，吸引了广大干部职工，有效增强了职工安全意识，提升了职工的安全素养，收到了明显成效。 （姚保海） ●超化矿各基层区队300多名干部职工参加了安全集中宣传咨询日活动。青年志愿者向全矿职工发出生命至上、安全发展、携起手来、共筑安全的倡议，给在场职工发放《郑煤集团公司顶板事故案例汇编》及安全小礼品。与会领导在安全大签名条幅上郑重地签名，观看安全有奖知识竞答、安全咨询台、机电系统“双争”对抗赛等活动，内容丰富、形式多样，在全矿营造了浓厚的安全生产氛围，提高了职工的安全意识。 （田秋燕） ●告成矿活动现场条幅、标语高悬，气氛热烈。宣读《安全生产倡议书》、矿工女儿朗读《致爸爸的一封信》、书写寄语、板报展、安全咨询台等活动，提升了干部职工的安全意识，增强了大家干好安全工作的责任心和使命感，筑牢了矿井安全生产防线。 （宋莹莹 李伟花） ●白坪煤业公司600余名员工在振聋发聩的安全宣誓之后，将自己安全承诺郑重签在“生命至上 安全发展”的红色条幅上。大家共同观看30余块安全板报展，参加安全体检、安全谜语竞猜等活动。现场气氛热烈，人潮涌动。 （陈召辉） ●芦沟矿办公楼前标语高悬、板报林立、人头攒动，安全生产月专题宣传板报展及安全知识有奖竞答、安全健康知识咨询、安全技术咨询、安全消防演习、茶水慰问送清凉等系列寓教于乐的活动，吸引了300余名干部职工的踊跃参与和广泛好评，人人的“红线”意识和“底线”思维在活动中得到了进一步强化。 （晓兵） ●铁路运输分公司6月8日—15日，组织安质科、技术科、调度室人员对南北两线线路、桥梁及“三防”工作进行全面排查。6月11日—13日，组织人员深入沿线李家寨车站、超化车站、平陌车站、告成车站、王沟工区等站点开展消防安全知识讲座和别开生面的职工安全座谈会，大家畅所欲言，共话安全，并结合各自岗位提出了安全合理化建议，让安全活动月有声有色。 （王利军 白晓伟） 另外，杨河煤业公司、郑新公司、东风电厂、大平矿、振兴二矿、供电处等单位也开展了丰富多彩的安全咨询日活动。
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来，新郑煤电公司按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的总体要求，坚持“严”字当头，进一步明确管理、监督、技术等责任主体，综合调动各方面的力量，确保矿井安全生产。 深化职工安全教育。要求各级管理人员和广大党员干部要充分发挥先锋模范作用，积极深入现场、贴近基层主动做好职工的安全思想工作，教育引导员工牢固树立“红线意识”和“底线思维”，提高全员的自主保安意识。 严格落实各项制度。坚持以调度管理指挥、瓦斯防治、安全包保盯守等制度和措施为指导，严格落实作业规程和施工措施，持续加强重点头面、关键部位的安全管理和隐患排查工作，为矿井安全生产奠定基础。 强化监督检查力度。要求各专业、各部门要在开好每周安全办公会的基础上，认真排查治理各类安全隐患，加大检查频次，强化措施整改落实和考核，每周至少进行一次全面、彻底、细致的自查自纠，确保及时消除各类隐患。 （通讯员 王婷玉）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，杨河煤业公司从生产源头入手，牢牢抓住“氛围营造、指标考核、责任落实、环节管控”煤质管理四个关键点，保证煤质稳中有升，为增强企业效益打下坚实基础。 加强宣传，营造全员抓煤质的浓厚氛围。加大煤质宣传辐射面。举办煤质管理培训班，定期召开煤质管理分析会，全面平衡协调煤质管理，安排部署下月煤质管理重点，做到不求数量求质量。组织干部职工学习好的经验，让煤炭的直接生产者和管理者一起探讨抓煤质的重要性，促使每名职工主动参与，出谋划策。 健全制度，严格指标考核和奖惩兑现。加强考核，并将考核结果与工资挂钩。细化煤质责任制，注重发挥各区队煤质管理领导小组和煤质检查员、化验员的作用，对煤炭开采及运输环节实行动态现场跟踪管理，严把煤质采、制、化等关口，做到车车取样，批批化验。 构建网络，落实各级煤质管控主体责任。制定详细的煤炭质量责任制，成立煤质管理领导小组，构建煤质三级管理网络，完善煤质控制链条，实行下道工序对上道工序监督，推行质量责任追究制。采取井下生产源头重点盯、运输系统重点控、清车装车过程重点查的方法，保持三班动态检查不断线。同时，针对个别工作面煤层赋存条件复杂，原煤质量管理难度较大等因素，实行包头包面，领导干部跟班到点，把好现场关和运输关，发现问题及时处理。 多措并举，强化生产源头煤质管控。坚持从源头设计，对合理开采设计和配采方案选优，并结合煤质部门意见，实行优化开采；从现场抓落实，做好综采工作面的合理化开采，加强回采工作面的顶板管理；严格水治理，从运输抓分运，抓好采掘、运输过程中分采分运措施的落实；从升井抓筛选，充分利用筛选设施，在生产环节的最后一关进一步提高煤质。 （通讯员 张晓娟）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “失业保险以前只有失业的职工能享受，现在只要取得职业资格证书也能享受补贴，而且是从失业保险基金中支出的，在职职工也能享受失业保险的红利，真是太好了。”近日，东风电厂的19名职工取得了职业资格证书，经集团公司职业技能鉴定站上报市失业保险机构审核，拿到了35900元补贴资金。6月15日，东风电厂作为集团公司首批技能补贴单位代表，参加了郑州市社保局举行的企业参保职工失业保险职业技能提升补贴发放仪式。 集团公司职业技能鉴定站对2017年度取得职业资格证书情况汇总。经统计，首批共涉及电工、车工、锅炉运行值班员、燃汽轮机运行值班员等四个工种23人符合申领条件，经报上级失业保险机构审核，发放金额共计4万多元。 按照规定，申领技能提升补贴的企业职工必须同时符合以下条件：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的；（二）自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。 同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。企业职工可在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内申请。 根据取得职业资格证书或职业技能等级证书不同，参保职工参保缴费年限划分以下等级：职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，最高补贴1000元；职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，最高补贴1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，最高补贴2000元。 （通讯员 田果）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，告成矿持续深化党风廉政建设，采取多种措施，积极构筑党政同责、齐抓共管的党风廉政建设新常态。 该矿充分利用会议、文件、网络等形式，强调国企要管党治党、从严治党。把“一岗双责”要求传递到每一名领导干部，牢固树立起党员干部“一岗双责”的思想意识。把反腐倡廉、案件防范等工作与日常业务同研究、同部署、同检查、同考核；细分责任层级，制定任务分解表，建立工作台账，明确任务，明晰时限，构建以岗位为基础、以过程为重点、以实绩为依据的反腐倡廉评价体系。严格落实领导干部个人重大事项报告制度、对下约谈制度、谈话提醒制度，班子成员定期不定期对分管部门和主管范围内的党员干部、关键岗位人员开展廉政教育、廉政谈心谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，防止小问题变成大问题。把以案促改专项工作纳入党建目标管理考核体系，针对典型案例中发现的共性问题，围绕腐败多发易发重点领域加强制度建设，促进了党风廉政建设的有效开展。 （通讯员 顾欣亭）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-20
