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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-07-06
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-07-06
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为营造风清气正、务实重干的发展氛围，近日，芦沟矿党委、纪委通过筑牢“思想堤”、用好“多面镜”、上好“警示课”等多种方式，进一步增强党员干部的廉洁意识。 筑牢“思想堤”，强化党风廉政教育。利用党委中心组集中学习会、“三会一课”等时间，及时传达贯彻上级党风廉政建设重要会议和文件精神；组织党员干部认真学习习近平总书记系列讲话精神及党内法规、纪律处分条例，做到廉政学习不间断、不走形式。 用好“多面镜”，以监督制约人。坚持抓早抓小、防微杜渐，充分发挥纪委监督督察作用，围绕“制度执行、工作纪律、工作任务”等内容，进行常态化监督督察、执纪问责。对违反制度、纪律和庸政懒政的党员干部，分别给予“经济处罚、诫勉谈话、通报批评”等不同方式的追究问责，切实发挥好警示、教育和震慑作用。 上好“警示课”，以案例警示人。连续组织党委中心组成员集中观看《巡视利剑》系列廉政警示教育专题片，教育警示党员干部特别是领导干部要增强规矩意识和红线意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，自觉抵制各种诱惑，清清白白做人，实实在在做事。 （通讯员 海军）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-07-06
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来，新郑煤电公司围绕学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主线，组织开展“党的创新理论万场宣讲进基层”系列活动。 该公司党委书记带头宣讲，深入浅出讲解党的发展历史，总结概括党的十九大的精神内涵，教育党员干部脚踏实地，扎实工作，把十九大精神贯彻落实到工作中。此次宣讲活动将持续到11月底，分三个阶段进行。通过形式多样的宣讲方式，紧密结合矿井安全生产、经营管理、改革发展等工作实际开展宣讲。该公司领导班子成员、基层党支部书记作为宣讲人对公司所有党员、干部、科室及区队职工分层次开展党的创新理论进基层活动，实现宣讲对象全覆盖、不断线、长流水。 （通讯员 姚保海）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-07-06
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 6月26日8点班，超化矿3#横贯巷道实现安全顺利贯通。 3#横贯全长360米，采用锚网支护，平均坡度20°，最大坡度32°。主要担负着22采区22071和22091工作面底板注浆加固和瓦斯抽采等重要任务。施工过程中，针对巷道施工坡度大、围岩破碎等难题，该矿紧盯安全，加强劳动组织，合理进行工时利用，动态准确掌握施工主要参数，提前制定贯通安全技术措施，及时进行贯通测量等工作，最终在保证安全生产的前提下实现了安全顺利贯通，为该矿的采掘接替打下良好基础。 （通讯员 王海丽 秦庆俊）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-07-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 作为全国煤炭战线安全生产“十面红旗”之一的超化矿416队，拥有“钢铁掘进队”的美誉，建队63年来，本着“安全立队、技术强队、民主建队、感情聚队”的建队宗旨，高擎安全生产的红旗，发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的钢铁精神，实现安全掘进进尺28万余米，为企业安全稳定发展作出了积极贡献。416队先后获得煤炭部安全生产先进集体、国家甲级掘进队、能源工业先进集体、全国五一劳动奖章、河南省青年文明号、河南省工人先锋号、集团公司先进区队等称号。 安全立队 打造安全之家 “没有安全，一个月完成500米进尺有啥意义，我们不要带血的进尺，安全上出了问题，就是对企业、对自己、对家人极不负责任。” 这是队长秦长伟常说的一句话。安全是企业稳定发展的前提，是职工最大的福利，作为战斗堡垒和凝心聚力的思想阵地，该队党支部开展了扎实有效的主题活动，有力促进了安全生产。