/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 2月中下旬，集团公司董事长、党委书记李崇，副总经理、总会计师郭矿生带领相关部门负责人对光大银行、浦发银行、华夏银行、兴业银行、中原银行等金融机构进行了走访。 李崇对各家银行一直以来对郑煤集团的支持表示感谢，重点介绍了郑煤集团目前逐步好转的经营现状，在去产能、剥离企业办社会、减人增效等深化改革方面的措施和进展，企业未来在“煤电一体化”等方面的发展思路，以及省委省政府对郑煤集团的支持态度，树立了银行等金融机构对集团公司的信心。 各金融机构一致表示，对郑煤集团走出困境充满信心，未来会进一步加强与郑煤集团的合作，尽全力支持郑煤集团的改革与转型发展。 （通讯员 王磊）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2017-03-06
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 集团公司多数单位分布在郑州市及所辖新密、登封、新郑等地，为了感谢地方政府对企业的帮助支持，日前，集团公司董事长、党委书记李崇分别拜访了郑州市副市长黄卿，新密市委书记蒿铁群、市长张红卫，登封市委书记郑福林，新郑市委书记刘建武。 李崇首先感谢地方党委政府多年来对郑煤集团的大力支持和帮助。他说，企业的发展和稳定离不开政府的信任、支持，良好的企地关系、矿群关系，能够促进企业更好的健康发展。集团公司新的领导班子致力于发展新型企业与地方关系，建立便捷顺畅高效的沟通协调机制，努力为基层单位营造宽松的干事创业环境。 地方党政负责同志感谢李崇同志在刚刚履新工作千头万绪之时的来访。都表示，郑煤集团是我省重点骨干企业，也是省委省政府确定的全面深化改革重点单位，服务和支持郑煤责无旁贷。要加强沟通协调，为企业改革发展创造良好环境。郑煤尽管遇到了暂时的困难，相信在新的领导班子的带领下，一定能够早日走出困境实现又好又快发展。（本记）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2017-03-06
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为进一步深化人事制度改革，探索建立市场化选人用人机制，经请示集团公司党委同意，芦沟煤矿面向集团公司在岗职工公开招聘防突工作人员6名。现将有关事项公告如下： 一、选聘职位 （一）防突副总工程师1名。主要职责：负责贯彻落实相关法律法规、规章制度；组织制定、审查防突措施，管理防突日常业务；协助总工程师编制矿井防突规划及年度、季度、月度防突措施计划等工作。 （二）防突科长1名。主要职责：负责组织收集防突资料，填写突出卡片，制定防突措施；编制、填绘矿井瓦斯地质图，验收井下防突安全防护设施；制定矿井年度、季度、月度防突工作计划，管理防突科日常业务等工作。 （三）防突副科长1名。主要职责：协助编制矿井防突规划及年度、季度、月度防突措施计划；收集防突资料，填写突出卡片，制定防突措施，编制矿井瓦斯地质图；负责石门揭煤设计及新水平、新采区突出煤层防治突出设计等工作。 （四）防突管理岗3名。主要职责：负责编制各类防突安全技术措施并监督检查落实，设计建造各类防突通风设施，编制填写各类防突报表、图纸、台帐，收集整理防突技术资料，查处相关隐患等工作。 二、基本条件和任职资格 （一）基本条件 1.遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。 2.具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，工作业绩较突出。 3.具有高度的事业心和责任感，勇于开拓进取。有胜任工作的组织能力、管理水平和实践经验。 4.组织观念强，有大局意识和团队合作精神，办事公道，有较好的群众基础。 5.身体健康。 （二）任职资格 1.防突副总工程师：年龄47周岁（含47周岁）以下（截止2017年2月28日），国家承认的煤矿主体专业本科以上学历，中级以上相关专业技术职务，2年以上正科级岗位任职经历，5年以上防突工作经历。具有煤矿防突副总工程师职务经历的，年龄可放宽到48周岁（含48周岁）以下。 2.防突科长：年龄47周岁（含47周岁）以下（截止2017年2月28日），国家承认的煤矿主体专业大专以上学历，助理级以上相关专业技术职务，2年以上副科级岗位经历，3年以上防突工作经历。具有煤矿防突正科级职务经历的，年龄可放宽到48周岁（含48周岁）以下。 3.防突副科长：年龄40周岁（含40周岁）以下（截止2017年2月28日），国家承认的煤矿主体专业大专以上学历，助理级以上相关专业技术职务，3年以上防突工作经历（具有硕士以上研究生学历的，实际工作经历放宽至一年）。具有煤矿防突副科级职务经历的，年龄可放宽到47周岁（含47周岁）以下。 4.防突管理岗：全日制煤矿主体专业大专及以上学历（瓦斯含量解析员、防突员可放宽至中专学历），2年以上防突、抽采工作经历。 （三）具有下列情形之一的，不得参加本次招聘 1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。 2.受处分期间或者未满影响期限的。 3.相关法律、法规规定的其他情形。 三、工作程序和方法 （一）报名。采取自愿报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名人员可登陆集团公司内网下载统一的报名登记表，按照要求填好后发送到292556715@qq.com邮箱，也可现场报名，地址：新密市岳村镇芦沟煤矿综合办公室。联系人：龚灏。联系电话：0371—69719224。报名时间：3月6日至3月15日8:00-17:00。 报名时需携带材料： 1.有效期内二代身份证原件； 2.报名登记表一式两份； 3.学历证书（原始学历和最高学历）、学历认证报告、职（执）业资格或专业技术资格证原件及复印件； 4.发表作品、获奖证书； 5.相关经历证明材料。 （二）资格审查。矿组织人事、纪检监察等部门负责对报名人员按照基本条件和资格进行审查确定。 （三）招聘办法。通过资格审查的报名人员根据通知，在规定时间和地点参加笔试、面试。 1.笔试。报名人员进行专业知识考试，笔试范围：《防治煤与瓦斯突出规定》、《河南省强化煤矿安全生产暂行规定》、《河南省煤矿防治煤与瓦斯突出十项措施》、《郑煤集团公司矿井瓦斯防治补充管理制度和技术要求》等。根据考试成绩排名，报名防突副总工程师、防突科长、防突副科长职位按1：3比例进入面试，防突管理岗、工勤岗按1：2比例进入面试。 2.面试分两个环节。第一环节为竞聘演讲，主要内容为个人情况、工作业绩、岗位职责认知、履职后工作计划等，时间不超过10分钟；第二环节为评委现场提问。 （四）研究决定和聘任。根据报名人员面试综合成绩和日常表现，矿党委会研究确定，办理相关手续。试用期1年。 （五）相关待遇。一经聘用，与芦沟煤矿现职相关人员享受同等待遇。 2017年3月6日 招考人员报名登记表.zip
所属栏目：集团公告 发布机构:管理机构 时间：2017-03-06
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “真没想到，前段时间曾被媒体广泛报道的河南新密学生骑车不慎撞宝马反而受万元资助事件在矿区有了翻版，如今，这件事竟然发生在我身上，并且同样遇到了好心人……”2月28日，新密市来集镇裴沟村的裴慧香女士提起自己的遭遇，颇为感慨。 事情是这样的。2月24日下午，裴慧香骑着电动车去裴沟矿幼儿园接孙女。当时正值放学时间，幼儿园门口人多拥挤。孩子坐上电动车后，裴慧香刚一发动突然一个趔趄，电动车竟然砸向停在路边的一辆白色现代轿车上，车被砸出坑并且划出了几道深深的痕迹，底漆都露了出来。 当时正在车里等人的杨河煤业公司煤炭管理科职工黑雪峰，听到车身一声闷响，感觉大事不好，便立即从车里出来。看到自己的爱车被一辆倒下的电动车砸个大坑，并且有几道深痕，又看见骑电动车的女同志倒在地上，孩子也在地上哇哇大哭，她瞬间明白了事情的原委。 看到车主，裴慧香连声道歉：“真对不起，是我不小心砸坏了你的车，这可需要咋赔啊？” 看到哇哇大哭的孩子，黑雪峰心里的气消了一大半，她连忙弯腰扶起裴慧香和孩子，并询问摔伤了没有。看到裴慧香身上擦出了伤痕，黑雪峰说，“车不是问题，走吧，坐上我的车，我送你们去医院检查一下，身体最要紧。”“不用、不用，我自己还能忍受，说说得多少钱吧，我要赔。”“看打扮你们也不富裕。赔偿的事就算了，还是去检查一下吧！”围观的家长们七嘴八舌：“这样的女司机真不多见啊”“车都被砸成那样了，还关心着肇事者安危” “是啊，还是咱杨河煤业的职工人品好、风格高”。看裴慧香没什么大碍，黑雪峰婉拒了她的赔偿要求，自己驾车去4S店，花了上千元才将车修好。 黑雪峰自费修车后，又专门到裴慧香家看望了她和孩子。这让裴慧香感慨万千：“这么好心的车主，让我怎样感谢您……” （通讯员 肖福昌）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2017-03-06
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为进一步提高职工的安全意识，强化煤与瓦斯突出管理，不断提升通防工作质量，保障矿井安全生产，近日，新郑煤电公司开展防突知识培训。 组织职工学习煤与瓦斯突出的一般规律和预兆、防突设施的功能及使用方法、煤与瓦斯突出的避灾路线和措施、“一通三防”知识、防突管理的有关规章制度等。通过培训，增强了广大职工的安全防突意识和防突技能。 (通讯员 王婷玉）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2017-03-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 2月下旬，白坪煤业公司对13071工作面从安装前的准备、所施工的42个项目工程，提前着手，制定安装形象进度表，严格落实各项安装技术措施，抓协调、重落实、勤督办，倒排工期，加快进度，进入工程安装倒计时，确保该综采工作面按照时间节点顺利安装。 