首先，认真抓好重要时段、重大节日、薄弱环节和特殊时期的安全教育和安全监管，打好安全预防针，把好安全关口，从思想上筑牢安全防线；其次，扎实开展零“三违”班组、零“三违”区队创建，全覆盖、零容忍，高压追责，凡发生“三违”或事故的，一律进行分析落实，追责到班组或个人，处罚结果公布上墙，警示职工要吸取教训，遵章作业，形成了安全红线不敢碰，“三违”不敢犯，事故零隐患的良好工作格局；其三，做好形势宣讲，让广大党员职工知形势，转作风，提振信心，增强责任感，做到一个党员一面旗。党员干部带头，时刻冲在最前沿，出色完成了22071瓦斯抽采巷、22011上车场及二水平车场扩修等工作任务，在关键时刻彰显了党员的先锋模范作用，为实现安全生产夯实了基础。 技术强队 争创模范之家 “啥叫技术？就是用心记住，按照规程操作，勤于动脑，善于总结，日积月累就成了指导我们工作的技术了。相反，你违背规程规定，侥幸麻痹作业，安全上就会出问题，工程质量就没有保证，这是我干30年煤矿工作总结出来的经验。”5月18日，秦长伟在22071瓦斯抽采联巷现场给弟兄们这样说。班组长梁志刚听后说：“秦队，通过几次开门和贯通，我真服气，跟你干，心里踏实。”在22011上付巷会战期间，队党支部书记王登芳带领队管人员对特殊地段进行落底清煤，回收杂物，他冲在最前边，手上磨出了血泡，汗水浸透了衣衫。职工孙俊森说：“王书记，歇歇吧，看你手上都流血了。”王登芳笑笑说：“没事，弟兄们比我辛苦，就剩这80米了，我是书记，关键时候得带好头！”在推广全锚网支护伊始，面对“三软”煤层顶板活、压力大、老巷多等困难，秦长伟和技术人员向兄弟单位学、向现场学、向书本学，蹲现场、找问题，干中学、学中干，积累了丰富的现场经验，打造了22051下付巷、22071下付巷等多条精品巷道和迎检头面，成为对外交流的窗口，多次受到集团公司的表扬和鼓励，也培养了一批业务精、技术强的“锚网尖兵”，为集团公司推广锚网支护提供了技术和人才保障。今年2月和4月，秦长伟作为全锚网支护的“领头雁”，先后荣获郑煤好员工和郑州市劳动模范荣誉称号。 民主建队 构建和谐之家 “这个月工资贴出来了，我的一点都不错。”职工郭瑞锋高兴地说。这是416队一贯的作风，充分发扬民主，争做阳光工程，凡涉及职工切身利益的事情，都要经过民管会讨论研究，工伤、病假、奖扣分和日常学习活动奖励等都及时上墙，做到公开、公正、公平。王登芳说：“工资是职工的血汗钱，来之不易，一点都不能乱来。”让职工明白，让领导放心，心平了，气顺了，干起活来有劲了，拉近了班组与队、领导与职工、职工与职工之间的距离，鼓舞了斗志，增添了干劲，营造了团结和谐的良好氛围。 感情聚队 创建温暖之家 416队一直把“家”文化作为打造和谐区队的重要手段。在“家”的建设上突出“三情”：工作中，充满真情培育人。为职工搭建成长平台，鼓励和引导广大职工发挥聪明才智，让想创新、敢创新的人有机会、有舞台，把一切创造潜能竞相释放。安全上，带着感情教育人。利用周五安全活动日、安全座谈等载体让“三违”人员现身说法，与职工们一起剖析事故，强化职工安全意识。生活上，饱含亲情呵护人。职工有事必问、有病必访。实施“红线搭桥一颗心”“干群亲情心连心”“工友帮扶献爱心”三心工程，把实事办好、好事办实，努力营造温馨、舒适的工作生活环境；开展金秋助学、困难帮扶等民心工程，让困难职工感受到大家庭的温暖。 亲情友情情系安全，人圆家圆圆满幸福。站在新起点，面对新形势、新任务，不怕困难、敢于胜利的416人，迎着高高飘扬的安全红旗，不忘初心，牢记使命，砥砺前行…… （通讯员 梁天俊）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-07-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，告成矿将煤质管理摆在突出位置，动员引导广大干部职工紧跟市场形势，转变思想观念，正确处理质量与产量的关系，不断增强质量意识，积极采取强有力措施，提高煤炭质量，提升企业竞争力。 转变观念，增强抓好煤质的决心。努力破解客观存在的问题，把主观影响因素降到最低，调动每一位相关人员的工作积极性、主动性，齐心协力把煤质抓好。 多措并举，想方设法提煤质。坚持源头抓煤质，提前做好地质预报，强化采面现场管理，各采区根据煤层厚度变化，严格控制采高。设立专职煤质检查员，坚持日调度、日对标、日分析。注重细节管理，强化责任意识，抓好环节控制，协调好从采面到地面的运输、筛选、装车，确保各个环节无疏漏。 加强考核，激励全员抓煤质。建立完善奖励机制，优化考核，实行以质计产、煤质与工资挂钩考核，通过经济杠杆充分调动区队、科室抓煤质管理的积极性，使煤质管理工作逐步走向制度化、规范化。 （通讯员 宋莹莹）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-07-03
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-07-03
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-07-03
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-07-03