将施工的各个项目划分给不同的施工区队，从投入人数、施工工期到落底、铺设轨道、切巷扩大断面、安装装载机等工程明细，从施工进度、平行作业和影响因素等，排出具体的安装形象进度表，制定落实不同的施工安全技术措施；坚持每天组织有关科室、区队参加，召开安装平衡会，协调施工过程中出现的各种问题，做到一会议、一纪要、一落实、一督办；机电科、生产科、运输队、各施工队等相互配合，提供所需要的各种材料，保证施工材料供应到位；带班矿、科队领导现场跟班，安检科、生产科等排出跟班，解决施工过程中的各种难题，督促严格按照技术措施施工，加快13071综采工作面一次安装到位，为加速矿井实现新的增长点保驾护航。 (通讯员 王建军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2017-03-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，新郑煤电公司从矿井实际出发，认真分析矿井经营管理各个环节，查找漏洞和不足，积极采取应对措施，增强企业盈利能力。 牢固树立过“紧日子”思想，深入推行材料分解分管、切块承包“四级管理”模式，加大材料跟踪考核力度，坚持材料领用事前核算、事中跟踪、事后考核，实现材料管理定额化、精细化。倡导“省下的就是赚下的”经营理念，搞好回收复用、修旧利废工作，立足内部修理，提高设备自修率，扩大自制加工范围。加强煤质管理，及时做好采掘工作面地质预测预报，根据工作面煤层赋存情况，推行联质计产，综合协调好全年煤质管理。积极落实分装分运、分储分销，利用在线灰分检测仪及时调控煤炭上仓、落地，保证商品煤发热量，力争多出煤、出好煤。扩宽销售渠道，强化铁路增量，优化地销服务，开发潜力市场，提高客户满意度，实现产销平衡。发挥洗选优势，实施“精煤战略”，根据市场动态和客户要求，做好动力煤和精煤入洗。 (通讯员 姚保海）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2017-03-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，告成矿采用“五动”管理法，提升职工业务素质，夯实安全管理基础。 用学习来促动。坚持长期开展职工教育培训工作，规范操作行为，提高业务技能，自觉做到遵章守纪、按章作业、上标准岗、干标准活。 用骨干来带动。积极发挥跟班队长、技术员、班组长、技术大拿等业务骨干作用，在学习中带动身边职工学习。定期结合现场进行实操演练，开展导师带徒活动，快速提升岗位业务技能水平。 用制度来推动。各区队结合生产实际，制定学习制度，确保每次学习扎实有效开展。制定科室技术人员包队培训制度，制定切合实际学习计划和授课内容，使培训效果和质量进一步得到提高。 用考核来调动。成立职工业务技能考核小组，进行严格考核，把考核结果和工资挂钩，对考核结果较差不能胜任岗位工作的则进行脱岗学习或者调离工作岗位。 用典型来引动。每月对学习优秀、技能素质强的职工进行表扬奖励，评选出当月的“学习标兵”，通过树立榜样典型，充分发挥他们示范引领作用，带动职工队伍整体素质进一步提高。 （通讯员 顾欣亭）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2017-03-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，杨河煤业公司强化责任落实，严格监督管理，不断提高安全隐患治理效果和安全质量管控水平，为矿井安全高效建设奠定了坚实基础。 该公司以现场管理为抓手，围绕安全零事故的“双零”目标，深入开展“四抓四促”活动，对各类安全问题，落实主体责任，从严、从快、从重分析处理。持续加大现场管理力度，强化安全生产专项整治与现场监督管理，及时消除各类隐患。强化各级领导干部下井跟班、带班管理制度，实行过程监督与动态督导相结合，确保现场管控到位。 同时，加大隐患排查治理力度，深入开展安全大检查活动，进一步加大监管和督察力度，确保井上下的安全生产。认真落实区队、班组和岗位三级隐患排查制度，加大对现场人和物的隐患排查，切实做到排查严密、整改及时，筑牢安全防线。 （通讯员 富强）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2017-03-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 3月2日下午，集团公司工会特邀河南省中医养生保健专业委员会副主委、河南省首届中医药科普巡讲专家、河南省中医院国医健康管理中心治未病科主任吕沛宛教授，为来自集团公司机关和30个基层单位的160余名女职工进行了女性健康知识讲座，并为到会者每人发放一套女性健康手册，提前为女职工送上一份特殊的三八节礼物。图为吕沛宛主任教大家学习办公室健身操。 （刘玉梅 刘长旭 摄影报道）
所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2017-03-03
